| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Zarobki > Wysokość zarobków > Minimalna płaca 2020 – stawka godzinowa

Minimalna płaca 2020 – stawka godzinowa

Minimalna płaca określana jest także w postaci stawki godzinowej. Jest to najniższa stawka dla osób wykonujących zlecenie lub świadczących usługi. Ile wyniesie stawka godzinowa brutto i netto w 2020 r.?

Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. - zlecenie i świadczenie usług

Określenie minimalnej stawki godzinowej dotyczy osób wykonujących pracę na podstawie zlecenia bądź świadczących usługi. Minimalna stawka godzinowa jest więc minimalną wysokością wynagrodzenia jaką można otrzymać w zamian za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług. Funkcjonuje od 1 stycznia 2017 r. i jest corocznie podwyższana.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przyjmującym zlecenie lub świadczącym usługi jest:

  • osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce albo w państwie niebędącym państwem członkowskim UE lub państwem EOG, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze zleceniobiorcami (tzw. jednoosobowy przedsiębiorca) oraz
  • osoba fizyczna niewykonująca działalności gospodarczej.

Jeśli jedna z powyższych osób przyjmuje zlecenie lub świadczy usługi na podstawie umów z art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego na rzecz przedsiębiorcy lub na rzecz innej jednostki organizacyjnej, w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności, do wynagrodzenia za te czynności stosuje się minimalną stawkę godzinową. Kwota zapłaty za wykonanie zlecenia lub świadczenie usługi nie może być niższa za godzinę pracy niż aktualnie obowiązująca stawka godzinowa.

Coroczne ustalanie stawki godzinowej

Minimalna stawka godzinowa podobnie jak minimalna płaca corocznie ustalana jest w ramach negocjacji Rady Dialogu Społecznego. Wysokość stawki godzinowej waloryzowana jest o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonej na rok następny (2020 r.) czyli 2600 zł przez wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w roku trwania negocjacji (2019 r.) czyli 2250 zł. 

Ustalona ostatecznie stawka minimalna nie może być niższa niż kwota zaproponowana przez Radę Ministrów w ramach Rady Dialogu Społecznego, na co Rada Ministrów ma czas do 15 czerwca.

Nowa kwota zostaje ogłoszona w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów w terminie do dnia 15 września każdego roku kalendarzowego. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 września 2019 r. od 1 stycznia 2020 r. minimalna stawka godzinowa wyniesie 17 zł brutto. Do końca 2019 r. było to 14,70 zł.

Minimalna stawka godzinowa w latach 2017-2020

Rok Minimalna stawka godzinowa (kwota brutto)
2017 13 zł 
2018 13,70 zł
2019 14,70 zł
2020 17 zł

W przypadku umów o pracę obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę: Płaca minimalna w 2020 r. - brutto i netto

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1778)

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2177)

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1145)

Czytaj także

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Zierke

Ekspert z zakresu prawa, biznesu i ekonomii

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »