REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Obowiązek zawiadomienia o przestępstwach narkotykowych

Krzysztof Kudlicki
Adwokat - specjalista z zakresu prawa karnego
Ściganie kradzieży narkotyków następuje z oskarżenia publicznego z urzędu.
Ściganie kradzieży narkotyków następuje z oskarżenia publicznego z urzędu.

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z zasadą ogólną, którą wyraża art. 304 kodeksu postępowania karnego, prawny obowiązek zawiadomienia organów ścigania o fakcie popełnienia przestępstwa mają jedynie osoby kierujące instytucjami państwowymi i samorządowymi, które w związku ze swoją działalnością dowiedziały się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu. Dla pozostałych osób obowiązek zawiadomienia o przestępstwie ma wymiar jedynie obowiązku społecznego. Od przedstawionej powyżej zasady ogólnej wyjątek wprowadza art. 60 ustawy o przeciwdziałaniu narkomani.

Zagadnienia wstępne

REKLAMA

REKLAMA

Przedmiot ochrony omawianego przestępstwa to życie i zdrowie publiczne, a także dobro wymiaru sprawiedliwości, które wymaga by określone przestępstwa narkotykowe w każdym przypadku zostały wykryte, a jego sprawcy złapani, a następnie ukarani.

Strona przedmiotowa przestępstwa

Przestępcze zachowanie na podstawie omawianego przepisu polega na nie zawiadomieniu organów ścigania o dokonaniu określonych przestępstw narkotykowych na terenie zakładu gastronomicznego lub lokalu rozrywkowego, mimo posiadania wiarygodnej wiadomości o popełnieniu takiego przestępstwa.

REKLAMA

Przedstawiony powyżej obowiązek dotyczy podanych poniżej przestępstw:
1) czyn zabroniony z art. 56 (nielegalny obrót);
2) czyn zabroniony z art. 58 (udzielanie środka, nakłanianie);
3) czyn zabroniony z art. 59 (udzielanie środka, nakłanianie w celu osiągnięcia korzyści majątkowej).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Istnieje prawny obowiązek zawiadomieniu o dokonaniu wymienionych przestępstw. Nie narazi się na odpowiedzialność karną osoba, która nie zawiadomi o karalnym przygotowaniu albo usiłowaniu dokonania wymienionych powyżej przestępstw narkotykowych. Zawiadomienie powinno zawierać co najmniej wskazanie czynu skonkretyzowanego co do miejsca i czasu oraz osób w nim uczestniczących. Zawiadamiający nie musi mieć pewności popełnienia przestępstwa wystarczy duże prawdopodobieństwo. Zawiadomienie może być złożone pisemnie, ustnie, telefonicznie. Powinno nastąpić niezwłocznie, tj. w możliwie najkrótszym czasie od uzyskania informacji, bez nieuzasadnionej zwłoki.

Zobacz: Co grozi za udział w obrocie narkotykami

Strona podmiotowa przestępstwa

Omawiany czyn zabroniony jest przestępstwem indywidualnym. Mogą go popełnić osoby pełniące podane poniżej „funkcje”:

1) właściciel lub
2) działający w jego imieniu zarządca albo
3) działający w jego imieniu kierownik zakładu gastronomicznego lub lokalu rozrywkowego albo
4) osoba prowadząca inną działalność usługową.

Zobacz serwis: Więziennictwo

Strona przedmiotowa przestępstwa

Omawiane przestępstwo może być popełnione jedynie z winy umyślnej. Wątpliwości pojawiają się co do kwestii niezbędnej postaci zamiaru. Na pytanie, czy do popełnienia przedmiotowego przestępstwa niezbędny jest zamiar bezpośredni czy wystarczy ewentualny w doktrynie prawa karnego materialnego nie ma jednoznacznej odpowiedzi. 

Zobacz serwis: Kodeks karny

Zagrożenie karą, zagadnienia procesowe

Przestępstwo z art. 60 jest występkiem, zagrożonym alternatywnie karami grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

Ściganie kradzieży narkotyków następuje z oskarżenia publicznego z urzędu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie czekaj na finał WOŚP. Dzięki temu już w 2026 roku rozliczysz darowiznę w zeznaniu podatkowym i skorzystasz. Jak to zrobić?

Wspierasz WOŚP? Nie musisz czekać z wpłatą. Odpowiednio zaplanowana darowizna już niedługo da ci korzyści podatkowe. Jak to zrobić, by pomóc i samemu coś zyskać? Przestrzegaj zasad określonych w obowiązujących przepisach.

Te darowizny rozliczysz w zeznaniu podatkowym. Aby skorzystać, dowiedz się, jakie ograniczenia i pułapki wynikają z przepisów

Rozliczanie darowizn w podatku dochodowym od osób fizycznych nie jest już tak powszechne, jak przed laty. Nadal jednak jest możliwe. Trzeba jednak przestrzegać określonych zasad i być świadomym ograniczeń wynikających z przepisów.

Przekazując darowiznę, zadbaj o dokumenty. Aby skorzystać przy rozliczeniu podatku, trzeba przestrzegać jasnych zasad

Chcesz pomóc komuś przed świętami? Warto zadbać o dokumentację i skorzystać z uwzględnienia darowizny w rocznym rozliczeniu podatku dochodowego. Co zrobić, aby takie działanie przyniosło podwójną korzyść? Trzeba przestrzegać jasnych zasad.

Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

REKLAMA

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

REKLAMA

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA