REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
RODO - podsumowanie 2019 roku. Dostosowanie do przepisów RODO w 2019 r. dotyczyło administratorów, podmiotów przetwarzających dane, ale także samego ustawodawcę. Ustawa wdrażająca RODO wprowadziła od 4 maja 2019 r. zmiany w 162 ustawach. Poniżej przedstawiamy podsumowanie roku 2019 w kontekście RODO. Co będzie działo się w roku 2020? / fot. Shutterstock
RODO - podsumowanie 2019 roku. Dostosowanie do przepisów RODO w 2019 r. dotyczyło administratorów, podmiotów przetwarzających dane, ale także samego ustawodawcę. Ustawa wdrażająca RODO wprowadziła od 4 maja 2019 r. zmiany w 162 ustawach. Poniżej przedstawiamy podsumowanie roku 2019 w kontekście RODO. Co będzie działo się w roku 2020? / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dostosowanie do przepisów RODO w 2019 r. dotyczyło administratorów, podmiotów przetwarzających dane, ale także samego ustawodawcę. Ustawa wdrażająca RODO wprowadziła od 4 maja 2019 r. zmiany w 162 ustawach. Poniżej przedstawiamy podsumowanie roku 2019 w kontekście RODO. Co będzie działo się w roku 2020?

Pierwszy pełny rok z przepisami RODO - podsumowanie 2019 roku

Ciągła edukacja oraz samodoskonalenie – to stwierdzenie, które najlepiej obrazuje rok 2019 z perspektywy ochrony danych osobowych. W tym czasie wszelkie podmioty oraz osoby stosujące RODO w praktyce miały możliwość weryfikacji, czy interpretacje przyjęte na gruncie wdrożenia wymogów unijnego rozporządzenia były właściwe. Podmioty, które odłożyły prace nad dostosowaniem do przepisów na czas po tzw. „RODO gorączce”, przekonały się, że Prezes UODO nie jest bierny, a postępowania są prowadzone z wymiernymi efektami. Administratorzy musieli dostosować procesy przetwarzania danych osobowych do nowych przepisów przewidzianych w ustawach krajowych, będących pochodną RODO. Ponadto, dla części administratorów, miniony rok przyniósł również konieczność dostosowania do nowych wymagań stawianych przez przepisy tzw. ustawy DODO. Jakie wydarzenia w 2019 r. wywarły największy wpływ na ochronę danych osobowych w Polsce? Na co trzeba przygotować się w kolejnym roku?

REKLAMA

Polecamy: Zatrudnianie pracowników. Nowe zasady po dostosowaniu do RODO

Za nami rok ciężkiej pracy

Dostosowanie do przepisów RODO to nie tylko obowiązek administratorów czy podmiotów przetwarzających. Swoją pracę w tym zakresie musiał wykonać sam ustawodawca, a polegać ona miała na harmonizacji wewnętrznych przepisów krajowych z wymogami unijnego rozporządzenia. Efektem tych działań była ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO (tzw. ustawa wdrażająca RODO). Akt prawny, obowiązujący od 4 maja 2019 r., wprowadził modyfikacje w 162 ustawach z różnych obszarów, m.in. prawa pracy, prawa oświatowego, oraz przepisach istotnych dla takich branż jak ubezpieczeniowa, bankowa czy telekomunikacyjna. Przywołane zmiany wymusiły na administratorach weryfikację oraz niejednokrotnie zmianę przyjętych po 25 maja 2018 r. rozwiązań w zakresie przetwarzania danych dotyczących w szczególności podstaw prawnych przetwarzania danych oraz ich zakresu.

REKLAMA

Dla części podmiotów zobowiązanych do przestrzegania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych początek 2019 r. okazał się równie istotny jak maj 2018 r. Wszystko za sprawą wejścia w życie 6 lutego 2019 r. ustawy o ochronie danych osobowych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości (tzw. ustawy DODO).

Prawie roczny okres obowiązywania ustawy DODO nie rozwiał wielu kontrowersji towarzyszących jej stosowaniu. Pomimo pojawiania się licznych głosów negatywnie oceniających m.in. nieprecyzyjne określenie kręgu podmiotów zobowiązanych do stosowania ustawy, zbyt szerokie wyłączenie w zakresie obowiązywania ustawy oraz podważających poprawność dokonania samej implementacji dyrektywy 2016/680, nie doczekaliśmy się jednoznacznego stanowiska Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (lub innych organów nadzorczych) w tym zakresie. Niezależnie od tego ustawa obowiązuje, organy i podmioty przetwarzające dane osobowe w celu rozpoznawania, zapobiegania, wykrywania i zwalczania czynów zabronionych, w tym zagrożeń dla bezpieczeństwa i porządku publicznego, oraz wykonywania tymczasowego aresztowania, kar, także porządkowych, i środków przymusu skutkujących pozbawieniem wolności stoją przed dylematem jak w praktyce stosować przepisy ustawy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

Aktywność Prezesa UODO oraz organów nadzorczych z innych krajów europejskich

REKLAMA

Doczekaliśmy się demonstracji siły ze strony Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Tylko w 2019 r. organ wydał 94 decyzje (stan na grudzień 2019 r.). Jest to o tyle istotne, że przywołane decyzje stanowią cenne źródło informacji na temat interpretacji przepisów prawa z zakresu ochrony danych osobowych. W tym miejscu nie sposób pominąć pięciu nałożonych przez organ nadzorczy, w ramach wydanych decyzji, kar administracyjnych w przedziale od 40 000zł do 2 200 000zł. Co ważne, działania organu nadzorczego wskazują, że nakierowane są one nie tylko na sektor prywatny, ale również podmioty publiczne, których dotknęła jedna z ostatnich kar administracyjnych. 

Należy wskazać, że polski urząd ochrony danych nie wybija się w swej aktywności ponad standardy organów z pozostałych państw europejskich. Niewątpliwy prym w tym zakresie wiodą organy z Niemiec i Hiszpanii, nakładające najwięcej kar administracyjnych. Co istotne, nie omijają one również wielkich graczy takich jak GOOGLE Inc. - francuski organ nadzorczy nałożył na spółkę karę w wysokości 50 mln euro. Najbardziej dotkliwe były jednak kary będące efektem działań brytyjskiego organu nadzorczego, który w 2019 roku wydał dwie decyzje na łączną kwotę około 315 mln euro. Ogółem, według informacji z grudnia 2019 r., europejskie organy wydały około 110 decyzji nakładających kary finansowe za naruszenie przepisów RODO.

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

Warto pamiętać, że każda decyzja niesienie ze sobą dodatkowe informacje dotyczące rozumienia przepisów unijnego rozporządzenia w zakresie m.in. realizacji podstawowych zasad przetwarzania danych, stosowanych podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych, realizacji praw osób, których dane dotyczą, oraz stosowanych technicznych i organizacyjnych środków zapewniających bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych.

Co przyniesie 2020 rok?

Najbliższy rok nie upłynie pod znakiem tak spektakularnych zmian w przepisach krajowych odnoszących się do ochrony danych osobowych, jak miało to miejsce w 2018 czy też 2019 r. W dalszym ciągu z zaciekaniem będziemy jednak spoglądać na prace nad Rozporządzeniem w sprawie poszanowania życia prywatnego oraz ochrony danych osobowych w łączności elektronicznej (ePrivacy). Biorąc pod uwagę dotychczasowe tempo prac legislacyjnych w tym zakresie trudno wskazać datę finalizacji tego projektu.

W 2020 r. oczy wszystkich osób zainteresowanych ochroną danych osobowych będą zwrócone na działania samego Prezesa UODO. Wynika to w szczególności z faktu reorganizacji struktury samego urzędu, w ramach której 1 grudnia 2019 r. powołany został odrębny Departament Skarg oraz Departament Kontroli i Naruszeń. Ich pracownicy mają skupić się na przypisanych im zadaniach - odpowiednio rozpatrywaniu skarg związanych z naruszeniami przepisów o ochronie danych osobowych i prowadzeniu kontroli w imieniu Prezesa UODO. Szczególnym zainteresowaniem praktyków może cieszyć się również Departament Orzecznictwa i Legislacji, odpowiedzialny m.in. za udzielanie odpowiedzi na pytania kierowane przez inspektorów ochrony danych.

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

2020 r. upłynie również na oczekiwaniu na orzeczenia sądów administracyjnych, które rozpatrywać będą skargi od decyzji wydanych przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych. Największą popularnością cieszyć się będą postępowania dotyczące nałożonych przez organ nadzorczy kar administracyjnych. Nie należy jednak tracić z pola widzenia orzeczeń krajowych sądów powszechnych, mogących dotyczyć roszczeń bazujących na naruszeniu przepisów o ochronie danych osobowych. Obok decyzji samego organu nadzorczego, orzeczenia sądów stanowić będą kolejne cenne źródło interpretacji przepisów.

Należy pamiętać, że każda nowa decyzja lub orzeczenie oznaczać może zmianę w podejściu do przepisów z zakresu ochrony danych osobowych, a co za tym idzie możliwość lub konieczność wprowadzenia przez administratorów modyfikacji w poszczególnych procesach przetwarzania danych.

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA