Emerytury mundurowe: Nie mogą korzystać z rozliczenia stażu pracy w % wysługi

• Nierówności między rocznikami służb mundurowych - kluczowy 1999 r.
• Co trzeba zrobić, aby naprawić pokrzywdzenie emerytów mundurowych sprzed 1999 r.

(...) "Reforma Buzka" po prostu wprowadza nowe zasady i tworzy dwa odrębne światy: z przed i po 99 r., mające swoje zalety i wady. Uznając postulat prawa do wypracowanych składek dla mundurowych z przed 99 jako sprawiedliwy, należy uznać konieczność przywrócenia symetrii względem mundurowych po 99.

Nierówności między rocznikami służb mundurowych - kluczowy 1999 r.

Zatem, uznając słuszność i sprawiedliwość prawa pierwszych, należy symetrycznie objąć prawem do rozliczania w % wysługi czasu pracy tych drugich, zasadniczo doprowadzając do unifikacji obydwu systemów. W innym przypadku narusza się równowagę korzyści i niedogodności obydwu tych grup.

Co trzeba zrobić, aby naprawić pokrzywdzenie emerytów mundurowych sprzed 1999 r.

Ja jestem za unifikacją, w okresie przejściowym – za swobodą wyboru przeliczenia lat pracy w % wysługi i wstecznym przeliczeniem przyznanych świadczeń emerytalnych.

Zaś unifikacja może być zdefiniowana, iż:

1. Za każde 3 lata pracy przed przystąpieniem do służby przysługuje 2,6% wysługi.
2. Pozostałe lata pracy przelicza się jako 1,3% wysługi za każdy rok.
3. Uzyskany w ten sposób procent powiększa procent wysługi wynikający ze stażu służby (obecnie min. okres to 15 lat przed 2012 r. i 25 lat od 2012 r.).
4. Procent wysługi nie może być niższy niż 75%, a w przypadku podwyższenia z tytułu orzeczenia lekarskiego – nie większy niż 80%.
5. Składki emerytalne z nierozliczonych lat pracy wliczanych do wysługi służbowej zasilają ZUS, z którego wypłacana jest 2 emerytura.
6. Mundurowy może wskazać maksymalnie dwa okresy pracy, z których składki będą uwzględnione przy wyliczeniu emerytury ZUS.
7. W okresie przejściowym funkcjonariusz ma 6 miesięcy od wejścia w życie ustawy lub zakończenia służby na wybór systemu: dotychczasowego lub zunifikowanego.
8. Zakład emerytalny (właściwy dla danej służby) oraz ZUS mają obowiązek, na wniosek, w ciągu 30 dni przedstawić prognozę wysokości świadczenia w obu wariantach.

I tak jest uczciwiej.

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2