REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Place zabaw pod międzynarodową kontrolą

14 % placów zabaw w Polsce zostanie zlikwidowana z powodu uchybień.
14 % placów zabaw w Polsce zostanie zlikwidowana z powodu uchybień.

REKLAMA

REKLAMA

Po sprawdzeniu łącznie 16 tys. placów zabaw część z nich zostanie zlikwidowana z powodów bezpieczeństwa. Taką decyzję wydał Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Zabawa w piaskownicy czy na huśtawkach oprócz tego, że powinna być przyjemna musi być również bezpieczna dla dziecka i jego opiekunów. Trzeba brać tutaj pod uwagę odpowiednie ogrodzenie, otoczenie oraz stan urządzeń, które się na placu znajdują. Wymaga to stałej dbałości, konserwacji i nielekceważenia obowiązków przez nadzorujących – administratorów, właścicieli oraz organy kontrolne.

REKLAMA

REKLAMA

Przedstawiciele państw takich jak: Bułgaria, Dania, Estonia, Holandia, Norwegia, Słowacja, Słowenia oraz Polska przeprowadzili kontrolę placów zabaw. W ramach rocznego projektu współfinansowanego przez Komisję Europejską sprawdzono16 tys. tego typu obiektów.

Polska kontrola

Inicjatorem akcji była Polska i dlatego kontrola przeprowadzona przez nasze państwo objęła największą liczbę placów zabaw – ponad 13 tys. Uchybienia dotyczyły tylko 14% z nich. Dla porównania warto wspomnieć, że w innych krajach wyniki wypadły o wiele gorzej. W Bułgarii aż 4 tys. na blisko 6 tys. urządzeń okazało się nieprawidłowych. W Estonii co piąty skontrolowany plac nie spełniał wymagań bezpieczeństwa, natomiast na Słowacji uchybienia była na 60% placów zabaw.

Kto wykonywał kontrolę

Ponieważ kontrola tego typu wymaga wiedzy i doświadczenia mógł ją przeprowadzić Główny Urząd Nadzoru Budowlanego w zakresie wymagań technicznych. Badał on i przeprowadzał analizę ogólnego stanu infrastruktury. Producenci, importerzy i hurtownicy byli sprawdzani przez Inspekcję Handlową.

REKLAMA

Najczęstsze problemy

Do najczęstszych uchybień i nieprawidłowości zaliczyć należy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • brak wymaganej dokumentacji, w szczególności instrukcji obsługi, konserwacji i montażu urządzeń; w ten sposób producenci nie mogą udowodnić, że urządzenie, które wytworzyli jest zgodne z obowiązującymi normami;
  • brak wiedzy administratorów o swoich obowiązkach; często nie wiedzą oni na przykład, że powinni przeprowadzać gruntowna kontrolę raz na 5 lat, natomiast rutynowe badania - co najmniej raz na tydzień.

Nakaz rozbiórki

Po przeprowadzeniu kontroli placów zabaw wydane zostały nakazy rozbiórki23 tego typu obiektów oraz całkowitej likwidacji 15 placów zabaw. Ponadto wydanych zostało blisko 650 zaleceń przez Wojewódzkich Inspektorów Nadzoru Budowlanego. Zalecenie skierowane były do zarządzających miejscami zabaw i dotyczyły m.in. uszkodzeń sprzętów, ich za małą stabilnością, zaniedbań w zakresie konserwacji oraz uszkodzeń stwarzających ryzyko zranienia.

Zobacz serwis: Prawa konsumenta

Przewodnik

Opracowany został przewodnik dla administratorów i właścicieli, którzy odpowiadają za stan placów; są to spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty, dozorcy lub administratorzy budynków. Określa on m.in. co zrobić by uniknąć problemów związanych z bezpieczeństwem, jak i kiedy przeprowadzane powinny być kontrole.

Źródło: www.uokik.gov.pl

Zadaj pytanie: Forum

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Publiczne żłobki wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

REKLAMA

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA