REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Place zabaw pod międzynarodową kontrolą

14 % placów zabaw w Polsce zostanie zlikwidowana z powodu uchybień.
14 % placów zabaw w Polsce zostanie zlikwidowana z powodu uchybień.

REKLAMA

REKLAMA

Po sprawdzeniu łącznie 16 tys. placów zabaw część z nich zostanie zlikwidowana z powodów bezpieczeństwa. Taką decyzję wydał Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Zabawa w piaskownicy czy na huśtawkach oprócz tego, że powinna być przyjemna musi być również bezpieczna dla dziecka i jego opiekunów. Trzeba brać tutaj pod uwagę odpowiednie ogrodzenie, otoczenie oraz stan urządzeń, które się na placu znajdują. Wymaga to stałej dbałości, konserwacji i nielekceważenia obowiązków przez nadzorujących – administratorów, właścicieli oraz organy kontrolne.

REKLAMA

REKLAMA

Przedstawiciele państw takich jak: Bułgaria, Dania, Estonia, Holandia, Norwegia, Słowacja, Słowenia oraz Polska przeprowadzili kontrolę placów zabaw. W ramach rocznego projektu współfinansowanego przez Komisję Europejską sprawdzono16 tys. tego typu obiektów.

Polska kontrola

Inicjatorem akcji była Polska i dlatego kontrola przeprowadzona przez nasze państwo objęła największą liczbę placów zabaw – ponad 13 tys. Uchybienia dotyczyły tylko 14% z nich. Dla porównania warto wspomnieć, że w innych krajach wyniki wypadły o wiele gorzej. W Bułgarii aż 4 tys. na blisko 6 tys. urządzeń okazało się nieprawidłowych. W Estonii co piąty skontrolowany plac nie spełniał wymagań bezpieczeństwa, natomiast na Słowacji uchybienia była na 60% placów zabaw.

Kto wykonywał kontrolę

Ponieważ kontrola tego typu wymaga wiedzy i doświadczenia mógł ją przeprowadzić Główny Urząd Nadzoru Budowlanego w zakresie wymagań technicznych. Badał on i przeprowadzał analizę ogólnego stanu infrastruktury. Producenci, importerzy i hurtownicy byli sprawdzani przez Inspekcję Handlową.

REKLAMA

Najczęstsze problemy

Do najczęstszych uchybień i nieprawidłowości zaliczyć należy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • brak wymaganej dokumentacji, w szczególności instrukcji obsługi, konserwacji i montażu urządzeń; w ten sposób producenci nie mogą udowodnić, że urządzenie, które wytworzyli jest zgodne z obowiązującymi normami;
  • brak wiedzy administratorów o swoich obowiązkach; często nie wiedzą oni na przykład, że powinni przeprowadzać gruntowna kontrolę raz na 5 lat, natomiast rutynowe badania - co najmniej raz na tydzień.

Nakaz rozbiórki

Po przeprowadzeniu kontroli placów zabaw wydane zostały nakazy rozbiórki23 tego typu obiektów oraz całkowitej likwidacji 15 placów zabaw. Ponadto wydanych zostało blisko 650 zaleceń przez Wojewódzkich Inspektorów Nadzoru Budowlanego. Zalecenie skierowane były do zarządzających miejscami zabaw i dotyczyły m.in. uszkodzeń sprzętów, ich za małą stabilnością, zaniedbań w zakresie konserwacji oraz uszkodzeń stwarzających ryzyko zranienia.

Zobacz serwis: Prawa konsumenta

Przewodnik

Opracowany został przewodnik dla administratorów i właścicieli, którzy odpowiadają za stan placów; są to spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty, dozorcy lub administratorzy budynków. Określa on m.in. co zrobić by uniknąć problemów związanych z bezpieczeństwem, jak i kiedy przeprowadzane powinny być kontrole.

Źródło: www.uokik.gov.pl

Zadaj pytanie: Forum

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA