Strona główna » Prawo » Praca » Zarobki » Bez podwyżek za styczeń i luty dla pracowników samorządowych. Utrzymana kwota 4666 zł brutto [projekt rozporządzenia]

Bez podwyżek za styczeń i luty dla pracowników samorządowych. Utrzymana kwota 4666 zł brutto [projekt rozporządzenia]

26 marca 2025, 17:18
[Data aktualizacji 26 marca 2025, 17:18]

tomasz.krol@infor.pl Tomasz Król

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny

Bez podwyżek za styczeń i luty dla pracowników samorządowych. Utrzymana kwota 4666 zł brutto [projekt rozporządzenia]

Shutterstock

REKLAMA

Zimny prysznic dla pracowników samorządowych. Informuje o tym serwis prawo.pl. Prysznicem tym jest niekorzystna data wyrównania w 2025 r. Samorządowcy (zgodnie z wcześniejszymi obietnicami strony rządowej) liczyli na wyrównania od 1 stycznia 2025 r. Z najnowszego projektu odpowiedniego rozporządzenia wynika, że wyrównania będą dopiero od 1 marca 2025 r.

Oznacza to, że pracownicy samorządowi stracą 2 miesiące podwyżek, które wynoszą przecież tylko co do zasady 5% w stosunku do 2024 r. Co do zasady bo niektóre osoby otrzymają większe podwyżki.

REKLAMA

Niektórzy pracownicy samorządowi dostaną więcej niż 5%

Wynika to z rewolucji zaproponowanej przez rząd. Polega na zrównaniu pensji minimalnej w samorządach z pensją minimalną w pozostałej części gospodarki. Jest to 4666 zł brutto dla 2025 r. W poprzednich latach pensja minimalna w samorządach była zawsze niższa o kilkaset złotych od pensji minimalnej (na przykład 4666 zł brutto). Dzięki temu rozwiązaniu rząd oszczędzał na samorządowcach, gdyż wójt burmistrz, prezydent miasta musiał zdobyć brakujące kilkaset złotych do każdego etatu. Skąd zdobywał? Z nagród i premii, które wyliczał do pensji minimalnej pracowników.

Ważne

Oznaczało to, że pracownik formalnie otrzymywał nagrody i miał pensję minimalną, ale tak naprawdę nagrody nie powinny były być wliczane do tej pensji.

Praktyka ta została zakończona w 2025 r. Ta zmiana zasad spowodowała, że pracownicy samorządowi w grupie pierwszej otrzymali podwyżkę przeszło 16%. W tabelach zaszeregowania dla 2025 r. mamy stopniowo coraz mniejsze podwyżki dla coraz wyższych grup zaszeregowania. Tak jak poniżej:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Fragment tabeli zaszeregowania dla pracowników zaszeregowania (obliczenia % podwyżek za serwisem prawo.pl):

Grupa I 4666 zł (jest 4000 zł) wzrost o 16,65 %,
Grupa II - 4680 (4000 zł) wzrost o 15,56 %,
Grupa III - 4700 zł (4050 zł) wzrost o 14,63 %,
Grupa IV - 4720 zł (4100 zł) wzrost o 13,73 %,
Grupa V – 4740 zł (4200 zł) wzrost o 12,86 %,
Grupa VI – 4760 zł (4250 zł) wzrost o 12,00 %,
Grupa VII – 4780 zł (4300 zł) wzrost o 11,16 %,
Grupa VIII – 4800 zł (4350 zł) wzrost o 10,34 %,
Grupa IX – 4820 zł (4400 zł) wzrost o 9,55 %,
Grupa X – 4840 zł (4500 zł) wzrost o 7,56 %,
Grupa XI – 4870 zł (4600 zł) – wzrost o 5,87 %,
Grupa XII – 4940 zł (4700 zł) wzrost o 5,11 %.

Ważne

Samorządy chcą innych zmian co do podwyżek pensji minimalnej 2025 r. - chodzi o podwyżkę przeszło 3100 zł dla najwyższej XX grupy zaszeregowania. Wydaje się, że jest to nierealne do wprowadzenia z uwagi ograniczenia budżetowe.

Powiązane

Porównajmy dochody: Górnik i programista (14 000 zł brutto, 585 ton węgla i wartość 700 000 zł) kontra (10 000 zł brutto i 1 mln zł)

Zmiany w zarobkach Polaków: Płaca minimalna wzrośnie do 5070 zł, a później do kwoty 5648 zł

Sąd: Podwyższenie emerytury do prawidłowej wysokości po 7 latach [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.]

Zapisz się na newsletter

Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.