Emerytury, ZUS

Marcowa waloryzacja emerytur w 2026 roku przynosi historyczne rozstrzygnięcia. Podczas gdy miliony seniorów liczą każdy grosz, jeden z mieszkańców Śląska otrzyma podwyżkę, która dla wielu Polaków jest równowartością całej miesięcznej wypłaty. Oto szczegóły.

W Polsce mundurowi mogą przejść na emeryturę już po 15 latach służby. We Francji wiek emerytalny zależy od rodzaju wojsk i stopnia – niektórzy mogą przejść w stan spoczynku już w wieku 47 lat; w Czechach służba trwa do 65. roku życia, podobnie jest na Węgrzech, w Szwecji i Niemczech. Takie rozbieżności w systemach emerytalnych świadczą o różnorodności podejść do służb mundurowych w różnych częściach Europy.

Nasze pytanie do ZUS: "Dla osób niepełnosprawnych orzeczenie o niesamodzielności wydane przez ZUS często wydaje się sprzeczne z orzeczeniem o niepełnosprawności wydanym przez PZON. Jak sprawić, aby te orzeczenia były kompatybilne?"

Nasze pytanie do ZUS: "Czy ZUS dysponuje informacją jaki procent spraw sądowych o nieprzyznanie świadczeń wynikających z choroby, niepełnosprawności, niesamodzielności, niezdolności do pracy wygrywa a jaki przegrywa?"

Pracujący seniorzy na wcześniejszych emeryturach i rentach muszą mieć się na baczności. 1 marca 2026 roku weszły w życie nowe, wyższe progi zarobkowe, które decydują o tym, czy ZUS wypłaci świadczenie w całości, pomniejszy je, czy całkowicie zawiesi. Dobra wiadomość jest taka, że dzięki wzrostowi płac w gospodarce, limity "bezpiecznego dorabiania" poszły w górę.

Wrocławski ZUS organizuje darmowe szkolenia dla prowadzących działalność gospodarczą. Odbędą się w marcu 2026 r. Dotyczą stażowego i ulg. Będzie również bezpłatny dyżur telefoniczny.

Nie każdy jest świadomy tego, że praca zarobkowa na emeryturze (lub podczas pobierania renty), może pozbawić emeryta (lub odpowiednio – rencistę) świadczenia emerytalno-rentowego. Mowa o tzw. limitach dorabiania do emerytury (lub renty), których przekroczenie powoduje zmniejszenie świadczenia, a w określonych okolicznościach nawet całkowite zawieszenie jego wypłacania. Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dnia 12 lutego 2026 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70 % i 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2025 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent – od 1 marca 2026 r., limity te ulegają zmianie. Należy jednak podkreślić, że od powyższych zasad, ustawodawca przewidział pewne wyjątki i – co do zasady – dorabiać bez ograniczeń, może każdy senior, który osiągnął powszechny wiek emerytalny, chyba, że kontynuuje on zatrudnienie u swojego dotychczasowego pracodawcy.

ZUS wypłaca co miesiąc dodatkowe 550,02 zł (kwota od marca 2026), jednak wsparcie to trafia jedynie do wąskiego grona seniorów. Pieniądze te są przyznawane jako stały dodatek do pobieranej emerytury lub renty. Oto szczegóły.

Zapytaliśmy ZUS o problem deficytu lekarzy w Polsce. Pytaliśmy o to, ilu lekarzy brakuje w ZUS, aby komfortowo mogli pracować. Jaki ZUS ma pomysł na uzdrowienie tej sytuacji?

To świadczenie trafia do tych, którzy wcześnie stracili oboje rodziców. Specjalny dodatek jest co roku podnoszony wraz z waloryzacją rent. Choć ostatnia podwyżka nie była wysoka, dla uprawnionych ma realne znaczenie, bo takich sytuacjach liczy się bowiem każda złotówka. Ile wynosi dziś ten dodatek i o jaką kwotę można wystąpić?

Choroba zawodowa to problem, który wciąż dotyka tysięcy pracowników w Polsce. Jeśli pogorszenie stanu zdrowia ma bezpośredni związek z warunkami wykonywania pracy, możliwe jest uzyskanie jednorazowego odszkodowania z ZUS. W 2026 roku kwoty świadczeń są ściśle powiązane z procentem uszczerbku na zdrowiu i w określonych przypadkach mogą sięgać nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Sprawdzamy, czym dokładnie jest choroba zawodowa, komu przysługuje odszkodowanie, ile wynosi i jak wygląda procedura uzyskania odszkodowania.

Znamy oficjalne terminy wypłat świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w marcu 2026 r., mamy oficjalny kalendarz wypłaty świadczeń. Niektórzy emeryci i renciści mogli być zdziwieni.

Marzec 2026 roku to przełomowy moment dla tysięcy osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów. Dzięki wejściu w życie kolejnego etapu reformy orzeczniczej oraz rekordowej waloryzacji świadczeń, wsparcie finansowe od państwa staje się realną pomocą w rehabilitacji i codziennym życiu. Od stycznia 2026 roku znacząco obniżono próg punktowy uprawniający do otrzymania świadczenia wspierającego.

Luty i marzec 2026 roku to dla wielu Polaków najważniejsze miesiące w kalendarzu finansowym. Dzięki oficjalnie potwierdzonej waloryzacji na poziomie 5,3 proc. oraz wejściu w życie nowych, rekordowych stawek zasiłków i dopłat, w Twoim portfelu może zostać znacznie więcej gotówki. Jak zyskać na nowych przepisach i jakich formalności dopełnić, aby pieniądze z ZUS trafiły prosto na Twoje konto?

W tym roku 1 marca przypada niedzielę dlatego ZUS wypłacił wcześniej pierwsze zwaloryzowane świadczenia emerytalno-rentowe, aby uprawnieni mogli je otrzymać najpóźniej 27 lutego - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W pierwszym terminie płatności ZUS zwaloryzował ponad milion świadczeń.

Luty 2026 roku to czas dużych zmian w wypłatach z ZUS. Od nowych stawek świadczenia wspierającego, po zwaloryzowane zasiłki dla rodziców i chorych - system wsparcia oferuje realną pomoc finansową. Oto aktualne kwoty dla każdego rodzaju świadczenia, dodatku i zasiłku wypłacanego przez ZUS.

Od początku 2026 roku nastąpiło istotne poszerzenie kręgu beneficjentów świadczenia wspierającego. Obecnie urzędy przetwarzają znaczną liczbę wniosków, ponieważ próg kwalifikacyjny w systemie oceny potrzeb wsparcia został obniżony do poziomu 70 punktów. To świadczenie, przeznaczone dla osób doświadczających ograniczeń funkcjonalnych związanych z wiekiem bądź stanem zdrowia, może sięgać sum kilkutysięcznych. Trzeba jednak zaznaczyć, że osiągnięcie 69 punktów nadal nie daje prawa do otrzymania środków. Ważną informacją jest fakt, że w roku 2026 wysokość świadczenia będzie podlegać automatycznemu zwiększeniu w ramach waloryzacji renty socjalnej, przy czym osoby pobierające nie będą musiały wykonywać żadnych czynności administracyjnych [STAN NA 26 LUTEGO 2026].

Od 1 marca 2026 r. wzrosną limity dodatkowego przychodu dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Dopuszczalne progi dorabiania w porównaniu z obecnie obowiązującymi kwotami zwiększą się o 298,30 zł oraz o 553,90 zł.

Na pierwszy rzut oka dane z Monitora Polskiego wyglądają optymistycznie: marcowa waloryzacja emerytur w 2026 roku wyniesie 5,3 proc. Jednak dla milionów polskich seniorów ta statystyczna "górka" to jedynie księgowa iluzja. Podczas gdy inflacja CPI wyhamowała w okolice 2,2-2,5 proc., koszyk zakupowy seniora rośnie w tempie niemal dwukrotnie szybszym.

Jeśli w zeszłym roku pobierałeś wcześniejszą emeryturę lub rentę i dorabiałeś np. na etacie, jako zleceniobiorca, we własnej firmie lub jako członek rady nadzorczej – musisz zgłosić te dodatkowe zarobki do ZUS. Termin upływa na końcu lutego. Szczegóły poniżej.

Liczba odwołań od decyzji ZUS o cofnięciu prawa do zasiłku kobiecie w ciąży systematycznie rośnie. To efekt intensyfikacji działań kontrolnych ubezpieczalni – jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Brzmi jak wyjątek od reguły, a jednak jest zgodne z prawem. Zakład Ubezpieczeń Społecznych może podnieść emeryturę niemal o 1900 złotych brutto, także tym, którzy nigdy nie wypracowali wymaganego ustawowo stażu. Wystarczy jedno oświadczenie, by otrzymać dopłatę do minimalnej emerytury albo pełne świadczenie, nawet jeśli na koncie składkowym nie ma nic.

Kontrola zwolnienia lekarskiego od pracy może zostać przeprowadzona przez pracodawcę lub ZUS. Podczas kontroli sprawdza się, czy pracownik nie pracuje lub nie wykorzystuje zwolnienia niezgodnie z jego celem. Resort pracy przygotował nowe przepisy dotyczące przeprowadzania kontroli.

Emeryci, którzy pracowali przed 1999 rokiem, mogą otrzymać wyższą emeryturę z ZUS. Jeśli posiadają dokumenty potwierdzające ich wcześniejsze zatrudnienie, takie jak umowy czy zaświadczenia, mogą złożyć wniosek o ponowne przeliczenie emerytury w ZUS. Oto szczegóły.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zgodził się na rozłożenie na 11 rat i odroczenie spłaty przez JSW składek za okres od maja do października 2025 roku - poinformowała węglowa spółka w raporcie bieżącym. Większość z nich ma zostać spłacona do końca 2026 r.