REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Jak obniżyć koszty rozwodu?
Jak obniżyć koszty rozwodu?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile kosztuje rozwód? Tradycyjne postępowanie sądowe generuje ogromne koszty finansowe. Rozpoczynając od złożenia pozwu, po powołanie biegłych, czy inne opłaty sądowe, a na prawniku kończąc – te wszystkie wydatki mogą wynieść nawet kilkanaście tysięcy złotych. Jak obniżyć koszty rozwodu? Jaką drogę rozwodu wybrać, by zminimalizować czas, stres i koszty? Wyjaśniamy.

Ile kosztuje rozwód? 

Rozwód to szczególna sprawa, a jego koszty uzależnione są od wielu czynników. 

REKLAMA

REKLAMA

Osoby ubiegające się o rozwód muszą liczyć się z podstawowymi urzędowymi opłatami. Im bardziej skomplikowana sprawa rozwodowa, tym koszty rozwody wzrastają.

  • Stałe koszty rozwodu – to opłaty sądowe, związane z wniesieniem pozwu o rozwód — ich wysokość to 600 zł oraz wynagrodzenie zatrudnionego prawnika, które w zależności od prestiżu kancelarii wynosi od 5000 do 8000 zł;

  • Zmienne koszty rozwodu – to koszty biegłych sądowych, kuratora, wywiadu środowiskowego, a także wydatki na świadków (zazwyczaj wzrastają przy problematycznych kwestiach związanych z podziałem majątku i ustaleniem opieki rodzicielskiej).

Nie da się ukryć, że nawet podstawowe opłaty mogą znacząco przewyższać spodziewane koszty rozwodu. Jak wynika z naszych obserwacji, szacunkowy koszt rozwodu to ok. 12 000 zł. Kwota nie zawiera w sobie wydatków, które ponosimy w związku z dojazdem na salę rozpraw, zorganizowaniem opieki dla dziecka czy tych, ponoszonych dla podreperowania swoich nerwów. Powstaje zatem pytanie: jak obniżyć koszty rozwodu?

Jak obniżyć koszty rozwodu?

Gdy uświadomimy sobie, ile naprawdę może kosztować rozwód, zaczynamy się zastanawiać: skąd właściwie wziąć na to wszystko pieniądze? Chcemy przecież rozstać się i nie widzimy dla siebie wspólnej przyszłości. Jednocześnie nie chcemy zbankrutować podczas całego procesu rozwodowego. W zasadzie jest kilka sposobów, które pozwolą obniżyć koszty rozwodu. 

REKLAMA

  • Złożenie wniosków o zwolnienie od kosztów sądowych – jest to opcja dla osób najbardziej ubogich. Pozwala zwolnić osoby w trudnej sytuacji finansowej z poniesienia kosztów składania pozwu czy powołania biegłych. Niestety w przypadku orzeczenia o winie partnera, czy podziale majątku lub ewentualnym przegraniu sprawy i tak będzie trzeba uregulować wszystkie związane z tym koszty. Dobrze jest mieć świadomość, że sądy nieczęsto przychylają się do takich wniosków. 

  • Pełnomocnik z urzędu – osoba ta będzie reprezentowała Państwa stanowisko w sądzie i pomoże przebrnąć przez całą rozprawę rozwodową. Sądy oczekują, że w naszym imieniu sprawę będzie prowadził prawnik. Nie tylko ze względu na liczne zawiłości, ale same emocje, jakie bez wątpienia generuje rozstanie z byłym partnerem. Przyznanie prawnika z urzędu pomoże obniżyć koszty rozwodu. 

Warto rozważyć jeszcze jedną możliwość, która pomaga w spokojniejszym przeżyciu rozwodu. Dodatkowo dzięki niej przeprowadzą Państwo rozwód znacznie sprawniej — bez nadmiernego obciążenia finansowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Mediacja – sposób na obniżenie kosztów rozwodu

Najlepszym sposobem na szybki i budżetowy rozwód jest postępowanie pozasądowe, czyli mediacja. Metoda ta opiera się na wspólnym porozumieniu małżonków w ważnych kwestiach rozwodowych: takich jak podział majątku czy opieka nad dzieckiem. Dzięki mediacji unikniemy licznych komplikacji związanych z przedłużającym się postępowaniem sądowym.  

Jeżeli uda nam się  porozumieć, za rozwód zapłacimy jedynie wysokość wynagrodzenia mediatora. Co więcej, sąd może zwrócić nam nawet 75% opłaty sądowej, jeżeli wcześniej małżonkowie uzgodnią kwestie rozstania między sobą. Dzięki dobrodziejstwom, jakie daje mediacja, zapomnimy o kosztownym rozwodzie i przeznaczymy zaoszczędzone środki na dowolnie wybrany przez siebie cel. Skoro można obniżyć koszty rozwodu – to dlaczego by z tego nie skorzystać?

Porozumienie to klucz do szybkiego i taniego rozwodu

Czy stać mnie na ten rozwód? Takie pytanie, z pewnością padło w wielu domach, jeszcze zanim ostatecznie postanowiliśmy się rozstać. Jest to zupełnie słuszna obawa, ponieważ sprawa rozwodowa ze wszystkimi swoimi niuansami może kosztować małżonków nawet kilkanaście tysięcy złotych. Nie mówimy tutaj jeszcze o kosztach, związanych z psychicznym pogodzeniem się z rozstaniem, lub opłatach pozasądowych. 

Jeśli chcemy w spokoju i z godnością rozstać się z małżonkiem, warto rozważyć mediację. Pomoże ona w porozumieniu podzielić dotychczasowy majątek, a w niektórych przypadkach umożliwi polubowny podział opieki nad dzieckiem. 

Jak znacząco obniżyć koszty rozwodu? Rozwiązanie jest na wyciągnięcie ręki. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowa pomoc w 2027 roku. Ułatwienie dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami?

Od przyszłego roku osoby wymagające długotrwałej opieki oraz ich bliscy otrzymają pomoc w znalezieniu odpowiednich usług i świadczeń. Wsparcie to powinni zapewnić koordynatorzy do spraw opieki długoterminowej, działający w poszczególnych powiatach.

Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Jakie okoliczności uzasadniają przerwę w wykonywaniu pracy?

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy określonej w umowie o pracę. Przepisy prawa pracy przewidują jednak sytuacje, w których pracownik jest zwolniony z tego obowiązku. Sprawdź, jakie przyczyny są najczęściej spotykanym powodem zwolnień od pracy.

Wizyta u notariusza będzie droższa? Nowe stawki już obowiązują

5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe maksymalne stawki taksy notarialnej. To pierwsza od ponad 20 lat tak szeroka aktualizacja przepisów określających wynagrodzenie notariuszy.

Przeciętna pensja a rzeczywiste zarobki Polaków. GUS pokazał wyraźną różnicę

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w maju 2026 r. wyniosła 7.550,32 zł i była niższa o 21,55 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - przekazał Główny Urząd Statystyczny.

REKLAMA

Polacy o rodzinach jednopłciowych. Kto powinien mieć prawo wychowywać dziecko?

Ponad połowa Polaków popiera prawo do wychowania dziecka przez dwie matki lub dwóch ojców - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Kampanii Przeciw Homofobii.

Pięć razy więcej za napoje od 1 stycznia 2027 r. System kaucyjny zaskoczy podwyżką do (aż!) 15 zł opłaty za butelki i puszki

Od 1 stycznia 2027 r. opłata produktowa za butelki plastikowe (tj. butelki jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych) na napoje, o pojemności do 3 litrów oraz za puszki metalowe o pojemności do 1 litra wzrośnie aż (!) pięciokrotnie. Tak drastyczna podwyżka spowoduje, że te sklepy, które nadal pozostają poza systemem kaucyjnym, już się od niego „nie wywiną”.

Nie tylko mobbing. Ekspertka wyjaśnia nowe formy dyskryminacji w pracy

W polskich sądach spraw o dyskryminację jest więcej niż o mobbing. To symptomatyczne, gdyż o mobbingu mówi się zdecydowanie więcej – powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Zwróciła uwagę, że dyskryminacja nierzadko wynika z utrwalonych stereotypów oraz nieuświadomionych uprzedzeń.

4033,92 zł na opłaty za prąd, gaz i ciepło. Komu ZUS wypłaci to świadczenie?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenie, które ma ulżyć budżetom domowym. Ryczałt energetyczny co miesiąc zapewnia pieniądze na opłacenie rachunków za prąd, gaz i ciepło. Komu przysługuje to świadczenie?

REKLAMA

Sejm na żywo 5 listopada 2026 r. [Transmisja online]

Pierwszy dzień 68. posiedzenia Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej.

Dokumentacja pracownicza to nie tylko akta osobowe. Jak znaleźć odpowiednie miejsce dla dokumentów?

Jak pracownicy działów kadr powinni radzić sobie z problemami związanymi z zamieszczaniem poszczególnych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy w odpowiednich częściach dokumentacji pracowniczej? Odpowiedzi na to pytanie trzeba szukać w obowiązujących przepisach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA