REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najlepsze miejsce pracy na świecie w 2020 r.

Najlepsze miejsce pracy na świecie w 2020 r. HubSpot, Brain&Co. oraz DocuSign. / fot. Shutterstock
Najlepsze miejsce pracy na świecie w 2020 r. HubSpot, Brain&Co. oraz DocuSign. / fot. Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Najlepszym miejscem do pracy na świecie w 2020 r. ma być firma HubSpot. Jakie firmy zajęły drugie i trzecie miejsce? Sprawdź, czy w pierwszej dziesiątce znajduje się Facebook i Google.

HubSpot "najlepszym miejscem pracy" na rok 2020

Najlepszym miejscem na świecie do pracy na 2020 rok jest firma HubSpot - wynika z zestawienia serwisu Glassdoor. Na podium wyprzedziła Bain & Co. oraz DocuSign. W tegorocznej edycji z pierwszej dziesiątki wypadły jednak Facebook i Google.

REKLAMA

REKLAMA

Ranking Glassdoor

Glassdoor jest serwisem, na którym obecni i byli pracownicy mogą m.in. anonimowo oceniać warunki pracy w danych przedsiębiorstwach oraz dzielić się wysokością swoich zarobków. Strona prowadzi coroczne zestawienie stu najwyżej ocenianych przez kadry firm - ranking "najlepszych miejsc pracy" 2020 r. jest kolejną jego edycją.

W corocznej liście pracownicy oceniają aspekty takie jak wysokość pensji, bonusy i benefity pracownicze, kultura przedsiębiorstwa czy jakość zarządzania menedżerskiego.

Polecamy produkt: Mobbing w miejscu pracy

REKLAMA

HubSpot, Brain&Co. oraz DocuSign

Pierwsze miejsce zajęła firma rozwiązań z zakresu chmury obliczeniowej HubSpot, kolejne należało do firmy konsultingowej Bain & Co., a trzecia pozycja - do firmy oferującej usługi podpisu elektronicznego DocuSign. W pierwszej dziesiątce znalazły się także In-N-Out Burger, Sammons Financial Group, Lawrence Livermore National Laboratory, Intuitive Surgical, Ultimate Software, VIPKid i Southwest Airlines.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Brak Facebooka i Google w pierwszej dziesiątce

Agencja Bloomberga zwraca szczególną uwagę na nieobecność firm Facebook i Google w czołówce zestawienia. W rankingu na 2019 r. firmy zajmowały odpowiednio siódmą i ósmą pozycję, obecnie wypadły z pierwszej dziesiątki. Facebook spadł aż o 16 pozycji na miejsce 23. Google ześlizgnęło się zaś na 11. lokatę.

Bloomberg wskazuje, że niegdyś liczne benefity i dodatki pracownicze sprawiały, iż znane koncerny technologiczne były oceniane wysoko. Ostatnie kontrowersje sprawiły jednak, że pracownicy niżej cenią sobie zatrudnienie w tych przedsiębiorstwach.

W ostatnich 10 latach Facebook był uznawany za "najlepsze miejsce pracy", aż trzykrotnie. W zestawieniu pojawił się po raz pierwszy w 2011 roku. Google, zdobywca pierwszego miejsca w 2015 r., przez ostatnich 10 lat zajmował zaś miejsca w pierwszej dziesiątce.

Apple, Amazon, Microsoft

Regularnie zajmujące pozycje w Top 25 Apple w najnowszej liście było 84. Amazon dwunasty rok z rzędu znalazł się poniżej setnej pozycji rankingu. Jedynym dużym koncernem technologicznym, który poprawił swój wynik był Microsoft (z 34. na 21. miejsce) - wymieniał Bloomberg.

Krytyka decyzji władz korporacji przez pracowników

Agencja przypomniała, że w dobiegającym końca 2019 r. wiele firm technologicznych było krytykowanych przez swoich pracowników, którzy niekiedy publicznie przeciwstawiali się decyzjom podjętym przez władze korporacji.

W przypadku Google'a wśród pracowników wciąż żywa jest sprawa zwolnień czwórki osób, którym firma zarzuciła złamanie polityki bezpieczeństwa danych. Stronnicy zwolnionych wskazują zaś, że jest to odwet firmy za m.in. organizowanie przez nich akcji aktywizowania pracowników. Kadra koncernu zwracała też uwagę na ostatnie decyzje menedżerów, m.in. instalację narzędzia śledzącego na przeglądarkach internetowych kadry czy zatrudnienie firmy konsultacyjnej znanej z walki ze związkami zawodowymi. Google odpiera te zarzuty.

Facebook, który zapewnia pracownikom m.in. darmowe posiłki czy usługi transportowe także spotkał się z falą krytyki pochodzącą z wewnątrz. Oprotestowano m.in. decyzję, że firma nie zamierza poddawać reklam politycznych procesowi weryfikacji faktów i pozwoli politykom na emisję komunikatów marketingowych zawierających nieprawdziwe bądź mylące twierdzenia.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
UOKiK: Play ma zapłacić ponad 108 mln zł kary za zabieranie klientom po 5 zł! Ponadto Prezes Tomasz Chróstny decyzją nakazuje Playowi zwrot pieniędzy klientom za nielegalne odbieranie rabatów - możesz odzyskać stracone zniżki!

Operator sieci Play musi zapłacić rekordową karę ponad 108 milionów złotych za stosowanie nieuczciwych praktyk wobec konsumentów. Prezes UOKiK uznał, że mechanizm odbierania rabatu za e-fakturę przy opóźnieniu w płatności to nielegalna kara umowna. Co więcej, firma będzie musiała zwrócić pieniądze wszystkim poszkodowanym klientom. Sprawdź, czy należy Ci się zwrot.

Nowe prawo w rękach spadkobierców. Kogo dotyczą planowane zmiany?

Stwierdzenie nabycia spadku stanowi ważny dokument potwierdzający prawa spadkobiercy. Co jednak w sytuacji, gdy w obrocie prawnym pojawi się kilka takich dokumentów? Takie sytuacje się zdarzają i stanowią nie lada problem dla rodziny zmarłego. Czy nowe przepisy poprawią sytuację spadkobierców?

Weekendowe spotkania z dzieckiem to nie jest wykonywanie władzy rodzicielskiej. Organy podatkowe prezentują jednolite stanowisko

Ulga na dziecko, inaczej ulga prorodzinna, to najczęściej wykorzystywana preferencja podatkowa w PIT. Jednak czy każdy rodzic może z niej skorzystać? Organy podatkowe nie mają wątpliwości – nie wystarczy płacić alimentów.

Składka zdrowotna nie zostanie obniżona. Minister mówi wprost

Składka zdrowotna nie powinna zostać obniżona – podkreślił minister finansów i gospodarki Andrzej Domański. Jak dodał, projekt ustawy zakładający zastąpienie obecnej składki nowym podatkiem zdrowotnym nie uzyska poparcia resortu. Rząd wskazuje, że priorytetem pozostaje wzmocnienie finansów NFZ.

REKLAMA

Wychowanie dziecka nie sprowadza się do płacenia alimentów. Dyrektor KIS wypowiedział się w sprawie preferencji podatkowych dla rodziców

Preferencyjne zasady opodatkowania, z których mogą korzystać rodzice niezmiennie budzą wątpliwości. Dotyczy to zarówno korzystania z ulgi na dziecko, jak i opodatkowania jako osoba samotnie wychowująca dziecko. W jednej z najnowszych interpretacji Dyrektor KIS wypowiedział się na ten temat.

Rekordowa kara UOKiK dla Biedronki! 105 milionów złotych za oszukańcze promocje z voucherami

Biedronka może zapłacić gigantyczną karę za wprowadzanie klientów w błąd. Prezes UOKiK nałożył na sieć handlową sankcję w wysokości niemal 105 mln zł za nieuczciwe praktyki podczas akcji promocyjnych. Hasło „Zwrot 100% na voucher" okazało się pułapką – konsumenci dowiadywali się o realnych ograniczeniach dopiero przy kasie. Sieć sklepów może się jednak odwołać od decyzji.

Od 1 stycznia 2026 r. obniżka wynagrodzenia za pracę nawet o 2147 zł na skutek jednostronnej decyzji urzędnika. „Nadchodzi największa obniżka płac w III RP”

Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw zakłada, że 1 stycznia 2026 r. mają wejść w życie przepisy, które uprawnią Państwową Inspekcję Pracy (PIP) do przekształcania nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Były premier Mateusz Morawiecki wyliczył, ile z wynagrodzenia, na skutek jednostronnej decyzji inspektora pracy, może stracić zleceniobiorca.

Święta i Sylwester w górach - ceny w 2025 roku: Polska, Czechy, Alpy

W Zakopanem ceny noclegów ze śniadaniem w okresie świąteczno-noworocznym wzrosły w ciągu roku nawet ponad dwukrotnie. Z danych zebranych przez Rankomat.pl wynika, że za 6 nocy w kwaterze prywatnej para zapłaci teraz 3671 zł, czyli o 104% więcej niż rok wcześniej. W 3-gwiazdkowych hotelach podwyżki sięgają 70%. Drożej jest też w Szczyrku, Szklarskiej Porębie oraz w popularnych czeskich kurortach. Co ciekawe, spadki cen widać w austriackim Kitzbühel oraz w części alpejskich kwater we Włoszech. W poszukiwaniu oszczędności, warto wybrać się w Karkonosze.

REKLAMA

ZUS bez mrugnięcia okiem wydał orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Więc pytam gdzie sprawiedliwość przez tyle lat że nie mogłam liczyć na żadna pomoc finansową z MOPS. Jedyne co się mojemu synowi należało, to zasiłek 153 zł pielęgnacyjny i po podwyżce 215 zł.

Infor.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych i ich rodzin. Dziś list o zaskakującej obserwacji matki dziecka z bardzo rzadką chorobą genetyczną (oficjalnie w Polsce choroba występuje jeszcze tylko u dwóch rodzin). Matka jest zbudowana pomocą i profesjonalizmem lekarzy orzeczników ZUS, których stawia w opozycji do lekarzy w PZON i WZON i urzędników w MOPS. Matka pisze: "ZUS bez mrugnięcia okiem wydał orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Więc pytam gdzie sprawiedliwość przez tyle lat że nie mogłam liczyć na żadna pomoc finansową z MOPS. Jedyne co się mojemu synowi należało, to zasiłek 153 zł pielęgnacyjny i po podwyżce 215 zł."

Niepełnosprawni seryjnie i na tą samą metodę lekarzy tracą świadczenia. Kolejna matka pisze: Lekarz pediatra uleczył mojego syna trzema pytaniami

Kolejny list do Infor.pl matki dziecka w spectrum autyzmu, której dziecko traci świadczenie pielęgnacyjne. Matka uważa, że jej dziecko zostało "uzdrowione" przy pomocy skandalicznego testu polegającego na tym, że lekarz pediadra oraz psycholog zadają niepełnosprawnemu dziecku trzy pytania - o wiek, ile ma lat oraz o posiadanie kolegów (to ostatnie

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA