REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Babciowe - kiedy projekt ustawy?

Babciowe - projekt ustawy
Babciowe - projekt ustawy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Babciowe ma być wypłacane jeszcze w 2024 roku. Projekt ustawy wprowadzający nowe świadczenie zostanie przyjęty na najbliższym posiedzeniu rządu. Program nosi nazwę "Aktywny Rodzic" i ma na celu ułatwić matkom powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Babciowe - projekt ustawy

Premier Donald Tusk odniósł się do kwestii projektu ustawy w sprawie tzw. babciowego, czyli nowego świadczenia w wysokości 1500 zł miesięcznie, które ma pozwolić m.in. na opłacenie żłobka albo zatrudnienie kogoś do opieki nad dzieckiem, w tym także osoby bliskiej, na przykład babci. "Właśnie zakończyliśmy pracę nad babciowym - za kilka dni, na najbliższym posiedzeniu rządu przyjmiemy ten projekt" - zapowiedział Tusk w dniu 3 kwietnia br.

REKLAMA

REKLAMA

Przypomnijmy, że premier w exposé wygłoszonym w Sejmie obiecał, że babciowe zostanie wprowadzone już w 2024 roku. Następnie usłyszeliśmy informację, że w budżecie państwa na 2024 rok zostało zarezerwowanych 1,5 mld zł na ten cel. Dokładna data wejścia w życie programu „Aktywny Rodzic”, czyli babciowego nie jest jeszcze znana, na pewno jednak będzie on dostępny już w tym roku, co wynika z wypowiedzi premiera, który stwierdził, że "rozpatrywanie i wejście w życie ustawy może zająć trochę czasu, ale na 99 proc. pierwsze babciowe zostanie wypłacone jeszcze w 2024 roku, tuż po wakacjach".

Projekt ustawy w sprawie programu "Aktywny rodzic" (babciowe)

Rząd zajmie się dziś, 9 kwietnia projektem ustawy w sprawie programu "Aktywny rodzic" (babciowe). Zakłada on wprowadzenie trzech świadczeń dla rodziców dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia: "aktywni rodzice w pracy", "aktywnie w żłobku" i "aktywnie w domu". Regulacja uchyla ustawę o rodzinnym kapitale opiekuńczym.

1500 zł babciowego - warunki

Nowe świadczenie ma być przeznaczone na opiekę nad dzieckiem, np. w żłobku lub przekazywane babci, jeśli ta zgodzi się podjąć opiekę nad maluchem. Obecnie wiadomo, że w celu skorzystania z 1500 zł babciowego miesięcznie, będzie konieczne spełnienie poniższych warunków:

REKLAMA

  • Powrót do pracy - świadczenie będzie przysługiwało matkom, które zdecydują się na powrót do pracy po urodzeniu dziecka, po urlopie macierzyńskim. Jest to kluczowy warunek, który ma na celu nie tylko wsparcie finansowe rodzin, ale także stymulowanie aktywności zawodowej kobiet.
  • Dochód na poziomie minimalnym - aby kwalifikować się do programu, dochód rodzica musi osiągnąć przynajmniej poziom najniższego krajowego wynagrodzenia. W 2024 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4242 zł brutto od stycznia, a od lipca wzrasta do 4300 zł brutto.
  • Wiek dziecka - prawo do świadczenia z programu "Aktywny Rodzic" ma przysługiwać rodzinom z dzieckiem poniżej trzeciego roku życia (tj. do 36-go miesiąca życia dziecka).

Babciowe z umową aktywizacyjną

Ponadto, pojawił się dodatkowy warunek do babciowego - umowa aktywizująca. Oznacza to, że w celu otrzymania tego świadczenia rodzic będzie musiał zawrzeć umowę z członkiem rodziny (np. z babcią, dziadkiem), który będzie opiekował się dzieckiem. Tak wynika z wypowiedzi ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. "Chcemy, żeby z taką babcią, z takim dziadkiem czy innym członkiem rodziny zawarta była umowa aktywizacyjna, taka jak jest dla niań i opiekunek, żeby to była praca, bo praca opiekuńcza to praca" - powiedziała Dziemianowicz-Bąk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Premier Donald Tusk zaznaczył, że jeżeli matka dziecka będzie chciała podpisać z osobą zatrudnianą do opieki umowę, to państwo "opłaci składki za tę umowę wartą 1500 zł".

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zlecenie czy umowa o pracę, zastanawiają się strony umów. A co z umową o dzieło? Ta pomyłka też przelicza się na pieniądze

Zlecenie czy umowa o pracę? To nie jest jedyne pytanie istotne na rynku pracy. Choć wiele osób skupionych na kontrolach zreformowanej PIP na chwilę o tym zapomniało, źródłem sporów są od lat również różnice między umową zlecenia a o dzieło.

DPS a ZOL. Czym się różnią i jakie są opłaty?

Zarówno dom pomocy społecznej (DPS), jak i zakład opiekuńczo-leczniczy (ZOL) są placówkami, zapewniającymi stałą opiekę osobom, które tego potrzebują. Bliscy seniorów i osób z niepełnosprawnościami często nie wiedzą jednak z czym wiąże się taki pobyt i kto pokrywa koszty. W artykule staramy się przybliżyć najważniejsze podobieństwa i różnice.

Nawet rok na odstąpienie od umowy. Nowe zasady mogą zaskoczyć przedsiębiorców

Nawet rok może mieć konsument na odstąpienie od zawartej na odległość umowy o świadczenie usług finansowych. Taką możliwość przewiduje opublikowany projekt ustawy, ale nie będzie ona dotyczyć każdej umowy. Kluczowe okaże się to, czy przedsiębiorca prawidłowo i w odpowiednim czasie przekazał klientowi wymagane informacje.

Pijany pracownik w pracy. Jak przeprowadzić kontrolę trzeźwości i jakie są konsekwencje?

Pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika jeżeli jest niezbędna do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracownika, ochrony życia i zdrowia innych osób lub ochrony mienia. Badanie może być wykonane za pomocą urządzenia dokonującego pomiaru stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu. Na żądanie pracodawcy lub pracownika niedopuszczonego do pracy badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza policja.

REKLAMA

ZUS chce wypłacać emerytury raz w roku. Chodzi o konkretną grupę seniorów

ZUS rozważa zmianę sposobu wypłacania najniższych świadczeń. Chodzi o osoby pobierające tzw. emerytury groszowe, czyli świadczenia niższe od emerytury minimalnej. Prezes ZUS Liwiusz Laska wskazał, że korzystnym rozwiązaniem mogłoby być wypłacanie takich pieniędzy zbiorczo, na przykład raz w roku.

Sprostowanie dot. listu otwartego prof. dr hab. Bogdana de Barbaro o blokowaniu ustawy o zawodzie psychoterapeuty

Sprostowanie dotyczy listu otwartego prof. dr hab. Bogdana de Barbaro o blokowaniu ustawy o zawodzie psychoterapeuty opublikowanego na portalu w przedmiocie kompetencji zawodowych profesora psychologii. Przemysław Bąbel spełnia warunki prawne do prowadzenia psychoterapii.

Postulaty osób niepełnosprawnych: Praca opiekuna łączona ze świadczeniami. podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego, modyfikacja Wytycznych w świadczeniu wspierającym

Na forach internetowych grupujących osoby niepełnosprawne i ich rodziny często formułują postulaty zmian legislacyjnych, które mogą pomóc im w codziennej egzystencji. W artykule omawiam: możliwość pracy przez opiekunów na "starym" świadczeniu pielęgnacyjnym (bez utraty świadczenia), podwyżkę zasiłku pielęgnacyjnego

Świadczenie wspierające 2026. Jak długo czeka się na decyzję WZON?

W większości województw czas oczekiwania na wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia wynosi między 3 a 4 miesiące. Tak wynika z odpowiedzi Pełnomocniczki Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych na jedną z interpelacji poselskich. Wiceminister Monika Sikora zapewnia, iż stale zwiększa się odsetek rozpatrzonych wniosków.

REKLAMA

Kontrola trzeźwości na drodze ekspresowej S3. Jakie są zasady kontroli trzeźwości?

Kontrola trzeźwości na drodze ekspresowej S3 stała się przedmiotem interpelacji poselskiej. Poseł Robert Dowhan zarzucił lubuskiej Policji m.in. stworzenie gigantycznego korka i wskazał na poważną kolizję, w której poszkodowane zostały cztery osoby. MSWiA przedstawiło odpowiedź i wyjaśniło, na jakiej podstawie funkcjonariusze mogą przeprowadzać takie kontrole.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich w 2026 r. Wyjaśnienia MRPiPS: Koniec z poleceniami od szefa i karaniem za zakupy, czy odebranie dziecka ze szkoły

W dniu 8 września 2026 r. Sebastian Gajewski, wiceminister w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udzielił wyjaśnień odnośnie obowiązujących od 13 kwietnia 2026 r. nowych przepisów, które miały na celu wprowadzenie jasnych reguł zwolnienia chorobowego. Zmiany te wprowadziła ustawa z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA