REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Babciowe 2024 - kiedy 1500 zł dla matek?

Babciowe 2024 - kiedy 1500 zł dla matek? Ustawa budżetowa przewiduje większą kwotę na ten cel, niż pierwotnie zakładano
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Babciowe 2024 - kiedy? Wypłaty 1500 zł dla matek powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka mają ruszyć w trzecim kwartale tego roku. Tak wynika z zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Babciowe 2024 - kiedy?

Kiedy "babciowe" wejdzie w życie?  Okazuje się, że prawdopodobny termin to trzeci kwartał 2024 roku. Tak wynika z zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Aleksandra Gajewska, pełniącej rolę wiceministry resortu, poinformowała, że "ten program będzie działał i zakładamy, że ruszy w trzecim kwartale tego roku".

W ramach ustawy budżetowej na 2024 rok, która została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, rząd przeznaczył środki na realizację programu "Aktywny rodzic", mającego na celu finansowe wsparcie kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka. Podaje się, że na "babciowe" zarezerwowano kwotę 1,5 mld zł. Jaka będzie ostateczna wysokość świadczenia? Cały czas mówi się o kwocie 1 500 zł miesięcznie, bardzo możliwe jednak, że świadczenie będzie wyższa.

Nazwa "babciowe" wywodzi się z intencji mobilizacji kobiet do szybszego powrotu do pracy po urodzeniu dziecka. Wsparcie ma być udzielane poprzez formalne zatrudnienie babci, opiekunki lub opłacenie żłobka.

REKLAMA

Czy "babciowe" może zostać ustalone na kwotę wyższą niż 1500 złotych?

Istnieje potencjalna możliwość zwiększenia kwoty "babciowego". Okazuje się bowiem, że budżet przeznaczony na to świadczenie wynoszący 1,5 miliarda złotych jest o wiele większy od szacowanego zapotrzebowania na środki, uwzględniając liczbę dzieci w Polsce do trzeciego roku życia.

Rząd może zatem wybrać rozwiązanie polegające na podwyższeniu kwoty świadczenia. Są też inne opcje, wśród nich można wymienić m.in. wydłużenie przez ustawodawcę okresu wsparcia dla dzieci, np. poprzez przyznanie "babciowego" do czwartego roku życia dziecka lub podwyższenie progu wymaganego dochodu miesięcznego, uzyskiwanego przez matkę, która wraca do pracy.

Aktualnie nie jest jeszcze jasne, czy któreś z tych rozwiązań w ogóle zostanie wybrane przez rząd. Możliwa jest również opcja zabezpieczenia środków na przyszły rok lub ich zamrożenia.

Warunki uzyskania świadczenia w wysokości 1500 zł babciowego

Obecnie nie mamy jeszcze konkretnego projektu ustawy w sprawie "babciowego". Wiadomo jednak o kilku warunkach, które muszą zostać spełnione, aby móc skorzystać z programu wsparcia finansowego dla matek powracających do pracy po urlopie macierzyńskim. Program "Aktywna rodzic", oferujący wypłatę w wysokości 1500 zł miesięcznie, ma być skierowany do rodziców spełniających poniższe kryteria.

Pierwszym z kryteriów jest wiek dziecka. Prawo do otrzymywania świadczenia ma przysługiwać rodzicom, których dzieci mają poniżej trzeciego roku życia, czyli nie przekroczyły 36 miesięcy. Ten warunek podkreśla cel programu, czyli wsparcie rodzin w pierwszych, najbardziej kluczowych latach życia dziecka.

Drugim warunkiem jest powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Świadczenie ma więc a na celu nie tylko bezpośrednie wsparcie finansowe rodzin, ale też zachęcać matki do powrotu na rynek pracy. Ten aspekt programu, podkreślany przez nowy rząd, to pomysł na wprowadzenie równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym oraz stymulowanie aktywności zawodowej kobiet po okresie macierzyństwa.

Trzecim kryterium jest poziom dochodu. Aby kwalifikować się do "babciowego", dochód matki musi osiągnąć co najmniej poziom najniższego krajowego wynagrodzenia. W roku 2024 ustalono, że minimalne wynagrodzenie wynosi 4242 zł brutto od stycznia, a od lipca wzrośnie do 4300 zł brutto. Warunek ten ma zapewnić, że wsparcie finansowe jest kierowane do tych rodzin, które najbardziej tego potrzebują, jednocześnie zachęcając do utrzymania stabilności finansowej poprzez pracę zawodową.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA