REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

TK: Sąd. Jakie dokumenty złożyć do ZUS. Przeliczenie emerytur tylko trzy lata wstecz [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.].

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
TK: Sąd. Jakie dokumenty złożyć do ZUS.  Przeliczenie emerytur tylko trzy lata wstecz [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.].
TK: Sąd. Jakie dokumenty złożyć do ZUS. Przeliczenie emerytur tylko trzy lata wstecz [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.].
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sąd Okręgowy zastosował na korzyść emeryta wyrok TK z 4 czerwca 2024 r. (dla osób nieznających tematu opis wyroku na końcu artykułu). Emeryt został poszkodowany bo ZUS obniżył jego kapitał emerytalny o 137 361,57 zł. Sąd nakazał ZUS-owie cofnąć to. Ale tylko za 3 lata wstecz. Wyrok jest podpowiedzią jak odzyskać pieniądze korzystając z wyroku TK z 4 czerwca 2024 r.

Żeby wygrać sprawę trzeba skorzystać z art. 114 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - przepis pozwala na ponowne przeliczenie emerytury:

REKLAMA

REKLAMA

Art.  114.  W sprawie zakończonej prawomocną decyzją organ rentowy, na wniosek osoby zainteresowanej lub z urzędu, uchyla lub zmienia decyzję i ponownie ustala prawo do świadczeń lub ich wysokość ( …)

Niestety sąd będzie musiał zastosować art. 113 tej ustawy, który ogranicza prawo do ponownego przeliczenia emerytury do okresu 3 lat przed złożeniem wnioku.

Przykład

Błąd ZUS z ustaleniem wysokości emerytury 2014 r. poprzez obniżenie kapitału emerytalnego o 150 000 zł. Emeryt składa wniosek o ponowne przeliczenie emerytury w lipcu 2024 r. (bo w czerwcu 2024 r. był korzystny dla niego wyrok TK). ZUS odmawia, ale sąd się zgadza. Emerytura będzie poprawiona do okresu lipiec 2021 r. (trzy lata), ale nie za okres od 2014 r. 

ZUS przegrywa przed sądem wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.

Wyrok Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej z 15 października 2024 r. (sygn. akt VIU 1016/24) 

1) Sąd Okręgowy zmienia decyzję ZUS i przyznaje emerytowi prawo do przeliczenia emerytury w wysokości bez zmniejszania o sumy kwot pobranych wcześniej emerytur od dnia 17 lipca 2024 r. (za trzy lata wstecz - jest to więc mniej niż chciał emeryt domagając się przeliczenia od 2017 r.)

REKLAMA

2) Sąd Okręgowy stwierdza, że organ rentowy ponosi odpowiedzialność za nieustalenie ostatniej przesłanki niezbędnej do wydania decyzji od dnia 4 lipca 2024 r. (miesiąc od wyroku TK) do dnia zapłaty

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Sąd: ZUS zabrał niesłusznie emerytowi 137 361,57 zł kapitału emerytalnego

Własne

 

 

ZUS odmawia wznowienia postępowań

Portal Infor.pl zapytał ZUS dlaczego odmawia wznowienia postępowań. Pełna treść pisma z odpowiedzią ZUS w załączniku (format) WORD

 

pismo ZUS w sprawie wyroku TK (w odpowiedzi na zapytanie Infor.pl)

ZUS:

  1. wykluczył możliwość wznowienia postępowań w sprawach związanych z wyrokiem TK i jednocześnie podkreślił, że

  2. nawet jeżeli byłoby wznowienie, to: "wszczęcie postępowania wznowieniowego nie przesądza jeszcze o ostatecznej treści nowego rozstrzygnięcia w sprawie. Dopiero treść postępowania podjętego w tym trybie pozwoli określić, czy wskazana na początku, jako podstawa wszczęcia postępowania, wada proceduralna rzeczywiście wystąpiła, oraz czy wystąpienie tej wady miało wpływ na treść rozstrzygnięcia merytorycznego w sprawie. Wyłącznie w przypadku ustalenia tego typu okoliczności organ może wydać nową decyzję merytoryczną w sprawie."

 

Ważne

UWAGA! Poniższe Wzory mają charakter poglądowy, nie stanowią porady prawnej, emeryt przed ich zastosowaniem powinien skonsultować swoją indywidualną sytuację z adwokatem albo radcą prawnym.

Wzór: Wniosek do ZUS o ponowne przeliczenie emerytury w związku z wyrokiem TK z 4 czerwca 2024 r. (SK 140/20)

Dane osobowe emeryta (jako wnioskodawcy):

……w tym PESEL……………
 

Dane oddziału ZUS, do którego trafi wniosek

Składam wniosek o ponowne przeliczenie emerytury na podstawie art. 114. ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w sprawie ……. (tu dane identyfikacyjne decyzji ZUS przyznającej emeryturę) i:

a) ustalenie mojej emerytury w sposób zgodny z prawem od dnia …… 

b) wypłatę wyrównania (wraz z odsetkami) za okres wypłaty zaniżonej emerytury od dnia …..

c) przeprowadzenie wszystkich zaległych waloryzacji ustalonej miesięcznie emerytury od dnia ….)

Wniosek składam w związku z wyrokiem (i uzasadnieniem) Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. (SK 140/20). 

Jestem emerytem, który spełnia przesłanki do skorzystania z konstytucyjnej ochrony wynikającej z tego wyroku. 

Wnoszę o uznanie za moją własną: 

1) sentencji orzeczenia i 

2) argumentacji z uzasadnienia 

- wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. (SK 140/20).

Podpis

Odwołanie do sądu na odmowę ponownego przeliczenia emerytury)

Dane właściwego sądu, odwołanie składasz za pośrednictwem ZUS, nie ma opłaty

Odwołanie od decyzji ZUS z dnia ……. o odmowie ponownego przeliczenia emerytury

W dniu ….. złożyłem wniosek o ponowne przeliczenie emerytury. W dniu ….. ZUS wydał decyzję odmowną. 

Wnoszę o zobowiązanie ZUS do ponownego przeliczenia mojej emerytury ……. (tu dane identyfikacyjne decyzji ZUS przyznającej emeryturę) i:

a) ponowne przeliczenie mojej emerytury od dnia …..,

b) wypłatę wyrównania (wraz z odsetkami) za okres wypłaty zaniżonej emerytury od dnia ….. ,

c) przeprowadzenie wszystkich zaległych waloryzacji ustalonej miesięcznie emerytury od dnia ….. .

Uzasadnienie odwołania

Odwołanie składam w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. (SK 140/20) i uzasadnieniem tego wyroku. 

Jestem emerytem, który spełnia przesłanki do skorzystania z konstytucyjnej ochrony wynikającej z ww. wyroku. 

Wnoszę o uznanie za moją własną: 

1) sentencji orzeczenia i 

2) argumentacji z uzasadnienia 

- wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. (SK 140/20).

Podstawa prawna: art. 83 ust. 2 i art. 83b ust.1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm).

O co chodzi w sporze o przeliczenie emerytur na podstawie wyroku TK z 4 czerwca 2024 r.

Sąd Okręgowy na podstawie wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. nakazał ZUS przeliczyć korzystnie emeryturę. Niestety tylko za 3 lata wstecz. Ale lepsze to niż nic. Emeryt, który wygrał zastosował sprytną taktykę - złożył dwa pisma do ZUS, a potem dwa odwołania od dwóch odmownych decyzji ZUS. Emeryt założył, że jeden wniosek zostanie przez sąd załatwiony pozytywnie. Nie wiedział który. Czy wniosek o wznowienie postępowania (w efekcie wyroku TK) czy o przeliczenie emerytury (także w efekcie TK). Sąd poparł wniosek o przeliczenie. W artykule przykładowe wzory tych dokumentów.

ZUS obniżył w 2017 r. emeryturę emerytowi, którego wyrok omawiamy. Ściślej obniżył jego kapitał emerytalny o 137 361,57 zł. Szacunkowo 150 000 osób jest poszkodowanych tego typu obniżeniem (o problemie z ustaleniem liczby poszkodowanych na końcu artykułu). Poszkodowanie wynika z tego, że ZUS naruszając Konstytucję RP obniżył setkom tysięcy osób emerytury (65 lat i 60 lat). Obniżono te emerytury o świadczenia wypłacone w czasie korzystania z wcześniejszych emerytur. 

Sąd Okręgowy zrealizował wyrok TK z 4 czerwca 2024 r., ale tylko za 3 lata wstecz. I uznał za bez znaczenia prawnego brak publikacji tego wyroku w Dzienniku Ustaw. Link do wyroku Trybunału Konstytucyjnego (Link do wyroku TK i uzasadnienia) -

PROMOCJA: Polecamy prenumeratę startową DGP. Opłata tylko 19,99 zł

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i zasiłku chorobowego? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Koncepcja bezwarunkowego dochodu podstawowego jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie. Czy wprowadzenie w Polsce BDP spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Jaka powinna być wysokość bezwarunkowego dochodu podstawowego w naszym kraju?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA