REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki dla żołnierzy od stycznia 2019 r.

Podwyżki dla żołnierzy mają obowiązywać od stycznia 2019 r. Zarobki wzrosną od 200 zł do 550 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie szeregowego, starszego szeregowego, kaprala, starszego kaprala, plutonowego, sierżanta, starszego sierżanta, młodszego chorążego, chorążego, starszego chorążego, starszego chorążego sztabowego, podporucznika, porucznika, kapitana, pułkownika, podpułkownika, generała brygady, generała dywizji, generała broni i generała czterogwiazdkowego?
Podwyżki dla żołnierzy mają obowiązywać od stycznia 2019 r. Zarobki wzrosną od 200 zł do 550 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie szeregowego, starszego szeregowego, kaprala, starszego kaprala, plutonowego, sierżanta, starszego sierżanta, młodszego chorążego, chorążego, starszego chorążego, starszego chorążego sztabowego, podporucznika, porucznika, kapitana, pułkownika, podpułkownika, generała brygady, generała dywizji, generała broni i generała czterogwiazdkowego?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżki dla żołnierzy mają obowiązywać od stycznia 2019 r. Zarobki wzrosną od 200 zł do 550 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie szeregowego, starszego szeregowego, kaprala, starszego kaprala, plutonowego, sierżanta, starszego sierżanta, młodszego chorążego, chorążego, starszego chorążego, starszego chorążego sztabowego, podporucznika, porucznika, kapitana, pułkownika, podpułkownika, generała brygady, generała dywizji, generała broni i generała czterogwiazdkowego?

Podwyżki dla żołnierzy 2019

MON przedstawiło projekt rozporządzenia w sprawie podwyższenia uposażeń żołnierzy

REKLAMA

REKLAMA

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt rozporządzenia szefa MON wprowadzającego podwyżki dla żołnierzy - wyniosą one od 200 do 550 zł. MON zaproponowało skrócenie terminu uzgodnień do pięciu dni po to, by podwyżki jak najszybciej trafiły do wojskowych.

Uzasadnienie podwyżek

W uzasadnieniu do rozporządzenia ministra Obrony Narodowej wprowadzającego podwyżki dla żołnierzy poinformowano, że w 2019 r. fundusz uposażeń żołnierzy zawodowych został określony na poziomie 7,221 mld zł. Taka suma uposażeń dotyczy zaplanowanej liczby 108 828 żołnierzy zawodowych.

Polecamy: Huawei groźny dla bezpieczeństwa państwa? Zakaz korzystania ze sprzętu to za mało

REKLAMA

Wyższe wynagrodzenie od 1 stycznia 2019 r.

Nowe stawki uposażeń zasadniczych obowiązywać będą od dnia 1 stycznia 2019 r. Oznacza to konieczność zwiększenia wydatków budżetowych przeznaczonych na uposażenia i dodatki za wieloletnią służbę o ok. 710 mln zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podwyżki od 200 zł do 550 zł

W projekcie rozporządzenia zaproponowano podwyższenie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych w poszczególnych grupach uposażenia od 200 zł do 550 zł, w zależności od stopnia etatowego.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2019. Podatki, rachunkowość, prawo pracy i ZUS.

Podwyżki dla żołnierzy korpusu szeregowych 2019

Podwyżki dla żołnierzy korpusu szeregowych – mają wynieść 450 zł (dla szeregowego i starszego szeregowego - co stanowi wzrost uposażenia zasadniczego odpowiednio o 14,1 proc. i o 13,8 proc.).

Podwyżki dla żołnierzy korpusu podoficerów 2019

Dla żołnierzy korpusu podoficerów – będzie to 410 zł (dla plutonowego) do 550 zł (dla chorążego - co stanowi wzrost uposażenia zasadniczego od 10,9 proc. do 13 proc.).

Podwyżki dla oficerów i generałów 2019

Oficerowie dostaną od 300 zł (pułkownik ) do 530 zł (kapitan) - co stanowi wzrost uposażenia zasadniczego od 3,4 proc. do 10,7 proc. Generałowie dostaną od 200 zł (dla generała) do 350 zł (dla generała brygady) - co stanowi wzrost uposażenia zasadniczego od 1,3 proc. do 3,7 proc.).

Wynagrodzenie szeregowego, starszego szeregowego, kaprala, starszego kaprala i plutonowego 2019

Po podwyżce wynagrodzenie szeregowego będzie wynosić 3650 zł, a starszego szeregowego 3720 zł. Uposażenie kaprala wyniesie 4140 zł, starszego kaprala - 4190 zł, a plutonowego - 4240 zł.

Wynagrodzenie sierżanta i starszego sierżanta 2019

Sierżant otrzyma 4440 zł, a starszy sierżant - 4,5 tys. zł.

Wynagrodzenie młodszego chorążego, chorążego, starszego chorążego i starszego chorążego sztabowego 2019

Uposażenie młodszego chorążego wyniesie 4560 zł, chorążego - 4780 zł, starszego chorążego - 4890 zł, a starszego chorążego sztabowego wyniesie 5 tys. zł.

Wynagrodzenie podporucznika, porucznika i kapitana 2019

Najmłodszy stopniem oficer – podporucznik – będzie otrzymywał 5220 zł uposażenia zasadniczego. Porucznik, w zależności od grupy zaszeregowania, od 5280 zł do 5330 zł. Kapitan dostanie od 5500 zł do 5630 zł.

Wynagrodzenie pułkownika i podpułkownika 2019

Major otrzyma od 5930 zł do 6230 zł uposażenia zasadniczego w zależności od grupy uposażenia, a podpułkownik - od 6530 zł do 7210 zł. Zasadnicze wynagrodzenie pułkowników będzie wynosić od 7660 zł do 9160 zł.

Wynagrodzenie generała brygady, generała dywizji, generała broni i generała czterogwiazdkowego 2019

Uposażenie generała brygady wyniesie – w zależności od grupy zaszeregowania – od 9810 zł do 10560 zł. Generał dywizji otrzyma od 11160 do 12110 zł. Wynagrodzenie generała broni będzie wynosić od 12810 do 13910 zł, a czterogwiazdkowy generał 16160 zł.

5 dni na zajęcie stanowiska

MON prosi inne resorty o zajęcie stanowiska w sprawie podwyżek dla wojska w terminie pięciu dni. - Skrócenie terminu uzgodnień wynika z konieczności zapewnienie niezwłocznego uzyskania przez żołnierzy zawodowych proponowanych podwyżek - napisano w piśmie przewodnim do projektu.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4

O reformie L4 mówi się od dawna. Jednak na stosowanie zmienionych przepisów trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa nowelizująca została opublikowana i wiadomo już od kiedy zaczną obowiązywać jej regulacje.

Zasiłek celowy z MOPS bez kryterium dochodowego

Koszty pogrzebu mogą przekroczyć wysokość zasiłku pogrzebowego. W takim przypadku możliwe jest uzyskanie z pomocy społecznej zasiłku celowego. Świadczenie to można także uzyskać na pokrycie kosztów pochówku osoby, po której nie przysługuje zasiłek pogrzebowy.

Niektórym komornik zabierze całą trzynastkę. Przepisy mówią jasno, ile można z niej potrącić, ale nie zawsze obowiązują ograniczenia

Pracownicy sfery budżetowej czekają na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Niektórzy jednak nie będą mieli okazji się nim cieszyć. Dlaczego wobec różnych osób obowiązują różne zasady i niektórzy będą musieli pogodzić się z tym, że stracą trzynastkę?

Komunikat ZUS: Zmiany w zwolnieniach lekarskich i orzecznictwie lekarskim ZUS 2026-2027. Co i kiedy wchodzi w życie?

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Biuro prasowe ZUS wskazuje, że w mediach pojawiło się dotąd wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Dlatego ZUS wyjaśnił w komunikacie z 12 stycznia 2026 r. co się zmienia w tym zakresie i kiedy te zmiany wchodzą w życie.

REKLAMA

Gdy państwo zawiodło konsumenta. 500 zł długu i 19 lat odsetek przekraczających 3000 proc.

Konsument aż przez 19 lat spłacał pożyczkę z oprocentowaniem przekraczającym 3000 proc. rocznie, ponieważ sąd rejonowy nie zbadał treści umowy przed wydaniem nakazu zapłaty. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2025 r. przypomina fundamentalną zasadę: ochrona przed nieuczciwą umową nie może być wyłącznym ciężarem konsumenta – sądy mają konstytucyjny obowiązek kontrolować abuzywność klauzul z urzędu, nawet gdy strona o to nie poprosi.

Przejrzystość umowy kredytowej dla konsumenta to nie formalność ale ważny standard ochrony prawnej [polemika]

Stanowisko przedstawione przez adw. Wojciecha Wandzla w reakcji na artykuł opublikowany na portalu Infor.pl wymaga kilku istotnych doprecyzowań, zwłaszcza w świetle treści uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Suwałkach z 23 października 2025 r. sygn. akt I C 600/23, które stanowi podstawę dalszej analizy - wskazuje radca prawny Marta Kosowicz. Wbrew pojawiającym się sugestiom, zaprezentowane przeze mnie stanowisko nie zmierzało do podważenia legalności wskaźnika WIBOR jako takiego, lecz koncentrowało się na standardach ochrony konsumenta w konkretnej relacji umownej, ocenianej przez pryzmat przejrzystości kontraktu i rzetelności informacji przekazanych kredytobiorcom.

Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

REKLAMA

Staż pracy 2026: czy nowe przepisy wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA