REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto i jakie dokumenty musi złożyć, by otrzymać zasiłek za okres urlopu ojcowskiego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Zawiślak-Szatańska

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2010 r. ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Za ten okres należy się mu zasiłek macierzyński. Przysługuje on nie tylko pracownikom korzystającym z takiego urlopu na podstawie Kodeksu pracy. O taki zasiłek mogą wnioskować wszyscy ojcowie podlegający ubezpieczeniu chorobowemu również z innych tytułów niż praca.

Zasiłek przysługuje przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego (od 1 stycznia 2010r. 7 dni, a od 1 stycznia 2012 r. 14 dni), nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie takie należne jest więc każdemu sprawującemu nad dzieckiem opiekę, objętemu ubezpieczeniem chorobowym:

  • pracownikowi,
  • członkowi rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółka rolniczego,
  • nakładcy,
  • zleceniobiorcy lub wykonującemu inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym,
  • prowadzącemu pozarolniczą działalność oraz osobom z nim współpracującym,
  • wykonującemu odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
  • odbywającemu służbę zastępczą,
  • duchownemu.

Zarówno urlop jak i zasiłek ojcowski może trwać obecnie tydzień, tj. 7 dni kalendarzowych i jest niepodzielny.

Zobacz: Urlop ojcowski

REKLAMA

Pracownicy składają wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego swojemu pracodawcy, dołączając stosowne dokumenty. Na tej podstawie wypłacany jest im zasiłek za okres urlopu ojcowskiego. Pozostali ojcowie, ubezpieczeni z innych tytułów, chociaż nie zostaje im udzielony urlop ojcowski, to mogą zwrócić się o wypłatę zasiłku za taki sam okres do swojego płatnika (np. zleceniobiorca do zleceniodawcy) lub bezpośrednio do ZUS (np. prowadzący działalność).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wnioski składa się najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu/zasiłku ojcowskiego.

Do wniosku o wypłatę zasiłku musimy dołączyć następujące dokumenty:

  • · skrócony odpis aktu urodzenia dziecka,
  • · oświadczenie, że zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został wcześniej pobrany z innego tytułu,
  • · jeśli jesteśmy pracownikiem – pracodawca wystawia zaświadczenie o udzieleniu urlopu ojcowskiego i jego okresie,
  • · jeśli jesteśmy osobą prowadzącą działalność pozarolniczą – składamy oświadczenie o przerwaniu działalności pozarolniczej i wnioskowanym okresie zasiłku ojcowskiego,
  • · ojcowie ubezpieczeni z pozostałych tytułów uprawniających do takiego zasiłku - składają zaświadczenie o przerwaniu działalności zarobkowej i wnioskowanym okresie zasiłku,
  • · Za pracowników pracodawca sporządza również zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3, a w przypadku osób niebędących pracownikami konieczne jest przekazanie wypełnionego druku ZUS Z-3a.

Pamiętajmy! Prawo do zasiłku dla ojca jest niezależne od sytuacji w jakiej znajduje się matka. A więc nie ma znaczenia, czy matka pobrała zasiłek macierzyński, czy też nie ma do niego prawa. Tata może wnioskować o zasiłek ojcowski, o ile faktycznie ma zamiar w tym czasie sprawować opiekę nad dzieckiem.

Paweł L. od września 2009r. wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia. Jest zgłoszony z tego tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. 15 lutego 2009 r. Pawłowi L. urodziło się dziecko. W związku z tym złożył on 29 stycznia 2010 r. swojemu zleceniodawcy wniosek o wypłatę tygodniowego zasiłku dla ojca, wskazując okres od 2 do 8 lutego 2010r. Załączył do wniosku: skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, oświadczenie, że nie pobrał wcześniej takiego zasiłku z innego tytułu, oświadczenie o przerwaniu działalności zarobkowej za ten okres. Zleceniodawca sporządzi druk Z-3a i przekaże wniosek wraz z pozostałymi dokumentami do ZUS, celem wypłaty zasiłku.

Zobacz serwis: Zasiłek macierzyński

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia dla pracodawcy. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS

Kto składa wnioski i otrzymuje zaświadczenia z ZUS? Pracownicy, którzy będą mieli 2 lata na wdrożenie najnowszego przywileju z Kodeksu Pracy. Polega on na ponownym przeliczeniu okresu zatrudnienia poprzez uwzględnienie w nim umów cywilnoprawnych i prowadzenia własnej firmy. Np. w 2026 r. pracodawca doliczy pracownikowi do okresu zatrudnienia (staż pracy) 4 lata przepracowane na umowie zlecenia z okresu studiów w 2018 r. Dzięki temu będzie miał dłuższy urlop (26 dni a nie 20 dni) czy wyższą odprawę. UWAGA! Pracodawca nie załatwi dokumentów niezbędnych do przeliczenia stażu pracy za pracownika. Musi mieć dokument (zaświadczenie) będący podstawą prawną. To wystawia ZUS tylko na wniosek pracownika.

Kredyty hipoteczne oparte na WIBOR: Kontrowersje, stanowisko TSUE i analiza potencjalnego powództwa o usunięcie „wadliwego” wskaźnika

W 2025 roku kredyty hipoteczne w Polsce pozostają silnie uzależnione od wskaźnika WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate), który determinuje oprocentowanie zmiennych rat kredytu lub pożyczki. Według danych z lipca 2025 r., WIBOR 3M wynosi 4,96%, a WIBOR 6M – 4,79%, co po serii obniżek stóp procentowych NBP (ostatnia we wrześniu o 0,25 pp.) przyniosło ulgę kredytobiorcom. Prognozy wskazują na potencjalny dalszy spadek do ok. 4,18% w ciągu najbliższych miesięcy, co mogłoby obniżyć raty o 60-70 zł przy umowie kredytu opiewającej na 400 tys. zł.

Ustawa o zawodzie psychoterapeuty: szansa na zmianę czy kolejny chaos?

Czy ustawa o zawodzie psychoterapeuty uporządkuje rynek i zwiększy bezpieczeństwo pacjentów, czy raczej wprowadzi dodatkowy chaos? O tym, jakie szanse i zagrożenia wiążą się z projektowanymi zmianami, opowiada dr hab. Łukasz Gawęda, prof. IP PAN, psycholog i badacz mechanizmów zaburzeń psychicznych.

Widmo bankructwa wisi nad polskimi firmami. Co trzeci przedsiębiorca obawia się zamknięcia biznesu

Dużo firm w Polsce boi się dziś, że ich klienci nie zapłacą na czas – wynika z najnowszego raportu. Zatory płatnicze pochłaniają tygodniowo nawet kilkanaście godzin pracy i kosztują firmy utratę płynności, reputacji i szans rozwojowych. Aż 30% przedsiębiorstw z sektora MŚP przyznaje, że w perspektywie dwóch lat ryzykuje upadłość.

REKLAMA

Przeprowadzka dla niższych podatków? Możesz nieświadomie zmienić prawo spadkowe i narazić rodzinę na kłopoty

Coraz więcej Polaków wybiera Cypr, Maltę czy Dubaj, by obniżyć podatki. Ale mało kto zdaje sobie sprawę, że taka decyzja może diametralnie zmienić zasady dziedziczenia majątku. Różnica między rezydencją podatkową a miejscem zwykłego pobytu w prawie spadkowym sprawia, że nieprzemyślana zmiana może kosztować rodzinę lata sporów i ogromne pieniądze.

Senat: Licytacja elektroniczna mieszkania przez komornika. To standard jeszcze w tym roku

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

REKLAMA

Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to zgodne z prawem ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

REKLAMA