REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
RODO - podsumowanie 2019 roku. Dostosowanie do przepisów RODO w 2019 r. dotyczyło administratorów, podmiotów przetwarzających dane, ale także samego ustawodawcę. Ustawa wdrażająca RODO wprowadziła od 4 maja 2019 r. zmiany w 162 ustawach. Poniżej przedstawiamy podsumowanie roku 2019 w kontekście RODO. Co będzie działo się w roku 2020? / fot. Shutterstock
RODO - podsumowanie 2019 roku. Dostosowanie do przepisów RODO w 2019 r. dotyczyło administratorów, podmiotów przetwarzających dane, ale także samego ustawodawcę. Ustawa wdrażająca RODO wprowadziła od 4 maja 2019 r. zmiany w 162 ustawach. Poniżej przedstawiamy podsumowanie roku 2019 w kontekście RODO. Co będzie działo się w roku 2020? / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dostosowanie do przepisów RODO w 2019 r. dotyczyło administratorów, podmiotów przetwarzających dane, ale także samego ustawodawcę. Ustawa wdrażająca RODO wprowadziła od 4 maja 2019 r. zmiany w 162 ustawach. Poniżej przedstawiamy podsumowanie roku 2019 w kontekście RODO. Co będzie działo się w roku 2020?

Pierwszy pełny rok z przepisami RODO - podsumowanie 2019 roku

Ciągła edukacja oraz samodoskonalenie – to stwierdzenie, które najlepiej obrazuje rok 2019 z perspektywy ochrony danych osobowych. W tym czasie wszelkie podmioty oraz osoby stosujące RODO w praktyce miały możliwość weryfikacji, czy interpretacje przyjęte na gruncie wdrożenia wymogów unijnego rozporządzenia były właściwe. Podmioty, które odłożyły prace nad dostosowaniem do przepisów na czas po tzw. „RODO gorączce”, przekonały się, że Prezes UODO nie jest bierny, a postępowania są prowadzone z wymiernymi efektami. Administratorzy musieli dostosować procesy przetwarzania danych osobowych do nowych przepisów przewidzianych w ustawach krajowych, będących pochodną RODO. Ponadto, dla części administratorów, miniony rok przyniósł również konieczność dostosowania do nowych wymagań stawianych przez przepisy tzw. ustawy DODO. Jakie wydarzenia w 2019 r. wywarły największy wpływ na ochronę danych osobowych w Polsce? Na co trzeba przygotować się w kolejnym roku?

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Zatrudnianie pracowników. Nowe zasady po dostosowaniu do RODO

Za nami rok ciężkiej pracy

Dostosowanie do przepisów RODO to nie tylko obowiązek administratorów czy podmiotów przetwarzających. Swoją pracę w tym zakresie musiał wykonać sam ustawodawca, a polegać ona miała na harmonizacji wewnętrznych przepisów krajowych z wymogami unijnego rozporządzenia. Efektem tych działań była ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO (tzw. ustawa wdrażająca RODO). Akt prawny, obowiązujący od 4 maja 2019 r., wprowadził modyfikacje w 162 ustawach z różnych obszarów, m.in. prawa pracy, prawa oświatowego, oraz przepisach istotnych dla takich branż jak ubezpieczeniowa, bankowa czy telekomunikacyjna. Przywołane zmiany wymusiły na administratorach weryfikację oraz niejednokrotnie zmianę przyjętych po 25 maja 2018 r. rozwiązań w zakresie przetwarzania danych dotyczących w szczególności podstaw prawnych przetwarzania danych oraz ich zakresu.

Dla części podmiotów zobowiązanych do przestrzegania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych początek 2019 r. okazał się równie istotny jak maj 2018 r. Wszystko za sprawą wejścia w życie 6 lutego 2019 r. ustawy o ochronie danych osobowych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości (tzw. ustawy DODO).

REKLAMA

Prawie roczny okres obowiązywania ustawy DODO nie rozwiał wielu kontrowersji towarzyszących jej stosowaniu. Pomimo pojawiania się licznych głosów negatywnie oceniających m.in. nieprecyzyjne określenie kręgu podmiotów zobowiązanych do stosowania ustawy, zbyt szerokie wyłączenie w zakresie obowiązywania ustawy oraz podważających poprawność dokonania samej implementacji dyrektywy 2016/680, nie doczekaliśmy się jednoznacznego stanowiska Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (lub innych organów nadzorczych) w tym zakresie. Niezależnie od tego ustawa obowiązuje, organy i podmioty przetwarzające dane osobowe w celu rozpoznawania, zapobiegania, wykrywania i zwalczania czynów zabronionych, w tym zagrożeń dla bezpieczeństwa i porządku publicznego, oraz wykonywania tymczasowego aresztowania, kar, także porządkowych, i środków przymusu skutkujących pozbawieniem wolności stoją przed dylematem jak w praktyce stosować przepisy ustawy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

Aktywność Prezesa UODO oraz organów nadzorczych z innych krajów europejskich

Doczekaliśmy się demonstracji siły ze strony Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Tylko w 2019 r. organ wydał 94 decyzje (stan na grudzień 2019 r.). Jest to o tyle istotne, że przywołane decyzje stanowią cenne źródło informacji na temat interpretacji przepisów prawa z zakresu ochrony danych osobowych. W tym miejscu nie sposób pominąć pięciu nałożonych przez organ nadzorczy, w ramach wydanych decyzji, kar administracyjnych w przedziale od 40 000zł do 2 200 000zł. Co ważne, działania organu nadzorczego wskazują, że nakierowane są one nie tylko na sektor prywatny, ale również podmioty publiczne, których dotknęła jedna z ostatnich kar administracyjnych. 

Należy wskazać, że polski urząd ochrony danych nie wybija się w swej aktywności ponad standardy organów z pozostałych państw europejskich. Niewątpliwy prym w tym zakresie wiodą organy z Niemiec i Hiszpanii, nakładające najwięcej kar administracyjnych. Co istotne, nie omijają one również wielkich graczy takich jak GOOGLE Inc. - francuski organ nadzorczy nałożył na spółkę karę w wysokości 50 mln euro. Najbardziej dotkliwe były jednak kary będące efektem działań brytyjskiego organu nadzorczego, który w 2019 roku wydał dwie decyzje na łączną kwotę około 315 mln euro. Ogółem, według informacji z grudnia 2019 r., europejskie organy wydały około 110 decyzji nakładających kary finansowe za naruszenie przepisów RODO.

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

Warto pamiętać, że każda decyzja niesienie ze sobą dodatkowe informacje dotyczące rozumienia przepisów unijnego rozporządzenia w zakresie m.in. realizacji podstawowych zasad przetwarzania danych, stosowanych podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych, realizacji praw osób, których dane dotyczą, oraz stosowanych technicznych i organizacyjnych środków zapewniających bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych.

Co przyniesie 2020 rok?

Najbliższy rok nie upłynie pod znakiem tak spektakularnych zmian w przepisach krajowych odnoszących się do ochrony danych osobowych, jak miało to miejsce w 2018 czy też 2019 r. W dalszym ciągu z zaciekaniem będziemy jednak spoglądać na prace nad Rozporządzeniem w sprawie poszanowania życia prywatnego oraz ochrony danych osobowych w łączności elektronicznej (ePrivacy). Biorąc pod uwagę dotychczasowe tempo prac legislacyjnych w tym zakresie trudno wskazać datę finalizacji tego projektu.

W 2020 r. oczy wszystkich osób zainteresowanych ochroną danych osobowych będą zwrócone na działania samego Prezesa UODO. Wynika to w szczególności z faktu reorganizacji struktury samego urzędu, w ramach której 1 grudnia 2019 r. powołany został odrębny Departament Skarg oraz Departament Kontroli i Naruszeń. Ich pracownicy mają skupić się na przypisanych im zadaniach - odpowiednio rozpatrywaniu skarg związanych z naruszeniami przepisów o ochronie danych osobowych i prowadzeniu kontroli w imieniu Prezesa UODO. Szczególnym zainteresowaniem praktyków może cieszyć się również Departament Orzecznictwa i Legislacji, odpowiedzialny m.in. za udzielanie odpowiedzi na pytania kierowane przez inspektorów ochrony danych.

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

2020 r. upłynie również na oczekiwaniu na orzeczenia sądów administracyjnych, które rozpatrywać będą skargi od decyzji wydanych przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych. Największą popularnością cieszyć się będą postępowania dotyczące nałożonych przez organ nadzorczy kar administracyjnych. Nie należy jednak tracić z pola widzenia orzeczeń krajowych sądów powszechnych, mogących dotyczyć roszczeń bazujących na naruszeniu przepisów o ochronie danych osobowych. Obok decyzji samego organu nadzorczego, orzeczenia sądów stanowić będą kolejne cenne źródło interpretacji przepisów.

Należy pamiętać, że każda nowa decyzja lub orzeczenie oznaczać może zmianę w podejściu do przepisów z zakresu ochrony danych osobowych, a co za tym idzie możliwość lub konieczność wprowadzenia przez administratorów modyfikacji w poszczególnych procesach przetwarzania danych.

adw. Łukasz Pociecha, ekspert ds. ochrony danych w ODO 24

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Komu posiłki przysługują wyłącznie podczas okresu zimowego?

Zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy od 1 listopada do 31 marca trwa tzw. okres zimowy. Pracodawca musi wówczas zapewnić niektórym pracownikom gorące napoje i posiłki profilaktyczne.

Lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci, asystentki medyczne na umowach B2B. Czy nowe uprawnienia PIP wymuszą zmianę formy prawnej współpracy?

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, obowiązująca od 8 lipca 2026 roku, istotnie zwiększyła ryzyko związane ze stosowaniem umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B. PIP uzyskała nowe narzędzia pozwalające na skuteczniejszą weryfikację, czy określona współpraca nie ma w rzeczywistości cech stosunku pracy. Zmiany te wzbudziły zainteresowanie i obawy w wielu branżach. Jedną z nich jest ochrona zdrowia.

Czy w testamencie można zapisać konkretne rzeczy? Skutki dla spadku i zachowku

Instytucja zapisu często nie jest znana osobom, chcącym uregulować kwestie dziedziczenia. W artykule podpowiadamy jak można stosować zapis i czym takie rozwiązanie różni się od zapisu windykacyjnego. Czy zapis w testamencie chroni przed zachowkiem? Jakie ma skutki dla spadkobiercy?

Taniej bez faktury i paragonu ("będzie pan zadowolony") - skarbówka bierze się za budowlańców. MF szykuje nowe przepisy bo szara strefa w budownictwie przekracza 6 mld zł

Szara strefa w budowlance znalazła się na celowniku Ministerstwa Finansów, które pracuje nad nowymi przepisami ograniczającymi to zjawisko. Rozważane są m.in. zmiany zasad wystawiania faktur i paragonów oraz zwiększenie przejrzystości rozliczeń. Skalę problemu sygnalizują wyniki niedawno opublikowanego badania, gdzie niemal co trzeci konsument korzystający z usług fachowców najczęściej rozlicza się bez żadnego dokumentu. Analitycy rynkowi szacują w jednym z wariantów potencjalnie nieujawniony obrót na około 6,6 mld zł rocznie. Odrębne wyliczenia ekspertów wskazują, że ubytek wpływów z VAT w skrajnym wariancie może sięgać około 4 mld zł. Widać więc, że skala problemu może być znacząca i gra idzie o dużą stawkę.

REKLAMA

Pracodawcy muszą zrobić przegląd danych osobowych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS

Prowadzenie działalności socjalnej wiąże się dla pracodawców z szeregiem obowiązków formalnych. Część z nich ma związek z ochroną danych osobowych, która w tym przypadku może być objęta zaostrzonymi zasadami właściwymi dla danych wrażliwych.

Zmiany w PIT od 2027 roku. Wielu Polaków zyska znacznie wyższy zwrot z podatku

Rząd po cichu przyjął rewolucyjny projekt nowelizacji przepisów podatkowych, który drastycznie wpłynie na rozliczenia roczne. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku i przyniosą gigantyczną finansową niespodziankę wybranej grupie podatników. Ministerstwo Finansów zdecydowało się na całkowite podwojenie dotychczasowych stawek, co pozwoli na odliczenie od dochodu znacznie większych kwot niż do tej pory.

Godziny nadliczbowe pracowników samorządowych. Czy będzie zmiana przepisów?

Pracownikom samorządowym pracującym w godzinach nadliczbowych nie przysługuje z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia. MSWiA przypomniało, że za pracę w nadgodzinach przysługuje jedynie wynagrodzenie albo czas wolny. Czy będzie zmiana przepisów?

ZUS drastycznie zmienił taktykę. Wykrywalność błędów bije rekordy

Jeszcze kilka lat temu urzędnicy kontrolowali firmy niemal "na oślep". Dziś ZUS drastycznie ograniczył liczbę wizyt, ale ich skuteczność wzrosła do niespotykanego dotąd poziomu. Inspektorzy bezbłędnie typują podmioty, w których dochodzi do uchybień. Sprawdź, jakie ukryte narzędzia pomagają im w namierzaniu firm i jakie błędy kosztowały przedsiębiorców aż 373 miliony złotych.

REKLAMA

Z własną menażką, słoikiem lub termosem do restauracji. Lokale gastronomiczne obowiązkowo napełnią pojemniki klientów

Każdy lokal gastronomiczny sprzedający jedzenie i napoje na wynos od 12 lutego 2027 roku będzie musiał bezpłatnie napełnić pojemnik, który przyniesie klient. To jeden z wymogów unijnego rozporządzenia w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych. Czasu na przygotowania dla restauratorów zostało niewiele, a kary mogą być wysokie.

W 2027 r. w budżecie przeszło 12,5 mld złotych na świadczenie wspierające. I brak oczekiwanej nowelizacji przepisów

Na świadczenie wspierające rząd kieruje znaczne środki. W 2027 r. przeznaczone na nie zostanie 12,5 mld złotych. Dla porównania zasiłek pielęgnacyjny finansowany jest w skali roku na poziomie około 2,5 mld zł. Ta dysproporcja jest uzasadniona – świadczenie wspierające otrzymują osoby z najpoważniejszymi deficytami zdrowia ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Osoby ze stopniem umiarkowanym z reguły nie otrzymują tego świadczenia. Mają za to ustawowo zagwarantowany (po spełnieniu przesłanek) zasiłek pielęgnacyjny. Wśród osób niepełnosprawnych i ich opiekunów jest wysoka świadomość różnicy między niską wartością świadczeń takich jak zasiłek pielęgnacyjny a wysoką takich jak świadczenie wspierające – stale widzę na forach internetowych częste zdanie: „Oddalibyśmy wszystkie pieniądze za zdrowie” – świadczenie wspierające w jego górnych wartościach otrzymują osoby o poważnych deficytach zdrowotnych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA