REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Skutek śmierci strony w trakcie postępowania cywilnego

Eugenia Jabłokow
Radca prawny- ekspert w dziedzinie postępowania spadkowego
Postępowanie zawieszone z powodu śmierci strony zostanie umorzone po upływie roku od wydania postanowienia o zawieszeniu lub po upływie 5 lat od daty zawieszenia postępowania z powodu śmierci strony.
Postępowanie zawieszone z powodu śmierci strony zostanie umorzone po upływie roku od wydania postanowienia o zawieszeniu lub po upływie 5 lat od daty zawieszenia postępowania z powodu śmierci strony.

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli w trakcie toczącego się postępowania cywilnego strona umrze, sąd z urzędu zawiesi postępowanie w sprawie. Jest to czynność obligatoryjna, to znaczy musi zostać wykonana.

Podjęcie postępowania następuje również z urzędu, gdy ustanie przyczyna zawieszenia, tzn. gdy zgłoszą się w sprawie lub zostaną wskazani następcy prawni zmarłego albo z chwilą ustanowienia we właściwej drodze kuratora spadku (art. 180 §1 pkt.1 kpc).

REKLAMA

REKLAMA

Po osobie zmarłej rzadko pozostaje w kręgu spadkobierców tylko jedna osoba. Często jest to wiele osób, stąd określenie w przepisie – następcy prawni zmarłego.

Konieczność ustanowienia kuratora spadku zajdzie wówczas, gdy w ciągu roku od dnia postanowienia o zawieszeniu postępowania nie zgłoszą się lub nie zostaną wskazani następcy prawni zmarłej strony.

Jeśli następcy prawni są znani, to stronie przeciwnej w postępowaniu cywilnym łatwo jest wskazać ich sądowi. Jeśli następcy prawni są żywotnie zainteresowani toczącym się postępowaniem, to najczęściej sami się zgłaszają.

REKLAMA

Zobacz również: Śmierć strony toczącego się procesu

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli natomiast następcy prawni zmarłej strony nie są znani, to dla dalszego biegu postępowania konieczne jest, aby - albo strona zainteresowana zgłosiła wniosek do sądu o ustanowienie kuratora spadku, albo zrobi to sąd z urzędu. Ustanowienie kuratora spadku następuje w oddzielnym postępowaniu.

Od czasu, gdy przepisy kodeksu postępowania cywilnego nakładają na strony obowiązek szczególnej aktywności, rzadko sąd działa z urzędu, także raczej nie należy liczyć na to, że sąd uczyni za stronę to, co strona powinna zrobić sama.

Kurator spadku działa w postępowaniu na prawach strony, inaczej mówiąc reprezentuje interesy zmarłej strony, dla której nie ustalono następców prawnych.

Postępowanie zawieszone z powodu śmierci strony zostanie umorzone, jeśli sąd stwierdzi, że zmarła strona nie pozostawiła po sobie następców, a uczyni to na pewno po upływie roku od wydania postanowienia o zawieszeniu. Umorzenie nastąpi również po upływie 5 lat od daty zawieszenia postępowania z powodu śmierci strony.

Brak aktywności stron wskazuje na ogół na to, że wszczęte postępowanie jest zbędne, że nikt nie jest nim zainteresowany, dlatego przewidziano przepisy o umorzeniu postępowania. 

Tu trzeba zaznaczyć, że umorzenie zawieszonego postępowania wywołuje określone skutki na przyszłość. I tak: umorzenie postępowania zawieszonego w I instancji powoduje, że wytoczony pozew/wniosek nie wywołuje żadnych skutków, ale nie pozbawia strony do wytoczenia takiego samego powództwa/wniosku w przyszłości, natomiast umorzenie zawieszonego postępowania w II instancji powoduje uprawomocnienia się zaskarżonego orzeczenia, np. postanowienia o dziale spadku.
Dlatego na ogół warto jest dążyć do wskazania następców prawnych zmarłej strony, aby wszczęte postępowanie mogło dalej się toczyć. 

Zobacz serwis: Postępowanie spadkowe

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

REKLAMA

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywista

Już niedługo rozpocznie się nowy rok kalendarzowy, co oznacza, że trzeba będzie przyjrzeć się temu, jak przedstawia się stan urlopów wypoczynkowych przysługujących pracownikom i zaplanować terminy ich wykorzystania. Jak zrobić to prawidłowo?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA