REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wysokość odszkodowania za nieużywanie samochodu./ Fot. Fotolia
Wysokość odszkodowania za nieużywanie samochodu./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Poszkodowany, którego samochód został przy wypadku uszkodzony albo całkowicie zniszczony, może na czas naprawy albo na czas potrzebny do kupna nowego wynająć samochód albo domagać się odszkodowania za nieużywanie samochodu.

Wynajęcie samochodu w przypadku niewyjaśnionej odpowiedzialności cywilnej związane jest z ryzykiem własnego pokrycia przynajmniej części kosztów najmu samochodu zastępczego. W przypadkach, w których stopień współwiny poszkodowanego nie jest wyjaśniony zaleca się zatem nie wynajmowanie samochodu.

REKLAMA

REKLAMA

Roszczenie o odszkodowanie za nieużywanie zakłada, że poszkodowany  po wypadku miał rzeczywiście możliwość używania samochodu.

Jeżeli poszkodowany nie miał możliwości do korzystania z samochodu z powodu pobytu w szpitalu albo urlopu, to aby uzyskać to odszkodowanie musi udowodnić, że inny członek najbliższej rodziny również używał tego samochodu i na skutek wypadku nie ma możliwości jego używania. 

Dalszy przykład: poszkodowany nie ma roszczenia o odszkodowanie, jeżeli jeździ dalej nie naprawionym samochodem.

REKLAMA

Zobacz również serwis: Odszkodowania

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokość odszkodowania

Wysokość odszkodowania określa się w dniówkach, a więc w ilościach dni, w których samochód jest naprawiany albo które potrzebne są na nabycie nowego samochodu.

Okres potrzebny na naprawę lub na zakup nowego samochodu określa z reguły rzeczoznawca sporządzający powypadkową opinię techniczną.

Wysokości odszkodowania za dzień nie używania określone są w odpowiednich tabelach dla samochodów osobowych od 23,00 do 175,00 EUR (Sanden/Danner/Küperbusch-Tabelle)  np. dla Citroen C1 1. Advance  23,00 EUR a dla  Mercedes CLK Cabrio 63 AMG 7G-TRONIC czy  Porsche 911 Turbo  175,00 EUR i dla samochodów ciężarowych w Danner/Echtler-Tabelle albo w Eurotax Schwacke GmbH, które  są regularnie aktualizowane i publikowane w czasopismach prawniczych.

Sanden/Danner/Küperbusch-Tabelle obowiązuje już od 1966 roku. Trybunał Związkowy zalecił ich stosowanie przez sądy przy określaniu wysokości odszkodowania za nieużywanie samochodu ( Bundesgerichtshof, Az.:161, 151).

Tabela dla samochodów osobowych obowiązuje tylko dla pojazdów, które nie są starsze jak pięć lat.

Przy starszych samochodach zaczynają się problemy przy określaniu wysokości odszkodowania. Sądy zmniejszają wysokość odszkodowania w zależności od wieku samochodu o dwie klasy danej marki albo aż do wysokości kosztów utrzymania  samochodu (tzw. Vohaltekosten), które też określone są w powyższych tabelach.

Koszta utrzymania samochodu ustalane są na podstawie rozmaitych kryteriów przy uwzględnieniu kosztów ubezpieczenia, podatku i czynszu  za garaż.

Przy samochodzie Citroen C1 1. Advance koszta dziennego utrzymania wynoszą 6,65 EUR a przy Mercedes CLK Cabrio 63 AMG 7G-TRONIC  43,66 EUR dziennie.

Zobacz również serwis: Auto

Powyższe tabele określające wysokość odszkodowania nie mają zastosowania do pojazdów, które  używane są dla wykonywania samodzielnej działalności gospodarczej.

W tych przypadkach poszkodowany ma roszczenie o odszkodowanie z uwzględnieniem utraconego przez nieposiadanie samochodu zysku a przynajmniej do kosztów utrzymania samochodu (Vorhaltekosten).

Zobacz również: Likwidacja szkody powypadkowej w Niemczech w porównaniu z Polską

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA