Kontrakt zawodnika piłki nożnej – co musi zawierać?

• Kontrakt zawodnika piłki nożnej – uchwała PZPN
• Kontrakt zawodnika z klubem – jaki czas obowiązywania?
• Kontrakt zawodnika  z klubem – jak ustalić wynagrodzenie?
• Jakie obowiązki zawodnika na podstawie kontraktu?
• Jakie są zasady przedłużania kontraktu z zawodnikiem?

Kontrakt zawodnika piłki nożnej – uchwała PZPN

Uchwała z dnia 27 marca 2015 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej – „przepisy regulujące stosunki pomiędzy klubem piłkarskim a zawodnikiem profesjonalnym” nie ma statusu źródła prawa powszechnie obowiązującego jednak realnie jest to kluczowa podstawa normatywna dla klubów i zawodników. Zapisy kontraktu sprzeczne z uchwałą PZPN są nieważne.

Kontrakt zawodnika z klubem – jaki czas obowiązywania?

Profesjonalny zawodnik piłki nożnej może być związany z jednym klubem. Kontrakt jest zawierany na określony czas. Konieczne jest wskazanie daty początkowej i końcowej kontraktu. Kontrakt nie może zostać zawarty na okres krótszy niż do dnia zakończenia sezonu rozgrywkowego,  maksymalny okres to 5 lat.

Kontrakt zawodnika  z klubem – jak ustalić wynagrodzenie?

Wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie za każdy sezon rozgrywek, podawane w kwocie brutto. Obowiązkowe jest określenie waluty wynagrodzenia oraz terminu wypłaty. Dopuszczalne jest ustalenie wynagrodzenia dodatkowego poprzez odesłanie do wewnętrznych regulaminów klubowych. Kontrakt musi regulować zasady korzystania przez klub z wizerunku zawodnika.

Jakie obowiązki zawodnika na podstawie kontraktu?

Niekiedy wybuchają  w Europie „piłkarskie skandale” polegające na ujawnieniu np. palenia tytoniu przez zawodnika. Nie jest to przypadek, gdyż kontrakt obligatoryjnie nakłada obowiązek zdrowego trybu życia.

Co więcej, zawodnik jest zobowiązany do „przestrzegania w rozsądnych granicach poleceń władz klubu w zakresie dotyczącym aktywności pozapiłkarskiej.” Przykładowo, klub może zabronić określonej działalności sportowej, a także ingerować w spędzanie wolnego czasu. Profesjonalny kontrakt piłkarski to nie tylko wysokie zarobki ale również znaczne ograniczenie osobistej wolności.

Jednocześnie klub może jednostronnie rozwiązać kontrakt bez winy zawodnika w pewnych przypadkach, przykładowo:

• zawodnik, za wyjątkiem bramkarza, wystąpił w mniej niż 10% oficjalnych meczów rozegranych przez klub w rozgrywkach mistrzowskich i pucharowych w pierwszej drużynie seniorów w całym sezonie
• zawodnik z powodu kontuzji lub choroby, stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim, nie wystąpił w oficjalnych meczach rozegranych przez klub w rozgrywkach mistrzowskich i pucharowych przez okres dłuższy niż łącznie 180 dni w roku kalendarzowym lub w sezonie rozgrywkowym

Jakie są zasady przedłużania kontraktu z zawodnikiem?

Najprostszą opcją jest przedłużenie kontraktu za porozumieniem stron. Kontrakt może jednak zawierać opcję jednostronnego przedłużenia. W takim przypadku kontrakt jest przedłużany w drodze jednostronnego oświadczenia klubu. Wynagrodzenie w ramach przedłużonego jednostronnie kontraktu musi być równe co najmniej  120% wynagrodzenia za ostatni rok kontraktu właściwego.