REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zawieszenie działalności gospodarczej

Adrian Prusik
Adrian Prusik
Zawieszenie działalności gospodarczej następuje na wniosek.
Zawieszenie działalności gospodarczej następuje na wniosek.

REKLAMA

REKLAMA

Prowadzący działalność może zawiesić swoją działalność na określony czas. Jakie są warunki zawieszenia działalności gospodarczej?

Zawieszenie działalności gospodarcze to wygodny instrument zwłaszcza dla tych przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność sezonową. Przykładowo z takiej możliwości może skorzystać osoba, która prowadzi działalność usługową dla turystów nad morzem w okresie wakacji.

REKLAMA

REKLAMA

Jak zawiesić działalność?

Warunki jakie musi spełnić przedsiębiorca chcący zawiesić działalność gospodarczą są określone w przepisach ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, a konkretnie w art. 14a. Zgodnie z tym przepisem zawieszenie działalności gospodarczej jest możliwe jedynie w odniesieniu do przedsiębiorcy, który nie zatrudnia pracowników. Chodzi więc tutaj o tych najmniejszych przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność własnym nakładem sił.

Zawieszenie działalności następuje na wniosek przedsiębiorcy, który należy złożyć we właściwym organie rejestrującym działalność przedsiębiorcy.

Wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej jest ujawniany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Należy go złożyć we właściwym urzędzie gminy, albo w formie elektronicznej przesłać do CEIDG.

REKLAMA

Termin zawieszenia określa przy tym sam zainteresowany, przy czym nie może on być krótszy niż 30 dni, ani dłuższy niż 24 miesiące. Jedyny wyjątek dotyczy zawieszenia działalności na jeden miesiąc, którym jest luty.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Możliwość zawieszenia działalności jest przewidziana jedynie dla przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników. Wniosek o zawieszenie może złożyć zarówno osoba fizyczna, jak i spółka osobowa oraz spółka kapitałowa. Wszystkie nie mogą jednak zatrudniać pracowników.

Zobacz też: Wznowienie działalności gospodarczej

W czasie zawieszenia

W czasie zawieszenia przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarcze, jak również osiągać przychodów z działalności pozarolniczej. Zgodnie jednak z przepisami ustawy w okresie zawieszenia przedsiębiorca ma prawo wykonywać czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów. Może również przyjmować należności powstałe przed datą zawieszenia, jak również ma obowiązek regulowania zobowiązań powstałych przed tą datą.

W trakcie zawieszenia przedsiębiorca ma prawo pobrać wynagrodzenie za umowę wykonaną w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej. W trakcie zawieszenia przedsiębiorca będzie także musiał spłacać długi zaciągnięte w czasie działalności (np. spłacać raty kredytu).

Czy można sprzedać wyposażenie lokalu?

Kwestią, która wymaga odpowiedzi jest pytanie o możliwość zbycia wyposażenia. Okres zawieszenia to czas, w którym aktywność gospodarcza jest w stanie uśpienia. Czy jednak możliwe jest zbycie wyposażenia przedsiębiorstwa?

Przedsiębiorca sezonowy zawiesił działalność. W prowadzonym przez niego lokalu pozostało jednak wyposażenie, które przez nieużywanie ulegnie szybkiej degradacji. W takiej sytuacji wyposażenie można zbyć bez obaw. Przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej gwarantują w przypadku zawieszenia możliwość zbycia środków trwały i wyposażenia.

Zobacz serwis: Działalność gospodarcza

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle dużo kontrowersji, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA