REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Po roku większa liczba bezrobotnych – porównanie [TABELA]

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Po roku większa liczba bezrobotnych/Fot. Shutterstock
Po roku większa liczba bezrobotnych/Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Liczba bezrobotnych w Polsce w 2021 r. wzrosła w porównaniu do roku ubiegłego. Jak wygląda porównanie w poszczególnych województwach?

Liczba bezrobotnych w województwach

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii podało ilości zarejestrowanych osób bezrobotnych w powiatowych urzędach pracy z podziałem na województwa.

REKLAMA

REKLAMA

Zestawienie na dzień 31 marca 2020 r. oraz 31 marca 2021 r. zostało przygotowane w odpowiedzi na interpelację poselską nr 22460 udzieloną 28 kwietnia 2021 r.

Iwona Michałek, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii poinformowała, iż w końcu marca 2021 r. w urzędach pracy zarejestrowanych było 1.078,4 tys. bezrobotnych, a rok wcześniej 909,4 tys. Ministerstwo w tabeli podało szczegółowe dane na temat poziomu bezrobocia we wskazanych okresach w poszczególnych województwach:

Liczba bezrobotnych w Polsce w 2021 r.

Sytuacja osób bezrobotnych była również przedmiotem interpelacji poselskiej nr 22228 w sprawie pomocy kierowanej do osób tracących pracę w wyniku pandemii. W odpowiedzi udzielonej 30 kwietnia 2021 r. sekretarz stanu Iwona Michałek podkreślała, iż „najważniejszym czynnikiem mającym wpływ na kształtowanie się sytuacji na rynku pracy w Polsce jest obecnie ciągle trwający stan epidemii. Już wiosną ubiegłego roku analitycy przewidywali masowe zwolnienia, a prognozy bezrobocia rejestrowanego wskazywały na dwucyfrową wartość stopy bezrobocia”. Zdaniem Michałek te niekorzystne zapowiedzi nie znalazły potwierdzenia. „Wciąż zarówno liczba bezrobotnych, jak i stopa rejestrowanego bezrobocia pozostają znacząco niższe niż w czasie kryzysu widocznego na rynku pracy w latach 2009-2014. Co więcej Polska jest obecnie krajem o najniższym bezrobociu w Unii Europejskiej" - czytamy w udzielonej odpowiedzi”.

REKLAMA

Ze względu na poprawę efektywności polskiego rynku pracy resort rozwoju pracuje nad ustawą o wspieraniu zatrudnienia. Jak pisze Michałek, celem zmian jest ukierunkowanie publicznych służb zatrudnienia na realizowanie aktywnej polityki rynku pracy nastawionej na osoby, które chcą pracować i w celu uzyskania realnej pomocy zarejestrują się w Centrach Wspierania Zatrudnienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ministerstwo planuje również oddzielenie statusu osoby bezrobotnej od ubezpieczenia zdrowotnego. „Rozwiązanie to spowoduje, że jako osoby bezrobotne pracy będą rejestrowały się tylko osoby rzeczywiście poszukujące zatrudnienia lub innej formy wsparcia oferowanego przez urząd. Pracownicy urzędów pracy, którzy do tej pory zajmowali się sprawami związanymi z rejestracją osób bezrobotnych, czy też obsługą operacyjną spraw związanych z wyliczaniem i odprowadzeniem składki zdrowotnej za osoby rejestrujące się w urzędach pracy tylko w tym celu, będą mogli skoncentrować swoje działania na udzielaniu pomocy klientom” – przekonuje sekretarz stanu.

Ponadto rozwój usług elektronicznych realizowanych na rzecz klientów Centrów Wspierania Zatrudnienia ma umożliwiać m.in. dostęp do większej niż obecnie liczby ofert pracy zawartych w Centralnej Bazie Ofert Pracy czy udostępnienie CV w centralnej bazie CV.

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych od 1 września 2020 r.

Z dostępnych obecnie form wsparcia dla osób bezrobotnych ministerstwo wymienia m.in. zasiłek dla bezrobotnych podwyższony od 1 września 2020 r. czy pomoc finansową w założeniu własnej firmy.

Z danych ministerstwa wynika, iż w 2020 r. z aktywnych form wsparcia skorzystało 213,5 tys. osób bezrobotnych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA