REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Poziom wynagrodzeń w pierwszej połowie 2018 roku

Maciej Przyborowski
Zarobki, wynagrodzenia 2018/ Fot. Fotolia
Zarobki, wynagrodzenia 2018/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Według ekspertów rynku pracy wzrost poziomu wynagrodzeń w 2018 roku spowodowany jest m.in. niskim bezrobociem a także naciskiem na firmy na zwiększanie płac dla pracowników. Potwierdzają to dane Głównego Urzędu Statystycznego.

Definicja wynagrodzenia

Na początek należy wyjaśnić, czym jest wynagrodzenie. Główny Urząd Statystyczny definiuje wynagrodzenie jako „wypłaty pieniężne wypłacane pracownikom lub innym osobom fizycznym, stanowiące wydatki ponoszone przez pracodawców na opłacenie wykonywanej pracy, niezależnie od źródeł ich finansowania oraz bez względu na podstawę stosunku pracy bądź innego stosunku prawnego lub czynności prawnej, na podstawie których jest świadczona praca lub pełniona służba.”

REKLAMA

Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami PREMIUM

Ile wynosi obecnie minimalne wynagrodzenie?

Jeżeli chodzi o minimalną stawkę godzinową, to wynosi ona 13,70 zł brutto za godzinę (przed 1 stycznia 2018 roku kwota ta wynosiła 13 zł brutto). Przeliczając obecną stawkę minimalną na godzinę netto to wynosi ona 9,74 zł. Dotyczy to osób, które pracują na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenie. Natomiast minimalne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę wynosi 2100 zł brutto, czyli 1530 zł netto.

Zobacz również: "Najniższa krajowa" w 2019 r. - rząd proponuje podwyżkę płacy minimalnej

Jak przedstawiała się sytuacja od stycznia do maja 2018 roku?

REKLAMA

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w styczniu 2018 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4848 zł. Gdy popatrzymy na przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorach gospodarki, to możemy zauważyć, że najwyższe wynagrodzenie występuje w sektorze informacji i komunikacji (8346 zł),natomiast najniższe jest w sektorze administrowania i działalności wspierającej (3388 zł). Patrząc na mapę Polski widzimy, że w styczniu 2018 roku najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw występowało w województwie mazowieckim (5552 zł), a najniższe wystąpiło w województwie świętokrzyskim (3826 zł).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W lutym 2018 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4600 zł. Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było w sektorze informacji i komunikacji (8379 zł). Najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto występowało w sektorze administrowania i działalności wspierającej (3342 zł). Województwem, w którym najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw ponownie wystąpiło w województwie mazowieckim (5573 zł), natomiast najniższe w województwie warmińsko-mazurskim (3664 zł).

W marcu 2018 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4887 zł. Patrząc na podział średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorach sytuacja pozostaje bez zmian. W sektorze informacji i komunikacji zarobki wynosiły 8926 zł, a administrowanie i działalność wspierająca to wartość 3495 zł. W marcu 2018 roku podobnie jak w poprzednim miesiącu sytuacja prezentuje się podobnie jeśli chodzi o średnie miesięczne wynagrodzenie w województwach. Ponownie najwyższe miało miejsce w województwie mazowieckim (6041 zł), a najniższe w województwie warmińsko-mazurskim (3798 zł).

Podsumowując pierwszy kwartał 2018 roku możemy odczytać z danych, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4700 zł.

REKLAMA

Przechodząc do kwietnia 2018 roku widzimy, że średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4840 zł. Najwyższe zarobki wystąpiły w sektorze informacji i komunikacji (8554 zł), a najniższe w sektorze administrowania i działalności wspierającej (3451 zł). W województwie mazowieckim po raz kolejny odnotowano najwyższe średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (5861 zł). Podobnie jest w przypadku województwa warmińsko-mazurskiego (3968 zł).

W maju średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4695 zł. Podobnie jak w przypadku poprzednich miesięcy najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorach było najwyższe w informacjach i komunikacji (8346 zł), a najniższe w administrowaniu i działalności wspierającej (3388 zł). Również nie zmienia się sytuacja średniego miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw. Najwyższą średnią osiągnęło województwo mazowieckie (5621 zł), natomiast najniższą województwo warmińsko-mazurskie (3841 zł).

Jeżeli chodzi o czerwiec 2018 roku wiadomo jedynie, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4846 zł. W drugim kwartale kwota ta wynosiła 4813 zł.

Podsumowując całość widzimy, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw znajdowało się w przedziale 4500-5000 zł brutto. We wszystkich opisanych miesiącach wynagrodzenie było najwyższe w sektorze informacji i komunikacji, a najniższe w sektorze administrowania i działalności wspierającej. Dzieje się tak ponieważ w branży IT pracownicy zarabiają bardzo duże pieniądze. Jeżeli chodzi o wysokość wynagrodzeń w województwach to najwyższe przez wszystkie miesiące było w mazowieckim. Jest to spowodowane wysokimi zarobkami osób pracujących w Warszawie. Natomiast mówiąc o najniższych wynagrodzeniach możemy zauważyć, że od lutego do maja występowało ono w województwie warmińsko-mazurskim oraz w styczniu w województwie świętokrzyskim.

Źródło: https://wynagrodzenia.pl/gus

Polecamy serwis: Zarobki

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA