REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta rodzinna z ZUS w 2019 r. - wysokość, dokumenty

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Iwona Kowalska-Matis
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego
Renta rodzinna z ZUS w 2019 r. - wysokość, dokumenty. / fot. Shutterstock
Renta rodzinna z ZUS w 2019 r. - wysokość, dokumenty. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Renta rodzinna przysługuje osobom uprawnionym w przypadku śmierci bliskiej osoby. Minimalna wysokość w 2019 r. wynosi 1100 zł brutto. Jaka jest najwyższa kwota renty rodzinnej wypłaconej przez ZUS na Dolnym Śląsku? Jak wnioskować o przyznanie renty? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku?

Renta rodzinna – nie taka niska

Śmierć bliskiej osoby to zawsze bardzo trudne przeżycie dla najbliższych członków rodziny a niekiedy także początek kłopotów finansowych. Minimalna renta rodzinna wynosi 1100 zł brutto, ale jeśli jest do niej uprawnionych kilka osób – kwota jest dzielona. Najwyższa na Dolnym Śląsku renta rodzinna wynosi 9 128,22 zł brutto i jest wypłacana w Legnicy, we Wrocławiu najwyższa z rent to kwota 7 670,10, a w Wałbrzychu 7 150,45 zł.

REKLAMA

Renta rodzinna ma na celu finansowe wsparcie dla dzieci, małżonków i rodziców jednak nie zawsze można ją dostać. Kwota tego świadczenia podlega podziałowi na równe części między osoby uprawnione do renty. Zasadniczym warunkiem jest, by osoba zmarła miała w chwili śmierci ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń.

Polecamy: Świadczenia dla pracujących rodziców. Urlopy, zasiłki, ochrona

Co zrobić, aby otrzymać rentę?

Przede wszystkim złożyć w ZUS wniosek o rentę rodzinną dla siebie albo za małoletnie dziecko. Można to zrobić w najbliższej placówce ZUS, lub przez Internet – przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Druki wniosków o rentę rodzinną są w salach obsługi klientów i na www.zus.pl.

Jakie dokumenty trzeba dołączyć do wniosku o rentę rodzinną?

Wykaz dokumentów można znaleźć na stronie zus.pl lub zapytać o nie konsultanta ZUS. Na pewno do wniosku dołączyć trzeba dokumenty stwierdzające datę urodzenia i datę zgonu osoby, po której ma być przyznana renta rodzinna. Jeżeli osoba zmarła miała ustalone prawo do świadczeń emerytalno-rentowych albo ustalony kapitał początkowy – dobrze jest podać numer sprawy zamieszczony w decyzji. Nie składa się ponownie dokumentów, które zostały już złożone w ZUS. Jeśli zmarłemu nie ustalono prawa do świadczenia lub kapitału początkowego, ale został złożony w tej sprawie wniosek, to trzeba wskazać, do jakiej jednostki ZUS. Jeśli osoba zmarła nie miała ustalonego prawa do wymienionych świadczeń, trzeba dołączyć do wniosku także dokumenty stwierdzające prawo do świadczeń i ich wysokość.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jaka jest wysokość renty rodzinnej?

Dla jednej osoby uprawnionej – 85% świadczenia, które przysługiwało albo przysługiwałoby zmarłemu, dla dwóch osób uprawnionych – 90% świadczenia, które przysługiwało albo przysługiwałoby zmarłemu, dla trzech lub więcej osób uprawnionych – 95% świadczenia, które przysługiwało albo przysługiwałoby zmarłemu.

Jaka jest najniższa kwota świadczenia?

Renta rodzinna nie może być niższa niż kwota najniższej renty rodzinnej określonej w ustawie emerytalnej. Kwota ta jest podwyższana, co roku w ramach waloryzacji świadczeń. Jeśli obliczona kwota renty okaże się niższa niż najniższe świadczenie, to łączna kwota przysługująca wszystkim uprawnionym jest podwyższana do wysokości najniższej renty rodzinnej.

Czy można zrezygnować z renty rodzinnej?

W przypadku, gdy prawo do renty rodzinnej zostało przyznane więcej niż jednej osobie, na jej wniosek można ją wyłączyć z kręgu uprawnionych. Ustaje wtedy prawo tej osoby do renty, a wysokość renty jest ponownie ustalana dla pozostałych osób – od miesiąca, od którego wstrzymano wypłatę. Osoba, która zrezygnowała z  renty na swój wniosek może znowu ubiegać się o nią ubiegać. Musi jednak złożyć wniosek i ZUS sprawdzi, czy nadal spełnia ona warunki do uzyskania renty.

Od kiedy i jak wypłacana jest renta rodzinna?

Rentę rodzinną otrzymuje się od dnia powstania prawa do niej, nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został złożony wniosek o rentę. Jeśli nastąpiło to w miesiącu, w którym zmarła osoba, po której przysługuje renta rentę rodzinną ZUS wypłaca od dnia śmierci, ale nie wcześniej niż od dnia, w którym spełnione zostaną warunki do jej przyznania (np. dziecko występujące o rentę rodzinną, które skończyło 16 lat, będzie otrzymać rentę od daty podjęcia nauki przez cały czas jej kontynuowania o ile przyniesie do ZUS zaświadczenie ze szkoły).

Czy renta rodzinna może być zawieszona albo zmniejszona?

REKLAMA

Renta rodzinna może być zawieszona albo zmniejszona, jeśli osiąga się przychód z tytułu zatrudnienia albo innej działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego czy służby. Prawo do renty rodzinnej ulega zawieszeniu, gdy przychód przekroczy 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, jeśli natomiast przychód jest wyższy niż 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie przekroczy 130% tego wynagrodzenia, renta rodzinna będzie odpowiednio zmniejszona.

Zmarła 6 lipca 2016 r. pani Waleria miała ustalone prawo do emerytury w wysokości 2200 zł. Wdowiec, pan Maciej, 15 lipca 2015 r. złożył wniosek o przyznanie renty rodzinnej dla siebie i dwojga dzieci. Podstawą obliczenia renty rodzinnej jest emerytura przysługująca zmarłej pani Walerii. Do renty rodzinnej mają prawo 3 osoby. ZUS ustalił rentę rodzinną w kwocie 2090 zł, co stanowi 95% emerytury zmarłej. Renta została podzielona na równe części między pana Macieja i jego dzieci, więc każde z nich otrzyma po 696,67 zł miesięcznie. Pan Maciej 16 sierpnia 2016 r. złożył wniosek o wyłączenie go z grona osób uprawnionych do renty rodzinnej, ponieważ w nowej pracy osiąga przychód przekraczający 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, więc przysługująca mu część renty zostanie zawieszona. ZUS wydał decyzję o wstrzymaniu od 1 września 2016 r. wypłaty renty panu Maciejowi i ponownie ustalił jej wysokość dla dwojga dzieci. Renta wynosi 90% emerytury, czyli 1980 zł, a dla każdego dziecka po 990 zł.

Więcej: https://www.zus.pl/swiadczenia/renty/renta-rodzinna

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

REKLAMA

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA