REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zwolnienie lekarskie wstecz - czy lekarz może je wystawić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Zwolnienie lekarskie wstecz
Zwolnienie lekarskie L4 wstecz - czy lekarz może je wystawić?
Konrad Żelazowski
dziennik.pl

REKLAMA

REKLAMA

Zwolnienie lekarskie wstecz. Na jakich zasadach wystawia się tego typu zwolnienia? Na jak długi okres można wystawić L4 wstecz? Każdy ubezpieczony pracownik powinien znać odpowiedzi na te pytania. Pozwoli to w pełni korzystać z przysługujących mu praw, jak i odpowiednio przestrzegać wymaganych zasad i obowiązków.

Zwolnienie lekarskie wstecz. Podstawa prawna L4 z datą wsteczną 

Zwolnienie lekarskie wystawiane jest od dnia przeprowadzenia badania bądź też od dnia następującego bezpośrednio po tym dniu. W szczególnych jednak przypadkach możliwe jest wystawienie L4 z datą wsteczną. Główną podstawą prawną takiego rozwiązania są regulacje prawne, mowa tutaj o ustawie z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 roku w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim. 

REKLAMA

L4 - ile dni wstecz?

Zdarza się, że na początku choroby pacjent nie ma możliwości udać się do lekarza lub wezwać lekarza na domową wizytę. Jak zatem ma się w takiej sytuacji zachować, aby pracodawca przyjął jego nieobecność w pracy za zasadną, zaś on sam otrzymał należne za to świadczenie? Otóż prawo dopuszcza możliwość wystawiania zwolnienia lekarskiego wstecz – data takiego zwolnienia nie może przekroczyć trzech dni. (Zwolnienie na dłuższy okres może wystawić jedynie lekarz psychiatra). Chcąc uzyskać tego typu zwolnienie, chory pracownik powinien udać się do lekarza i następnie poddać odpowiednim badaniom, potwierdzającym fakt bycia chorym, a tym samym bycia nie zdolnym do pracy we wskazanym terminie. W przypadku chorych, nie chcących opuszczać domu – mogą oni skorzystać z dostępnych stron internetowych, które mają w swojej ofercie generowanie zwolnień. Następnie wypełnić odpowiedni formularz, po czym nastąpi przekierowanie do płatności. Gdy wpłata zostanie zaksięgowana, L4 zostanie wystawione i automatycznie przesłane do chorego. 

Jak uzyskać zwolnienie wstecz?

Chcąc uzyskać zwolnienie wstecz, należy postępować analogicznie jak w przypadku zwykłego zwolnienia lekarskiego. W sposób tradycyjny – udając się do lekarza i poddają się badaniu. Po przeprowadzeniu badania, lekarz zadecyduje o wystawieniu zwolnienia lekarskiego. Można także skorzystać z opcji, jaką jest konsultacja telefoniczna ze specjalistą bądź wideo-spotkanie. Podczas takiego kontaktu pacjent-lekarz, zostanie przeprowadzony wywiad lekarski, pozwalający lekarzowi podjąć decyzję o urlopie chorobowym, w tym formie dalszego leczenia. Chory pacjent może także skorzystać ze stron internetowych, oferujących wyżej wspomniane generowanie zaświadczeń tego typu. Strony są łatwe w obsłudze i pozwalają na szybkie uzyskanie zwolnienia – znajduje się na nich formularz dotyczący stanu zdrowia i zaobserwowanych dolegliwości. Po wypełnieniu ankiety, następuje przekierowanie do płatności, gdzie po zaksięgowaniu odpowiedniej wpłaty, zwolnienie zostaje natychmiast wygenerowane i przesłane na konto pacjenta.

L4 i obowiązujące w jego trakcie świadczenia

Chory pacjent bardzo często zastanawia, czy w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim, zostanie mu wypłacone należne świadczenie pieniężne w postaci wynagrodzenia chorobowego bądź też zasiłku. I tutaj sytuacja przedstawia się tak samo jak w przypadku standardowego zwolnienia lekarskiego. Pracownik ma do wykorzystania okres 182 dni zwolnienia w ciągu roku. W przypadku kobiet w ciąży i osób chorujących na gruźlicę – okres ten wydłuża się do 270 dni. Bez względu na przedział czasowy w jakim trwa zwolnienie lekarskie – podczas jego obowiązywania będzie wypłacane wynagrodzenie, jak i zasiłek. Nie inaczej jest w temacie zwolnienia wstecz – jedno i drugie świadczenie zostaje wypłacone w wysokości 80 proc. podstawy wynagrodzenia, stanowiącej średnie wynagrodzenie otrzymane przez chorego pracownika w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Wyższy zasiłek otrzymają jedynie kobiety w ciąży i osoby, których zdrowie doznało uszczerbku w drodze do lub z pracy – tutaj świadczenie zostanie wypłacone w pełnym wymiarze wynagrodzenia, czyli w 100 proc. 

Utrata świadczenia chorobowego

Chory pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim, powinien się liczyć z możliwością specjalnej kontroli, do której uprzywilejowany jest zarówno Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jak i pracodawca. Przeprowadzona kontrola ma na celu potwierdzić zasadność urlopu chorobowego. Ponadto może także zostać powołana specjalna komisja lekarska. W przypadku, gdy okaże się, że w trakcie trwania zwolnienia chory pracownik nie przestrzega zaleceń lekarskich lub jego stan umożliwia podjęcie pracy – traci on przysługujące mu świadczenia. Ale to nie wszystko, zostaje  ponadto zobowiązany do oddania otrzymanych wcześniej rat zasiłku wraz z doliczonymi odsetkami. Świadczenia pieniężne mogą zostać odebrane również w sytuacji, gdy chory pracownik w trakcie trwania zwolnienia podejmuje się pracy bądź czynności mających na celu zarobek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MOPS niesłusznie odebrał zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł? Uważaj na pułapkę

W przepisach jest pułapka. Jeżeli spierasz się o zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) z MOPS to nie można obecnie wnosić elektronicznie pism do sądu z nowym systemem e-Doręczenia. Będzie to możliwe dopiero od 2029 r. (o czym informują przepisy przejściowe, które łatwo przegapić). Można skorzystać z ePUAP. I tak wniesioną skargę na decyzję MOPS sąd przyjmie. Przez e-Doręczenia to się nie uda. W artykule przykład utraconego w ten sposób zasiłku pielęgnacyjnego .

1,1 mln osób dostanie czternastą emeryturę wcześniej. Ale nie każdy dostanie 1558,81 zł na rękę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontynuuje wypłatę czternastych emerytur. Jeszcze przed najbliższym weekendem (do piątku 5 września 2025 r.) przelew na konto i przekaz pocztowy otrzyma prawie 1 mln 136 tys. osób. To emeryci i renciści, którym ZUS ustalił termin płatności głównego świadczenia na 6 dzień miesiąca.

Deregulacja: Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 22 postulaty [LISTA]

Zastosowanie instytucji "milczącego załatwienia sprawy" przy przekroczeniu przez urzędy czasu instrukcyjnego zawartego w przepisach, zrównanie ważności dokumentacji elektronicznej z papierową, doprecyzowanie definicji konsumenta w prawie cywilnym, certyfikowanie firm uczestniczących w przetargach publicznych, usprawnienie procedury przetargowej w przypadku jednej oferty, roczny zamiast miesięcznego limitu przychodów dla działalności nieewidencjonowanej, cyfryzacja postępowań sądowych, obowiązkowa mediacja – szybsze i tańsze rozwiązanie sporów, skuteczna ochrona spadkobierców przed nadużyciami - szybkie blokowanie rachunków osób zmarłych: to tylko kilka z 22 postulatów podpisanych przez Prezydenta RP Karola Nawrockiego.

System kaucyjny w Polsce: rewolucja, która uderzy w małe sklepy?

System kaucyjny w Polsce ma ruszyć już wkrótce i zmienić sposób, w jaki oddajemy butelki i puszki. Dla dużych sieci to wyzwanie organizacyjne, ale dla małych sklepów może być prawdziwą rewolucją – od braku miejsca po dodatkowe koszty i obciążenie personelu. Czy lokalne sklepy poradzą sobie z nowymi obowiązkami?

REKLAMA

Jak nowe przepisy dotyczące zakazu fotografowania wpłyną na branżę ochrony?

12 sierpnia 2025 r. weszły nowe przepisy dotyczące zakazu fotografowania obiektów strategicznych. Jest to kolejna nowelizacja ustawy, która nie tak dawno temu zaostrzała przepisy - obecne zmiany wprowadzają poluzowanie. O komentarz w tej sprawie poprosiliśmy Krzysztofa Modrzejewskiego, Dyrektora ds. Klientów Kluczowych, Seris Konsalnet.

Po urlopie trudniej niż przed – dlaczego powrót do pracy wywołuje stres?

Okazuje się, że 63% pracujących deklaruje, że po urlopie odczuwa większy stres niż przed jego rozpoczęciem, a połowa z nich jako główne źródło napięcia wskazuje na nagromadzone obowiązki, wynika z ankiety przeprowadzonej przez spółki Gi Group Holding. Ponowne wejście w rytm codziennych zadań często wiąże się ze wzrostem presji oraz poczuciem przytłoczenia, określanym mianem napięcia pourlopowego.

Szafy pełne, PSZOK-i pękają w szwach. Rewolucja w odpadach tekstylnych

Trzy- i czterokrotny wzrost ilości oddawanych odpadów tekstylnych – tak wygląda początek roku w gminach pod Warszawą. To efekt nowych przepisów, które nakazują selektywną zbiórkę ubrań i innych tekstyliów. Problemem wciąż pozostaje jednak dostępność punktów odbioru, dlatego Ministerstwo Klimatu szykuje kolejne zmiany.

155 korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym 26 prawomocnych – uruchomienie pierwszej w Polsce wyszukiwarki wyroków

Przedstawiam zbiór znanych mi korzystnych orzeczeń Sądów Apelacyjnych dotyczących art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej, wydanych po wyroku TK z 4 czerwca 2024 roku sygn. akt SK 140/20, m.in.:

REKLAMA

Emeryci mundurowi wciąż przepalają składki do ZUS. Podobnie jest z emerytami z KRUS

Do redakcji stale napływają listy od emerytów mundurowych, którzy płacą składki do ZUS (jako emeryci mundurowi), ale nie mają szansy na 1) otrzymanie drugiej emerytury (cywilnej obok wojskowej) albo 2) podwyżkę emerytury mundurowej (powyżej niskiego limitu).

Emeryci mundurowi od lat dyskryminowani pracą. Nie będzie nowelizacji [Przykład]

Do biura poselskiego zgłosili się emerytowani żołnierze, którzy wskazują na trudności wynikające z obecnych regulacji. Jednym z przykładów jest przypadek emeryta wojskowego, który w ciągu roku osiągnął dodatkowy dochód w wysokości 60 526,60 zł. Maksymalna kwota miesięcznego przychodu niepowodująca zmniejszenia świadczenia wynosiła 57 923,30 zł, przez co jego świadczenie emerytalne zostało pomniejszone o 2 603,30 zł. Dodatkowo emeryci pobierający świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) mogą dorabiać bez ograniczeń po ukończeniu 60. i 65. roku życia, podczas gdy emeryci mundurowi, mimo osiągnięcia tego samego wieku, wciąż podlegają ograniczeniom co do dodatkowych dochodów.

REKLAMA