REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Czym jest akt oskarżenia. / Fot. Fotolia
Czym jest akt oskarżenia. / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Każdy akt oskarżenia wnoszony przez oskarżyciela podlega wstępnej kontroli tzw. formalnej, która weryfikuje czy spełnia on wszystkie ustawowe formalne wymogi pod rygorem zwrotu aktu oskarżenia w celu uzupełnienia braków.

Zgodnie z powyższą uwagą, każdy akt oskarżenia podlega kontroli pod kątem spełniania ustawowych wymogów formalnych. Jest to przyczyną dla której najpierw oskarżyciel przesyła akt oskarżenia do sądu, a potem dopiero (po pozytywnie zakończonej kontroli) sąd rozsyła jego odpis do stron.

REKLAMA

REKLAMA

Co sprawdza Sąd?

Wskazane wymogi formalne aktu oskarżenia dotyczą sprawdzenia:

a) czy spełnione są “klasyczne” wymogi pisma procesowego (art. 119 Kodeksu postępowania karnego) tj. tego czy oznaczony jest nadawca, adresat, czy pismo jest podpisane, czy zawiera wszystkie załączniki w nim wskazane etc.

REKLAMA

b) czy spełnione są wymogi z art. 332 KPK, który wskazuje że każdy akt oskarżenia powinien zawierać:imię i nazwisko oskarżonego, inne dane o jego osobie oraz dane o zastosowaniu środka zapobiegawczego,dokładne określenie zarzucanego oskarżonemu czynu ze wskazaniem czasu, miejsca, sposobu i okoliczności jego popełnienia oraz skutków, a zwłaszcza wysokości powstałej szkody,wskazanie, że czyn został popełniony w warunkach wymienionych w art. 64 Kodeksu karnego albo art. 37 § 1 pkt 4 Kodeksu karnego skarbowego,  wskazanie przepisów ustawy karnej, pod które zarzucany czyn podpada,  wskazanie sądu właściwego do rozpoznania sprawy i trybu postępowania, uzasadnienie oskarżenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

c) czy akt oskarżenia spełnia wymogi określone w art. 333 KPK tj. czy zawiera listę osób, których wezwania oskarżyciekl żąda (wraz z ich adresami) oraz czy zawiera wykaz innych dowodów, których przeprowadzenia na rozprawie głównej domaga się oskarżyciel, oraz oskarżyciel załączył do wiadomości sądu listę ujawnionych osób pokrzywdzonych (z podaniem ich adresów)

d) czy akt oskarżenia zawiera prawidłowo sformułowany wniosek o skazanie bez rozprawy na podstawie art. 335 KPK (naturalnie, jest to sprawdzane tylko gdy ów wniosek zostanie złożony).

Zadaj pytanie: Forum

Skutki kontroli

Skutkiem przeprowadzonej kontroli jest albo nadanie sprawie dalszego biegu – rozesłanie odpisu aktu oskarżenia oraz wyznacznie składu sędziowskiego, terminu etc. albo zwrot sprawy oskarżycielowi w celu uzupełnienia przez niego braków. Decyzja o zwrocie sprawy następuje w formie zarządzenia.

Co może zrobić oskarżyciel w razie zwrotu aktu oskarżenia?

Oskarżyciel w razie otrzymania zarządzenia o zwrocie aktu oskarżenia ma zasadniczo 2 możliwości:

a) wnieść poprawiony lub uzupełniony akt oskarżenia w terminie 7 dni

b) złożyć zażalenie na wskazane zarządzenie w terminie zawitym 7 dni

Zobacz serwis: Sprawy karne

Jak wygląda rozpoznania zażalenia oskarżyciela na zwrot aktu oskarżenia?

Odnośnie do wniesienia zażalenia, to zostanie ono rozpoznane na posiedzeniu przez Sąd prowadzący sprawę (w innym składzie osobowym).

Sąd rozpozna to zażalenie w składzie jednoosobowym (gdy jest to Sąd Rejonowy) lub trzyosobowym (gdy jest to Sąd Okręgowy).

Skutkiem rozpoznania zażalenia może być albo uwzględnienie zażalenia (równoznaczne z nakazem aby Sąd uznał akt oskarżenia za wniesiony prawidłowo i tym samym dalej procedował) albo jego nieuwzględnienie (co jest równoznaczne z przyznaniem racji Sądowi i nakazem uzupełnienia braków).

Zobacz serwis: Kodeks karny

Co się stanie, gdy oskarżyciel zaniecha poprawienia lub uzupełnienia aktu oskarżenia?

Przedstawiony problem ma charakter głównie teoretyczny i z tego punktu widzenia w opisanym przypadku może nastąpić umorzenie sprawy przez Sąd z powodu braku skargi uprawnionego oskarżyciela.

Ewentualna radość oskarżonego z powyższej decyzji jest jedynie iluzoryczna, albowiem oskarżyciel zawsze może wnieść nowy akt oskarżenia w tej sprawie i będzie on rozpoznawany.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od stycznia 2026 roku łatwiej będzie dorabiać. Chodzi o limit działalności nierejestrowanej. To zmiana, która była od dawna postulowana

Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną doczekały się wprowadzenia istotnych dla nich zmian. Już od stycznia 2026 roku limit przychodów uprawniający do zarobkowania w tej korzystnej formie istotnie się zmieni.

Nie masz prawa do renty rodzinnej? ZUS nie przyzna renty wdowiej. Najpierw trzeba złożyć wniosek ERR a dopiero potem ERWD

Od 1 stycznia 2025 roku można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. W dniu 13 czerwca 2025 r. ZUS informował, że wpłynęło już 910,5 tysięcy wniosków o tzw. rentę wdowią. To ok. 76 procent przewidywanych formularzy, które mogą zostać złożone. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki. ZUS informuje, że kto nie ma jeszcze przyznanej renty rodzinnej powinien złożyć wniosek na formularzu ERR jak najszybciej. Osobie bez prawa do renty rodzinnej ZUS nie przyzna renty wdowiej.

Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

REKLAMA

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

REKLAMA

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA