REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
jesień, senior, emerytura./ fot. Fotolia
jesień, senior, emerytura./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2013 roku zaczęły obowiązywać przepisy wprowadzające emerytury częściowe, pozwalające niektórym grupom zawodowym wcześniej zakończyć aktywność zawodową.
rozwiń >

Pracownicy oraz rolnicy, chcący skorzystać z takiego rozwiązania zobowiązani będą udowodnić, iż podlegali ubezpieczeniu co najmniej 35 lat i 40 lat, odpowiednio kobiety i mężczyźni. Kolejnym warunkiem, jaki będzie musiał być spełniony jest osiągnięcie wieku 62 i 65 lat (kobiety i mężczyźni).

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenia częściowe

Częściowe świadczenia będą liczone wyłącznie na podstawie oszczędności zgromadzonych w ZUS. Wyjątkiem są rolnicy, dla których podstawą będą składki z KRUS. Takie emerytury będą wynosiły 50% wyliczonej wartości, ale nie będą podwyższane do minimalnej wysokości.

Powszechny system emerytalny

W systemie powszechnym prawo do emerytury mają pracownicy, samozatrudnieni oraz prowadzący firmy. Osoby te powinny ukończyć podniesiony wiek emerytalny w zależności od daty urodzenia, a także posiadać minimalny okres zatrudnienia, wynoszący 25 lat. Obowiązkowe jest również dostarczenie do ZUS świadectwa pracy od ostatniego pracodawcy i posiadanie odprowadzonych składek emerytalnych - wynoszących 19,52% podstawy wymiaru - do dnia zwolnienia.

Polecamy serwis: Emerytury

REKLAMA

Sytuacja rolników

Rolnicy do końca grudnia 2017 roku oraz domownicy ubezpieczeni w KRUS mają prawo do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej po ukończeniu 55 i 60 roku życia. Muszą udowodnić jednak opłacanie składek przez co najmniej 30 lat, pod warunkiem zakończenia aktywności zawodowej. Zobowiązani są oni również do opłacania składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w wysokości 80 zł miesięcznie w przypadku gospodarstw do 50ha. Mają także dopłaty z budżetu państwa do wypłacanych emerytur, których wysokość nie może być mniejsza niż świadczenie minimalne.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

O emeryturę częściową będzie mógł starać się tylko rolnik, który rozpoczął pracę w gospodarstwie najpóźniej w wieku 20 lat i podlega ubezpieczeniu w KRUS do wskazanego w ustawie wieku emerytalnego.

Zobacz również: Emerytura rolnicza 2013

Zmiany u mundurowych

Wstępujący do służb mundurowych  uzyskają prawo do emerytury po ukończeniu 55 lat oraz po 25 latach służby. Jest to możliwość przejścia na emeryturę o 12 lat wcześniej niż osoby oszczędzające w systemie powszechnym. Mundurowi zyskają także ustalone świadczenie na podstawie uposażenia z kolejnych 10 lat służby oraz prawo do maksymalnej emerytury wynoszącej 75% ostatniego uposażenia, które nie ma związku z czasem jej pobierania. Osoby te mają prawo do emerytury mimo tego, że nie są za nie odprowadzane składki.

Górnicy

Reforma emerytalna nie zlikwidowała specjalnych uprawnień dla górników. Świadczenia wypłacane górnikom są o wiele bardziej korzystne, niż te wypłacane zwykłym pracownikom. Są oni uprawnieni do przejścia na emeryturę po 25 przepracowanych latach bez względu na wiek. W zależności od tego, jakie obowiązki wykonują, każdy rok pracy pod ziemią jest inaczej przeliczany.

Emerytury częściowe problemem konstytucyjnym

NSZZ ,,Solidarność”, OPZZ i grupy posłów wystosowały wnioski do Trybunału Konstytucyjnego, dotyczące konieczności zbadania zgodności z ustawą zasadniczą  przepisów ustawy podnoszącej wiek emerytalny. Trybunał zdecydował się je połączyć. Prokurator generalny, oceniając go, zgodził się z argumentem, że emerytury częściowe nie są zgodne z Konstytucją. Ustawodawca, zrównując wiek emerytalny, jednocześnie zróżnicował go ze względu na płeć. Według ekspertów ubezpieczeniowych, świadczenia częściowe są zaś niezgodne z ustawą zasadniczą ze względu na sposób ich ustalania.

Zobacz również serwis: Emerytury 2013

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 11. listopada 2012 r. o zmianie ustaw o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012r., poz. 637).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
To już koniec pracy zdalnej? Tej zmiany nikt się nie spodziewał

Nie trzeba nastawiać budzika na wczesną godzinę, tracić czasu w korkach ani codziennie szykować się do wyjścia. Praca z domu miała być sposobem na większą swobodę i lepsze godzenie obowiązków zawodowych z prywatnymi. W praktyce nie zawsze tak wygląda. Dla części pracowników home office oznacza niekończące się telekonferencje, domowe obowiązki wciśnięte między służbowe zadania i dostępność dla szefa niemal do wieczora. Nic dziwnego, że oczekiwania na rynku pracy się zmieniają. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że dziś bardziej niż samo miejsce wykonywania obowiązków liczy się elastyczność. Pracownicy chcą sami decydować, jak zorganizują swój dzień.

Czy pozwy kredytobiorców doprowadzą banki do upadłości? Mamy kumulację ryzyk prawnych w sektorze bankowym

Teza, że masowe pozwy konsumentów nie mogą doprowadzić banku do upadłości, nie wytrzymuje zderzenia z faktami. Najlepszym dowodem jest Getin Noble Bank, objęty przymusową restrukturyzacją we wrześniu 2022 r. – w dużej mierze z powodu ryzyka prawnego kredytów frankowych. Dziś sektor bankowy mierzy się nie z jednym, lecz z kilkoma ryzykami naraz: końcówką sporów frankowych, masowymi sprawami o sankcję kredytu darmowego i – potencjalnie – sporami o WIBOR. Nakładają się one na kurczącą się poduszkę dochodową banków: stopy są o 2 pkt proc. niższe niż wiosną 2025 r., a CIT dla banków wzrósł do 30%. To scenariusz, którego nie wolno bagatelizować.

Wynajem krótkoterminowy po zmianach przepisów w Hiszpanii. Gdzie licencje są wstrzymane, a gdzie wciąż dostępne

Polacy kupili w pierwszym półroczu 2026 r. w Hiszpanii rekordowe 2269 nieruchomości, a wielu z nich liczy, że apartament nad morzem częściowo zarobi na siebie dzięki wynajmowi turystom. Tymczasem w ciągu kilkunastu miesięcy zasady najmu na doby zmieniły się tam bardziej niż przez poprzednią dekadę: Barcelona wygasza wszystkie licencje, Alicante i Malaga wstrzymały nowe pozwolenia, a w całym kraju potrzebna jest zgoda wspólnoty mieszkaniowej.

Czym różni się asystencja od świadczenia wspierającego? Jakie podobieństwa?

Kluczowa różnica jest taka, że asystencja osobista jest świadczeniem niepieniężnym przeliczanym na godziny opieki (część niewykorzystana może przejść na okresy późniejsze - w Senacie planowana jest dyskusja, aby było to dalej niż "następny miesiąc"). Podobieństwem jest przede wszystkim to, że oba świadczenia są oparte na ocenie stopnia rzeczywistej niesamodzielności osoby niepełnosprawnej w domu i na jego zewnątrz, a nie suchych zapisach medycznych w orzeczeniu o niepełnosprawności. Orzeczenie jest tylko przesłanką startową - osoba niepełnosprawna wchodzi do starań o asystencję czy świadczenie wspierające. Ale jego przyznanie zależy już stopień niesamodzielności. Nowością dla asystencji jest uwzględnianie wprost sytuacji mieszkaniowej, barier transportowych jakie ma dana osoba niepełnosprawna i jej potrzeb/ograniczeń komunikacyjnych.

REKLAMA

Podał niższy dochód i dostał wyższe świadczenie z pracy. Czy musi oddać pieniądze?

Co zrobić, gdy pracownik otrzymał dofinansowanie z ZFŚS na podstawie nieprawdziwych danych?

Koniec papierowych orzeczeń medycyny pracy. Co zmieni się dla pracowników od 18 października?

Jedynie do 17 października 2026 r. lekarze medycyny pracy będą mogli wystawiać kandydatom do pracy i pracownikom orzeczenia lekarskie w formie papierowej. Od 18 października 2026 r. w przypadku takich orzeczeń dopuszczalna będzie tylko forma elektroniczna. Pracownik otrzyma swoje dokumenty za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta.

Syndyk Getin Noble Banku nie zwraca frankowiczom kosztów procesu. Naruszenie prawa czy obowiązek wynikający z ustawy?

Frankowicze uzyskują prawomocne wyroki zasądzające od syndyka masy upadłości Getin Noble Banku (GNB) zwrot kosztów procesu, a mimo to należności te nie są wypłacane. Nie oznacza to jednak, że syndyk ignoruje prawomocne orzeczenia. W odniesieniu do kosztów zasądzonych w sprawach wszczętych przez kredytobiorców brak bieżącej wypłaty kosztów procesu wynika z zasad dotyczących upadłości banku. Syndyk jest związany ustawową kolejnością zaspokajania należności i nie może wypłacić kosztów procesu przed należnościami korzystającymi z pierwszeństwa, w tym przed kosztami przymusowej restrukturyzacji poniesionymi przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny.

Doliczone lata pracy mogą oznaczać dodatkową nagrodę. Czy można dostać pieniądze za wcześniejszy okres?

Nowe zasady zaliczania do stażu pracy okresów wykonywania umów zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej sprawiły, że wielu pracowników sfery budżetowej uzyskało prawo do wyższych nagród jubileuszowych. W praktyce pojawiły się jednak wątpliwości, czy pracodawca powinien wypłacić świadczenie także wtedy, gdy wymagany staż został osiągnięty przed 1 stycznia 2026 r., oraz od kiedy należy liczyć termin przedawnienia roszczenia. Wyjaśniamy, jakie stanowisko zajmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz jak problem ten ocenił sąd w jednym z pierwszych orzeczeń dotyczących nowych przepisów.

REKLAMA

Jakie kary grożą za fake’owe zapowiedzi ataków na szkoły? Adwokat: więcej niż się wydaje

Piątek 9 października 2026 r. miał być dniem ataków na szkoły w całej Polsce. Tak przynajmniej głosiły wiadomości, które w ostatnich dniach krążyły w komunikatorach uczniów i na grupach rodziców, wraz z nagraniami zamaskowanych nastolatków z nożami. Część samorządów odwołała lekcje, policja sprawdziła ponad dziesięć tysięcy placówek, a wielu rodziców zastanawiało się, czy posłać dzieci do szkoły. Istnienia zorganizowanego wyzwania nie potwierdzono. Realni są jednak autorzy gróźb, czyli co najmniej dziesięciu zatrzymanych, w większości nieletnich, i realne jest tło, na którym się pojawili: atak w Ostrołęce, w którym 19-latek ranił dziewięć osób, i atak w Leszczydole-Nowinach, w którym 15-latek zabił szkolną woźną. Co grozi tym, którzy zapowiadają kolejne ataki? Więcej, niż się wydaje im samym i często także ich rodzicom.

Co należy zrobić w razie śmierci pracownika? Komu wydać świadectwo pracy i wypłacić należności po zmarłym?

Z dniem śmierci pracownika wygasa jego stosunek pracy. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy, rozliczenia się z praw majątkowych po zmarłym oraz wypłaty rodzinie odprawy pośmiertnej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA