REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy regulamin serwisu internetowego jest niezbędny? Jak stworzyć regulamin serwisu internetowego, który chroni użytkowników i biznes i uniknąć kar?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Radca prawny, właścicielka Kancelarii dla firm Legal&Business Kancelaria Konopelko oraz marki edulegal.pl; ekspertka ds. ecommerce, branży kreatywnej, edukacyjnej oraz praw konsumenta.
Czy regulamin serwisu internetowego jest niezbędny? Jak stworzyć regulamin serwisu internetowego, który chroni użytkowników i biznes i uniknąć kar?
Czy regulamin serwisu internetowego jest niezbędny? Jak stworzyć regulamin serwisu internetowego, który chroni użytkowników i biznes i uniknąć kar?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy regulamin serwisu internetowego jest konieczny? Jak stworzyć regulamin serwisu internetowego, który chroni użytkowników i biznes i uniknąć kar? Co powinien zawierać taki regulamin? Podpowiadamy. 

Czym jest regulamin serwisu internetowego?

Regulamin serwisu internetowego to dokument, który chroni interesy zarówno właściciela serwisu, jak i jego użytkowników, tworząc ramy prawne dla wszelkich interakcji na stronie oraz stanowiąc punkt odniesienia w sytuacjach spornych. Posiadanie regulaminu świadczenia usług drogą elektroniczną jest wymogiem prawnym, wynikającym z ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Zgodnie z tą ustawą, dostawca usług online zobowiązany jest do: 

REKLAMA

REKLAMA

  • opracowania i udostępnienia regulaminu świadczenia usług drogą elektroniczną; 
  • umożliwienia usługobiorcy bezpłatnego dostępu do regulaminu przed zawarciem umowy o świadczenie usług, a także zapewnienia możliwości pobrania, zapisania i odtworzenia regulaminu przez klienta na dowolnym urządzeniu teleinformatycznym.

Tworząc regulamin, warto uwzględnić wszystkie funkcjonalności dostępne na stronie, co jest szczególnie istotne w rozbudowanych serwisach, takich jak portale informacyjne, które oferują nie tylko treści informacyjne, ale także np. prognozy pogody, ogłoszenia czy oferty pracy. Serwisy randkowe lub portale korzystające z zaawansowanych technologii, jak sztuczna inteligencja, tokeny, czy systemy pozycjonowania treści, również wymagają szczegółowego regulaminu. Krótko mówiąc, im bardziej kompleksowy jest serwis i jego funkcje, tym bardziej szczegółowy powinien być regulamin. W takich przypadkach warto skonsultować się z prawnikiem, aby dokument ten w pełni zabezpieczał zarówno innowacyjne elementy serwisu, jak i jego użytkowników. 

Dlaczego regulamin sklepu internetowego jest tak ważnym elementem w działalności on-line? 

W dobie rozwijającego się e-commerce regulamin sklepu internetowego stał się podstawowym elementem działalności każdego sprzedawcy online. To dokument, który nie tylko reguluje zasady zakupu, płatności czy reklamacji, ale także służy ochronie zarówno interesów klientów, jak i właścicieli sklepów. Regulamin jest jak umowa – wyjaśnia prawa i obowiązki obu stron, pozwalając na przejrzystość i budowanie zaufania. Dobrze przygotowany regulamin nie tylko spełnia wymagania prawne, ale również chroni sklep przed nieporozumieniami i pozwala na jasne uregulowanie kwestii związanych z obsługą klienta.

Co powinien zawierać regulamin serwisu internetowego? 

Każdy regulamin serwisu internetowego, nawet ten najbardziej podstawowy, powinien zawierać kluczowe informacje, takie jak: 

REKLAMA

  • Dane przedsiębiorstwa prowadzącego serwis – obejmują nazwę firmy, dane kontaktowe oraz numer NIP. 
  • Wymagania techniczne – określenie minimalnych wymagań sprzętowych potrzebnych do korzystania ze strony, takich jak zalecana rozdzielczość ekranu, wersje przeglądarki, a także wtyczki czy skrypty, jak np. obsługa plików cookies. 
  • Zakres oferowanych usług – precyzyjne opisanie działalności serwisu, wskazując obszary, które obejmuje jego działalność. 
  • Warunki zawierania umów online – jako że regulamin pełni rolę umowy, użytkownik powinien być poinformowany, kiedy i na jakich zasadach zawiera umowę, spełniając określone w regulaminie wymagania. 
  • Informacje o prawach autorskich – istotne jest zaznaczenie, które treści na stronie, np. opisy produktów czy zdjęcia, są chronione prawami autorskimi.
  • RODO – uwzględnienie zasad przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO jest konieczne dla każdego serwisu.

Zarówno dla właścicieli serwisów, jak i dla konsumentów ważne są również zmiany wprowadzone Dyrektywą Omnibus od 1 stycznia 2023 roku. To rozwiązanie, które warto uwzględnić w regulaminie, szczególnie jeśli w serwisie udostępniane są treści cyfrowe. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak stworzyć regulamin serwisu internetowego? 

Regulamin to dokument pełniący rolę instrukcji, który wyznacza zasady i procedury obowiązujące w danym środowisku – może dotyczyć usług, produktów czy serwisów internetowych. Jego celem jest pomoc użytkownikom w zrozumieniu zasad, ograniczeń oraz odpowiedzialności związanych z korzystaniem z serwisu. W przypadku stron internetowych regulamin obejmuje m.in. zasady korzystania z platformy i ochronę prywatności. 

Tworząc regulamin dla serwisu internetowego, warto uwzględnić takie elementy, jak: rodzaj i zakres oferowanych usług elektronicznych, warunki świadczenia tych usług, a także zasady dotyczące zawierania i rozwiązywania umów drogą elektroniczną. 

Dodatkowe wskazówki przy tworzeniu regulaminu serwisu internetowego: 

  • Zainwestuj w autorski regulamin – korzystanie z gotowych wzorów może nie tylko być nieadekwatne do specyfiki Twojego serwisu, ale także naruszać prawa autorskie i być traktowane jako czyn nieuczciwej konkurencji, jeśli brakuje zgody na użycie cudzego tekstu. 
  • Unikaj klauzul niedozwolonych – UOKiK prowadzi rejestr klauzul abuzywnych, czyli zapisów, których stosowanie jest niedozwolone i które mogą skutkować nieważnością postanowień regulaminu. Rejestr najczęściej stosowanych klauzul można znaleźć na stronie UOKiK (link). 
  • Zadbaj o czytelność i przejrzystość – regulamin powinien być zrozumiały dla użytkowników, nie tylko z powodów estetycznych, ale również po to, aby każdy punkt był łatwy do interpretacji. 

Podsumowując, dobrze przygotowany regulamin serwisu internetowego to kluczowy element działalności online, który nie tylko zapewnia zgodność z przepisami prawa, ale także buduje zaufanie użytkowników i chroni interesy właściciela serwisu. Dzięki jasnym zasadom, zrozumiałym zapisom i dostosowaniu do specyfiki oferowanych usług, regulamin wspiera bezpieczne korzystanie z serwisu oraz minimalizuje ryzyko sporów.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ile weźmiesz trzynastki w 2026 - nowa wysokość świadczenia

Nie jest wprawdzie jeszcze oficjalnie wiadome, ile dokładnie wyniesie trzynastka w 2026 roku, ale na podstawie dostępnych danych gospodarczych z GUS oraz przepisów, można już oszacować z dużą dokładnością tę kwotę świadczenia. Dowiedz się już teraz, ile wyniesie nowa trzynastka. W artykule znajdziesz szczegółowe obliczenia oparte o dotychczas dostępne dane makroekonomiczne.

Uwaga na nowy sposób oszustów! Bazuje na zmianie przepisów. Każdy powinien wiedzieć i ostrzec seniorów

Koniec roku to moment, w którym oszuści intensyfikują swoje działania. W tym okresie często bazują na informacji o tym, że od nowego roku ma nastąpić zmiana przepisów, w związku z którą na obywateli zostaną nałożone nowe obowiązki. Warto więc wiedzieć, jaka jest prawda i odpowiednio wcześnie ostrzec seniorów.

31 października – ważna data dla studentów z rentą rodzinną. ZUS: Z tym obowiązkiem nie można się spóźnić

Jak co roku, do końca października część studentów pobierających rentę rodzinną z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek dostarczenia do ZUS-u zaświadczenia z uczelni potwierdzającego kontynuowanie nauki. Brak takiego dokumentu spowoduje wstrzymanie wypłaty renty rodzinnej.

Ograniczenia w używaniu fajerwerków. Toczą się prace na nowymi przepisami. Chodzi o dobrostan zwierząt. Już nie będzie można postrzelać w Sylwestra?

Rząd popiera zmiany zmierzające do ograniczenia możliwości używania fajerwerków i petard. Toczą się prace nad nowymi przepisami. Chodzi o materiały pirotechniczne klas F1, F2 i F3. Już nie będzie można strzelać w Sylwestra? Od kiedy?

REKLAMA

Nowe uprawnienia dla młodzieży. Prezydent podpisał ustawę 15 października 2025 r.

W dniu 15 października 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał szereg ustaw. Jedną z nich jest ustawa z dnia 12 września 2025 r. o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o funduszu sołeckim (dalej jako: ustawa). Co zmienia i jakie są jej konsekwencje? Warto wiedzieć - bo ustawa zacznie obowiązywać już od 1 stycznia 2026 roku. i daje nowe prawa młodzieży!

Sejm przegłosował zakaz hodowli na futro. Polacy czekali co najmniej 10 lat

17 października Sejm ponadpartyjną większością poparł wprowadzenie zakazu hodowli zwierząt na futro w Polsce. Na piątkowym głosowaniu 339 posłów zagłosowało za zakazem, 78 przeciw, a 19 wstrzymało się od głosu. Jeśli zmiany zostaną zaakceptowane przez Senat i prezydenta, ustawa wejdzie w życie jeszcze w tym roku, a fermy futrzarskie w Polsce będą musiały zamknąć działalność do końca 2033 roku.

Nowe obowiązki dla spółek. KRS ujawni, kto naprawdę prowadzi rejestry akcjonariuszy

Przedsiębiorcy będą musieli zgłaszać do KRS informacje o podmiotach prowadzących rejestry akcjonariuszy. Reforma KSH kończy erę nieprzejrzystości i wprowadza większe bezpieczeństwo obrotu. Zmiany oznaczają też nowe koszty administracyjne i technologiczne, ale przyniosą firmom jasność prawną i ochronę przed ryzykiem błędnych wpisów.

Mieszkasz w mieszkaniu partnera, koleżanki lub krewnego? Zapłacisz podatek. W przepisach nie ma pojęcia uprzejmości. Za to wskazują, jak wycenić nieodpłatne świadczenie

Mieszkanie kątem u dalszej rodziny to obecnie raczej rzadkość. Nadal jednak często spotykane są przejściowe uprzejmości wobec bliskich i przyjaciół, czy wspólne życie w mieszkaniu partnera na początkowym etapie związku. Od takiej uprzejmości trzeba jednak zapłacić podatek.

REKLAMA

Kiedy zmienić opony na zimowe w 2025 – czy w tym roku to już obowiązek? Warto uważać na symbole 3PMSF oraz M+S

Jak co roku, kierowców w Polsce dręczy pytanie, czy to już pora zmiany opon letnich na zimowe. Jesienią aura za oknem bywa niejednoznaczna, w nocy zaskakując nas pierwszymi przymrozkami, zaś w słoneczne dni nadal oferując nawet kilkanaście stopni Celsjusza na plusie.

Skrócony czas pracy właśnie staje się rzeczywistością: 6 [zamiast 8] godzin pracy dziennie, 3-dniowy weekend albo dodatkowe dni urlopu, bez zmniejszenia wynagrodzenia [MRPiPS wydało komunikat]

W dniu 15 października 2025 r. MRPiPS ogłosiło wyniki naboru do pilotażowego programu pn. „Skrócony czas pracy – to się dzieje”, w którym mogli wystartować przedsiębiorcy (i nie tylko) z całej Polski. Za udział w programie, każdy pracodawca będzie mógł otrzymać nawet 1 mln zł dofinansowania, a ponad tysiące pracowników, już niebawem, będzie mogło pracować 4 (zamiast 5) dni w tygodniu albo po 6 lub 7 (zamiast 8) godzin dziennie bądź skorzystać z dodatkowych dni urlopu, zachowując przy tym prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.

REKLAMA