REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Poziom wynagrodzeń w pierwszej połowie 2018 roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Maciej Przyborowski
Zarobki, wynagrodzenia 2018/ Fot. Fotolia
Zarobki, wynagrodzenia 2018/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Według ekspertów rynku pracy wzrost poziomu wynagrodzeń w 2018 roku spowodowany jest m.in. niskim bezrobociem a także naciskiem na firmy na zwiększanie płac dla pracowników. Potwierdzają to dane Głównego Urzędu Statystycznego.

Definicja wynagrodzenia

Na początek należy wyjaśnić, czym jest wynagrodzenie. Główny Urząd Statystyczny definiuje wynagrodzenie jako „wypłaty pieniężne wypłacane pracownikom lub innym osobom fizycznym, stanowiące wydatki ponoszone przez pracodawców na opłacenie wykonywanej pracy, niezależnie od źródeł ich finansowania oraz bez względu na podstawę stosunku pracy bądź innego stosunku prawnego lub czynności prawnej, na podstawie których jest świadczona praca lub pełniona służba.”

REKLAMA

Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami PREMIUM

Ile wynosi obecnie minimalne wynagrodzenie?

Jeżeli chodzi o minimalną stawkę godzinową, to wynosi ona 13,70 zł brutto za godzinę (przed 1 stycznia 2018 roku kwota ta wynosiła 13 zł brutto). Przeliczając obecną stawkę minimalną na godzinę netto to wynosi ona 9,74 zł. Dotyczy to osób, które pracują na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenie. Natomiast minimalne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę wynosi 2100 zł brutto, czyli 1530 zł netto.

Zobacz również: "Najniższa krajowa" w 2019 r. - rząd proponuje podwyżkę płacy minimalnej

Jak przedstawiała się sytuacja od stycznia do maja 2018 roku?

REKLAMA

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w styczniu 2018 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4848 zł. Gdy popatrzymy na przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorach gospodarki, to możemy zauważyć, że najwyższe wynagrodzenie występuje w sektorze informacji i komunikacji (8346 zł),natomiast najniższe jest w sektorze administrowania i działalności wspierającej (3388 zł). Patrząc na mapę Polski widzimy, że w styczniu 2018 roku najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw występowało w województwie mazowieckim (5552 zł), a najniższe wystąpiło w województwie świętokrzyskim (3826 zł).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W lutym 2018 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4600 zł. Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było w sektorze informacji i komunikacji (8379 zł). Najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto występowało w sektorze administrowania i działalności wspierającej (3342 zł). Województwem, w którym najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw ponownie wystąpiło w województwie mazowieckim (5573 zł), natomiast najniższe w województwie warmińsko-mazurskim (3664 zł).

W marcu 2018 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4887 zł. Patrząc na podział średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorach sytuacja pozostaje bez zmian. W sektorze informacji i komunikacji zarobki wynosiły 8926 zł, a administrowanie i działalność wspierająca to wartość 3495 zł. W marcu 2018 roku podobnie jak w poprzednim miesiącu sytuacja prezentuje się podobnie jeśli chodzi o średnie miesięczne wynagrodzenie w województwach. Ponownie najwyższe miało miejsce w województwie mazowieckim (6041 zł), a najniższe w województwie warmińsko-mazurskim (3798 zł).

Podsumowując pierwszy kwartał 2018 roku możemy odczytać z danych, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4700 zł.

REKLAMA

Przechodząc do kwietnia 2018 roku widzimy, że średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4840 zł. Najwyższe zarobki wystąpiły w sektorze informacji i komunikacji (8554 zł), a najniższe w sektorze administrowania i działalności wspierającej (3451 zł). W województwie mazowieckim po raz kolejny odnotowano najwyższe średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (5861 zł). Podobnie jest w przypadku województwa warmińsko-mazurskiego (3968 zł).

W maju średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4695 zł. Podobnie jak w przypadku poprzednich miesięcy najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorach było najwyższe w informacjach i komunikacji (8346 zł), a najniższe w administrowaniu i działalności wspierającej (3388 zł). Również nie zmienia się sytuacja średniego miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw. Najwyższą średnią osiągnęło województwo mazowieckie (5621 zł), natomiast najniższą województwo warmińsko-mazurskie (3841 zł).

Jeżeli chodzi o czerwiec 2018 roku wiadomo jedynie, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4846 zł. W drugim kwartale kwota ta wynosiła 4813 zł.

Podsumowując całość widzimy, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw znajdowało się w przedziale 4500-5000 zł brutto. We wszystkich opisanych miesiącach wynagrodzenie było najwyższe w sektorze informacji i komunikacji, a najniższe w sektorze administrowania i działalności wspierającej. Dzieje się tak ponieważ w branży IT pracownicy zarabiają bardzo duże pieniądze. Jeżeli chodzi o wysokość wynagrodzeń w województwach to najwyższe przez wszystkie miesiące było w mazowieckim. Jest to spowodowane wysokimi zarobkami osób pracujących w Warszawie. Natomiast mówiąc o najniższych wynagrodzeniach możemy zauważyć, że od lutego do maja występowało ono w województwie warmińsko-mazurskim oraz w styczniu w województwie świętokrzyskim.

Źródło: https://wynagrodzenia.pl/gus

Polecamy serwis: Zarobki

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
QUIZ Polscy prezydenci. Dasz radę zdobyć 10/10?
Ile lat w dniu wyborów musi mieć kandydat na prezydenta? Kto był pierwszym prezydentem RP? Ile lat trwa kadencja? Sprawdź swoją wiedzę o przed drugą turą wyborów.
Darowizna w kwocie 4 000 000 zł: Jak przekazać legalnie i bez podatku?

Darowizna na kwotę 4 milionów złotych może brzmieć jak zaproszenie do kontroli skarbowej. Tymczasem obowiązujące przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn nie tylko dopuszczają taką transakcję bez podatku, ale wręcz jasno określają, jak to zrobić legalnie i bezpiecznie. W najnowszej interpretacji indywidualnej skarbówka potwierdził, że nawet wielomilionowe darowizny mogą być zwolnione z podatku, jeśli spełnione zostaną trzy kluczowe warunki. Jakie? Sprawdzamy.

Sądy wykryły trzecią lukę w świadczeniu wspierającym. Miał być zasiłek. Na lodzie opiekunowie osób niepełnosprawnych (stopień znaczny)

Sądy wykryły trzecią lukę w przepisach o świadczeniu wspierającym. Pierwsza luka dotyczy wątpliwości, czy opiekunowie osób niepełnosprawnych powinni oddawać świadczenie pielęgnacyjne (stary) za okres rozpatrywania wniosku o określenie poziomu potrzeby wsparcia (liczba punktów w WZON po teście sprawności). Druga luka dotyczy utraty ubezpieczenia zdrowotnego przez opiekunów za okres rozpatrywania wniosku przez WZON. I teraz jest odkryta trzecia luka.

Więzi rodzinne w świetle ochrony dóbr osobistych

Więzi rodzinne opierają się na emocjach i wspólnie budowanych przez lata relacjach. W sytuacjach konfliktowych – takich jak rozwód, spory o kontakty z dzieckiem czy alimenty – więzi te mogą zostać poważnie naruszone. Warto wtedy pamiętać, że prawo może nas realnie chronić w takich przypadkach. Jak to działa w praktyce?

REKLAMA

Do której godziny jest głosowanie na prezydenta?

Cząstkowe, orientacyjne wyniki głosowania na Prezydenta Polski w wyborach 2025 r. znane są już w trakcie dnia, w którym wyborcy oddają głosy. Niektórzy niezdecydowani mogą pod ich wpływem zmienić zdanie i wybrać się do komisji wyborczej. Inni ze względu na plan dnia mogą zagłosować tylko późnym wieczorem. Czy zdążą? Do której godziny można głosować?

WIBOR w umowach kredytowych. Czy wyrok TSUE ujednolici orzeczenia polskich sądów? Złotówkowicze będą triumfować jak frankowicze?

Czy będzie przełom w sprawach WIBOR? Czy zbliżający wielkimi krokami wyrok TSUE w sprawie polskiej okaże się korzystny dla posiadaczy kredytów złotówkowych opartych o wskaźnik referencyjny WIBOR i czy wpłynie to na ukształtowanie się linii orzeczniczej polskich sądów. Na te pytania odpowiada Wojciech Ostrowski, radca prawny z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Nie wszystkie można łączyć [Przykłady 2025]

Czy można pobierać jednocześnie różne zasiłki i dodatki? To ważne zagadnienie dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Postaramy się pokazać je na kilku ważnych przykładach. W rzeczywistości takich sytuacji jest znacznie więcej.

ZUS: Nadużywanie alkoholu jako przyczyna niezdolności do pracy. Zwolnienie lekarskie z kodem C to brak zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni

W 2024 r. do Rejestru zaświadczeń lekarskich wpłynęło 27,4 mln zaświadczeń chorobowych wystawionych dla ubezpieczonych w ZUS, KRUS i innych organach emerytalno-rentowych. Ze zwolnień tych przynajmniej raz skorzystało 7,7 mln ubezpieczonych w tych instytucjach. Źródłem części z nich było nadużywanie alkoholu - informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.

REKLAMA

Debata Trzaskowski – Nawrocki już w piątek o 20:00. Sześć tematów, jeden pojedynek, jedna decyzja

W piątek, 24 maja, punktualnie o godzinie 20:00, oczy całej Polski skierują się na debatę prezydencką pomiędzy Rafałem Trzaskowskim, kandydatem Koalicji Obywatelskiej, a popieranym przez Prawo i Sprawiedliwość Karolem Nawrockim. To jedyne potwierdzone bezpośrednie starcie przed II turą wyborów zaplanowaną na 1 czerwca.

Dodatek za pracę w nocy od 1 czerwca 2025 r.

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w czerwcu? jak się go oblicza? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

REKLAMA