REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emeryt z długami w 2026 r. - komornik nie ruszy kwoty 1401,57 zł. Tyle musi zostać na życie

Zmartwiony emeryt patrzący z niedowierzaniem na konto bankowe w telefonie.
Komornik może zostawić Ci tylko „minimum do życia”. Ale od 2026 r. zmienia się sposób liczenia emerytur
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile komornik może zabrać z emerytury w 2026 roku oraz ile musi zostawić seniorowi na życie? Odpowiedź nie jest taka sama dla wszystkich. To rodzaj długu decyduje o tym, czy z emerytury zniknie kilkaset złotych, czy nawet ponad połowa świadczenia. Długi posiada ok. 4% emerytów, czyli około 271,5 tys. osób.

rozwiń >

Przepisy jasno określają, ile maksymalnie można potrącić z emerytury w 2026 roku i jaka kwota musi zawsze zostać do dyspozycji seniora. Wszystko zależy od tego, z jakim długiem mamy do czynienia. Inaczej wygląda egzekucja przy zwykłych zobowiązaniach, takich jak kredyt czy nieopłacone rachunki, a inaczej przy alimentach albo długach wobec instytucji publicznych. To właśnie ta różnica decyduje o tym, ile pieniędzy co miesiąc może zostać potrącone z emerytury.

REKLAMA

REKLAMA

Najczęstsze długi, przy których komornik zabiera najmniej

Najczęściej spotykana sytuacja dotyczy zwykłych długów cywilnych, czyli np. niespłaconych kredytów, pożyczek, zaległych opłat za media czy czynszu. W takich przypadkach komornik może potrącić maksymalnie 25% emerytury brutto. Pozostałe 75% świadczenia pozostaje dla seniora.

Dodatkowo obowiązuje tzw. kwota ochronna, nawet po potrąceniach emeryt musi zachować minimalne środki do życia. W przypadku wymienionych zobowiązań komornik musi zostawić dłużnikowi co najmniej 1401,57 zł emerytury (kwota wolna od zajęcia, obowiązuje od 1 marca 2026 r.). Jeśli emerytura jest na poziomie tej kwoty albo niższa, ZUS nie dokonuje potrącenia i przekazuje komornikowi informację, że w danym przypadku nie ma możliwości zajęcia świadczenia.

Polecamy »> Czy wierzyciel musi czekać na pieniądze tygodniami? Przepis ustawy o komornikach do zmiany

REKLAMA

W przypadku pozostałych należności, takich jak grzywny czy opłaty sądowe, co do zasady stosuje się limity analogiczne jak przy długach niealimentacyjnych, czyli potrącenie może wynosić maksymalnie 25% świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Alimenty: najwyższe potrącenia, nawet 60%

Najostrzejsze zasady dotyczą alimentów, które ustawodawca traktuje priorytetowo. W takich sprawach komornik może potrącić nawet do 60% emerytury. Oznacza to, że senior otrzymuje 40% świadczenia.

W przypadku alimentów i należności z funduszu alimentacyjnego obowiązuje też kwota wolna od potrąceń, tj. 849,42 zł, która musi pozostać emerytowi jako minimalne zabezpieczenie środków do życia.

Długi wobec państwa i placówek: do 50%

Trzecia grupa to zobowiązania publicznoprawne, np. opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej czy zakładach opiekuńczych. W takich przypadkach potrącenie może wynosić maksymalnie 50% emerytury.

W przypadku opłat za pobyt w domach pomocy społecznej (DPS), zakładach opiekuńczo-leczniczych (ZOL) czy zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych (ZPO) obowiązuje kwota wolna od potrąceń w wysokości 339,76 zł, która musi pozostać do dyspozycji emeryta.

Przykład

Jeśli emeryt otrzymuje 2 800 zł brutto:
- przy zwykłym długu (25%) komornik może potrącić około 700 zł, a seniorowi zostaje 2 100 zł,
- przy należnościach publicznych (50%) potrącenie wyniesie około 1 400 zł, a do dyspozycji emeryta pozostanie 1 400 zł,
przy alimentach (60%) komornik zabierze około 1 680 zł, a emeryt otrzyma 1 120 zł.
To właśnie dlatego dwie osoby z tym samym świadczeniem mogą co miesiąc dostawać zupełnie inne kwoty.

Świadczenia wyłączone spod egzekucji komorniczej w 2026 roku

W 2026 roku część świadczeń emerytalnych i socjalnych pozostaje całkowicie poza zasięgiem komornika. Oznacza to, że dodatkowe roczne wypłaty, takie jak trzynasta i czternasta emerytura, nie mogą zostać zajęte, niezależnie od wysokości zadłużenia. Ochroną objęty jest również dodatek pielęgnacyjny dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami.

Ilu emerytów w Polsce ma długi?

Emeryci stanowią dziś około jedną piątą mieszkańców Polski, według danych GUS to ok. 7,39 mln osób. Zdecydowana większość z nich nie ma problemów z zadłużeniem, jednak część seniorów zmaga się z zaległościami finansowymi.

Z danych Krajowego Rejestru Długów wynika, że długi posiada ok. 4% emerytów, czyli około 271,5 tys. osób. Łączna wartość ich zobowiązań przekracza 5 mld zł, co oznacza średnio ok. 18,7 tys. zł zadłużenia przypadającego na jednego seniora.

FAQ - komornik a emerytura w 2026 roku (najważniejsze pytania)

1. Od czego zależy, ile komornik zabierze z emerytury?

Najważniejszy jest rodzaj długu. Inne limity obowiązują przy kredytach i rachunkach, inne przy alimentach, a jeszcze inne przy zobowiązaniach wobec państwa lub instytucji publicznych.

2. Ile maksymalnie można stracić przy zwykłych długach?

Przy kredytach, pożyczkach czy zaległych rachunkach komornik może potrącić maksymalnie 25% emerytury brutto.

3. Czy zawsze zostaje „kwota wolna” dla emeryta?

Tak. Przy długach cywilnych musi zostać co najmniej 1401,57 zł. Jeśli emerytura jest niższa, ZUS nie dokonuje potrącenia.

4. Dlaczego alimenty są inaczej traktowane niż inne długi?

Bo mają najwyższy priorytet prawny i społeczny. W ich przypadku komornik może potrącić nawet do 60% emerytury.

5. Ile zostaje emerytowi przy alimentach?

Zwykle około 40% świadczenia, przy czym dodatkowo obowiązuje kwota wolna 849,42 zł.

6. Czy długi wobec państwa działają tak samo jak kredyty?

Nie. Należności publiczne, np. za pobyt w DPS czy ZOL, mogą skutkować potrąceniem do 50% emerytury.

7. Czy komornik może zająć wszystkie świadczenia emeryta?

Nie. Trzynasta i czternasta emerytura oraz dodatki, np. pielęgnacyjny, są całkowicie wolne od egzekucji.

8. Co ważne, o czym często się zapomina?

Jeśli emeryt ma kilka długów jednocześnie, potrącenia nie sumują się bez końca – obowiązuje górny limit (najczęściej 60%). W praktyce to on „zamyka” maksymalną kwotę zajęcia, niezależnie od liczby wierzycieli.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Reklama

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
ChatGPT w pracy może kosztować etat. Prawnicy wskazują granice

Korzystanie z ChatGPT i innych narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji staje się codziennością w wielu firmach. Problem pojawia się wtedy, gdy pracownik robi to bez wiedzy pracodawcy albo przekazuje do systemu poufne dane przedsiębiorstwa. W takich sytuacjach konsekwencje mogą wykraczać daleko poza zwykłe upomnienie.

AI pod lupą pracodawcy. Gdzie kończy się kontrola, a zaczyna naruszenie prawa?

Wykorzystanie sztucznej inteligencji do monitorowania pracowników przestaje być futurystyczną wizją. Narzędzia analizujące wydajność, aktywność na komputerze, komunikację czy proces rekrutacji są już obecne w wielu organizacjach. Unijny AI Act nie zakazuje ich stosowania, ale nakłada szereg ograniczeń, zwłaszcza gdy system może wpływać na decyzje dotyczące zatrudnienia, awansu lub zwolnienia pracownika.

Rekrutacja, bankowość, medycyna. Tu AI podlega szczególnym zasadom

Jednym z najważniejszych pojęć w AI Act jest „system sztucznej inteligencji wysokiego ryzyka”. To właśnie dla tej kategorii unijne przepisy przewidują najbardziej rozbudowane obowiązki dotyczące dokumentacji, zarządzania ryzykiem, jakości danych czy nadzoru człowieka. Problem polega na tym, że wiele organizacji nie wie, kiedy wykorzystywane przez nie rozwiązanie wpada do tej grupy.

Korzystasz z AI w firmie? Te przepisy mogą mieć znaczenie

ChatGPT, Gemini, Copilot i Claude należą dziś do najpopularniejszych narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji wykorzystywanych przez firmy i użytkowników indywidualnych. Wraz z wejściem w życie kolejnych przepisów AI Act pojawia się pytanie, czy rozwiązania te spełniają wymogi unijnego prawa. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ AI Act nakłada różne obowiązki na dostawców modeli oraz na organizacje wykorzystujące je w praktyce.

REKLAMA

Dlaczego rosną czynsze w TBS-ach? Winna inflacja ale też niejednoznaczne przepisy

Zasób mieszkaniowy towarzystw budownictwa społecznego (TBS) nie jest bardzo duży. Mowa o nieco ponad 100 000 lokali mieszkalnych. Znacznie więcej mieszkań posiadają nie tylko osoby prywatne, ale również spółdzielnie oraz gminy. Mimo tego, temat TBS-ów, a raczej czynszów naliczanych przez te instytucje był dość głośny w ostatnich latach. Chodziło między innymi o protesty lokatorów TBS-ów w związku z dużymi podwyżkami czynszów. Warszawski agent nieruchomości Leszek Markiewicz postanowił sprawdzić, jak podwyżki czynszów „TBS-owskich” wyglądały przez ostatnie lata. Warto przyjrzeć się nie tylko danym statystycznym, ale również spornym aspektom prawnym. Na początku zacznijmy jednak od statystyk czynszowych, które publikuje GUS.

Jak zmienią się ceny benzyny i oleju napędowego w środę? Znamy ceny paliw na dzień 24 czerwca

Minister energii Miłosz Motyka podjął decyzję w sprawie wysokości maksymalnych cen detalicznych benzyny 95, benzyny 98 i oleju napędowego w dniu 24 czerwca. Ile będziemy płacić za paliwo na stacjach benzynowych w środę?

Nowe przepisy antymobbingowe. Sejm uchwalił nowelizacją Kodeksu pracy. Pracodawców obciążą nowe obowiązki

Znamy brzmienie nowych przepisów antymobbingowych uchwalonych przez Sejm. Pracodawców obciąży szereg nowych obowiązków, a ze swoich działań będą rozliczani. Dostaną 6 miesięcy na wypracowanie i wdrożenie standardów i polityki antymobbingowej.

Konsumenci wciąż dają się nabrać na te same hasła na opakowaniach. Na co naprawdę patrzeć podczas zakupów? [WYWIAD]

Naturalny”, „fit”, „bez dodatku” – takie hasła często przyciągają uwagę bardziej niż rzeczywisty skład produktu. Tymczasem, jak podkreśla dr Jacek Postupolski, ekspert Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – Państwowego Instytutu Badawczego (NIZP PZH-PIB), to właśnie umiejętność czytania etykiet i krytyczne podejście do marketingowych komunikatów są dziś kluczowe dla świadomych i bezpiecznych wyborów żywieniowych. Ekspert wyjaśnia, jak nie dać się zwieść opakowaniu, które informacje na etykiecie są najważniejsze oraz dlaczego nowa żywność trafiająca na europejski rynek przechodzi wieloletnią ocenę bezpieczeństwa.

REKLAMA

Czy to koniec umów B2B z jednoosobowymi firmami? Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r.

Od wielu miesięcy temat zmian w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy nie schodzi z nagłówków portali biznesowych i branżowych. W środowisku przedsiębiorców rośnie napięcie, a pytania o przyszłość popularnych umów B2B oraz kontraktów cywilnoprawnych padają coraz częściej. Czy rzeczywiście mamy do czynienia z rewolucją, która zmieni polski rynek pracy? Sprawdźmy, co realnie kryje się za planowanymi zmianami i jak przygotować firmę na nowy wymiar kontroli.

200 000 decyzji WZON dla umiarkowanego stopni. Praktycznie nie ma to znaczenia

Nie ma znaczenia bo większość tych decyzji była poniżej 70 punktów., co wyklucza pójście z WZON do ZUS i złożenie wniosku o świadczenie wspierające. Na 10 czerwca 2026 r. decyzje WZON o punktach otrzymało m.in.: 15 062 osób (stopień lekki), 195 120 osób (stopień umiarkowany), 489 919 osób (stopień znaczny). Tak wygląda podział osób, które: 1) od 1 stycznia 2024 r. stanęły przed komisją WZON oraz 2) otrzymały decyzję ustalającą liczbę punktów w skali 0–100 (poziom potrzeby wsparcia). Zaskakuje liczba prawie 200 000 osób ze stopniem umiarkowanym, które udały się do WZON, a dla których świadczenie wspierające nie jest (z definicji) przeznaczone. Zakładam, że większość z tych osób ma decyzje poniżej 70 punktów i świadczenia z ZUS nie otrzymała (nawet nie składali wniosków). W artykule pokazuję (od strony prawnej), dlaczego tak się stało.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA