| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: minimalne wynagrodzenie

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu minimalne wynagrodzenie. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące minimalne wynagrodzenie.

Na co ma wpływ wzrost minimalnego wynagrodzenia?

Aktualizacja: 15.11.2012

Minimalne wynagrodzenie w 2013 roku zostanie podwyższone o 100 zł i będzie wynosiło 1600 zł brutto. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia ma wpływ na wiele świadczeń, których podstawą do obliczeń jest właśnie minimalne wynagrodzenie. Jakie są konsekwencje podniesienia minimalnego wynagrodzenia? »

Wyższa płaca minimalna w 2013 r.

Aktualizacja: 24.09.2012

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1600 zł. Najniższe pensje netto w zależności od obciążeń podatkowych będą się wahać od 1064,86 zł do 1111,86 zł. »

Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. wyższe o 100 zł

Aktualizacja: 07.05.2012

O co najmniej 99 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2013 r. Taka podwyżka wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. »

Nakaz wypłaty wynagrodzenia drugiemu małżonkowi

Aktualizacja: 09.02.2012

W małżeństwie na obu małżonkach spoczywa obowiązek zaspokajania potrzeb materialnych rodziny. Jeżeli jedna ze stron uchyla się od tego obowiązku możemy wystąpić do sądu o wydanie nakazu wypłaty wynagrodzenie drugiemu małżonkowi. »

Wpływ minimalnego wynagrodzenia na pracę na wysokość innych świadczeń w 2012 roku

Aktualizacja: 30.01.2012

Minimalne wynagrodzenie gwarantuje pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, że nie otrzyma on zarobków niższych. Jednakże z drugiej strony wysokość minimalnego wynagrodzenia wpływa również na wysokość wielu innych świadczeń pracowniczych. »

Zmiany w Kodeksie pracy w 2012 r.

Aktualizacja: 09.01.2012

Od początku 2012 r. zmianie ulega kilka przepisów Kodeksu pracy. Dotyczą one przede wszystkim wymiaru urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. »

Wynagrodzenie 2012

Aktualizacja: 08.12.2011

Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 1500 zł. W stosunku do obecnej wysokości minimalnego wynagrodzenie, czyli kwoty1386 zł, jest to wzrost o 8,2 %. »

Wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników

Aktualizacja: 03.11.2011

W Polsce niepełnosprawni nadal napotykają trudności na rynku pracy. Trudno jest im znaleźć stałą, dobrze płatną pracę. Należy jednak pamiętać, że pracodawca decydujący się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych może liczyć na pomoc ze strony państwa. Jaka to pomoc i jakie warunki należy spełnić aby z niej skorzystać? »

Wynagrodzenie za przestój w 2012 roku

Aktualizacja: 19.10.2011

Wysokość wynagrodzenia za przestój jest związana z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. »

Wysokość zarobków Vademecum

Aktualizacja: 12.10.2011

Wysokość zarobków, jakie otrzyma pracownik zależy od wielu czynników. Pracownik ma zagwarantowane wynagrodzenie zasadnicze, do którego mogą pracownikowi przysługiwać dodatki, premie czy nagrody. Wysokość wynagrodzenia może jednak ulec zmniejszeniu, jeśli spełnione zostaną warunki niezbędne do dokonania potrącenia z wynagrodzenia. »

Minimalne wynagrodzenie w 2012 roku

Aktualizacja: 08.10.2012

Minimalne wynagrodzenie to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na pełnym etacie. W 2012 roku wysokość minimalnych zarobków wyniesie 1500 zł. »

Płaca minimalna w 2012 r.

Aktualizacja: 12.07.2011

Rada Ministrów wyda wkrótce rozporządzenie ustalające wysokość płacy minimalnej w 2012 r. Od stycznia najniższa pensja będzie wynosiło 1,5 tys. zł – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”. »

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r.

Aktualizacja: 08.10.2012

Rada Ministrów przyjęła założenia do budżetu na 2012 rok. Wynika z niego, że od 1 stycznia minimalna płaca wzrośnie co najmniej do kwoty 1461 zł. »

Jak ustala się wysokość minimalnego wynagrodzenia?

Aktualizacja: 02.02.2011

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji. »

Minimalne wynagrodzenie. Czy można egzekwować alimenty?

Aktualizacja: 22.08.2011

Przy egzekucji komorniczej z wynagrodzenia wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości tzw. minimalnego wynagrodzenia. Zasada ta nie dotyczy jednak egzekucji alimentów. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Marcin Sanner

Doradca prawny z zakresu Prawa Zamówień Publicznych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »