REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 lipca 2023 r. wnioski o niektóre świadczenia dla rodzin. Jakie?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Od 1 lipca 2023 r. wnioski o niektóre świadczenia dla rodzin. Jakie?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

1 lipca 2023 r. ruszą nabory na kilka istotnych dla rodziców świadczeń. O jakie wsparcie można się ubiegać? 

300 zł na szkolną wyprawkę w ramach programu „Dobry start”

Rządowy program „Dobry start” ma wspierać rodziny z dziećmi w ponoszeniu wydatków związanych z rozpoczęciem roku szkolnego. 

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie jest wypłacane jednorazowo w wysokości 300 zł na dziecko uczące się w szkole. Wsparciem nie są objęte przedszkolaki, dzieci uczęszczające do tzw. zerówki czy studenci. Pieniądze mogą jednak otrzymać uczniowie szkół policealnych i szkół dla dorosłych.

Świadczenie "300 plus" przyznaje się niezależnie od osiąganego przez rodzinę dochodu.

Wniosek wyłącznie w formie elektronicznej przyjmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. O wyprawkę na rok szkolny 2023/2024 można się ubiegać od 1 lipca do 30 listopada. Jeśli jednak chcemy otrzymać pieniądze do końca września, to wniosek należy złożyć w lipcu lub w sierpniu.

REKLAMA

Zasiłek rodzinny i dodatki

Celem zasiłku rodzinnego jest częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warunkiem otrzymania zasiłku jest spełnianie kryterium dochodowego. Świadczenie to wypłacane jest co miesiąc w wysokości 95, 124 lub 135 zł w zależności od wieku dziecka.

Wnioski przyjmują gminy, Należy pamiętać, iż od 1 lipca można składać wniosek na nowy okres w postaci elektronicznej za pośrednictwem portalu Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej Emp@tia. Wnioski w formie papierowej będzie można składać od 1 sierpnia.

W zależności od konkretnej sytuacji do zasiłku rodzinnego można otrzymać określone dodatki z tytułu:

  • urodzenia dziecka;
  • opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego;
  • samotnego wychowywania dziecka;
  • wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej;
  • kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego;
  • rozpoczęcia roku szkolnego;
  • podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania.

Świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego

W przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów można ubiegać się o świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego. Kwota takich świadczeń odpowiada wysokość zasądzonych alimentów, jednak nie może być wyższa niż 500 zł miesięcznie. Ten rodzaj pomocy uzależniony jest od dochodu.

Od 1 lipca można złożyć wniosek w formie elektronicznej na nowy okres 2023/2024. Wnioski papierowe będzie można składać w ośrodkach pomocy społecznej lub innych jednostkach gminy od 1 sierpnia.

Specjalny zasiłek opiekuńczy

Specjalny zasiłek opiekuńczy należy do świadczeń, o które mogą się ubiegać opiekunowie osób niepełnosprawnych, jeżeli w celu sprawowania opieki nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub z tego rezygnują. Chodzi tu o tych opiekunów, na których zgodnie z Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym ciąży obowiązek alimentacyjny oraz małżonków.

Aby uzyskać zasiłek, należy spełniać kryterium dochodowe. Od 1 lipca wniosek można złożyć elektronicznie za pośrednictwem portalu Emp@tia. W formie papierowej, w urzędzie gminy o wsparcie będzie można zawnioskować od 1 sierpnia.

 

Polecamy: „Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie”

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka. Lista praw i świadczeń na 2026 rok

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka to ważny dokument, który uprawnia do wielu ulg, świadczeń i przywilejów. Jakich? Oto najważniejsze formy wsparcia i kwoty na 2026 rok.

Od stycznia 2026 r. wchodzi w życie obowiązek oznakowania ścian oddzielenia przeciwpożarowego. Jakich budynków dotyczy?

Od 1 stycznia 2026 r. oznakowanie miejsca połączenia ściany oddzielenia przeciwpożarowego ze ścianą zewnętrzną oraz z dachem staje się obowiązkowe w obiektach handlowych, produkcyjnych i magazynowych - przypomniał w rozmowie z PAP rzecznik prasowy KG PSP st. bryg. Karol Kierzkowski.

Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

REKLAMA

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA