REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

7 tys. zł zasiłku pogrzebowego pod koniec 2024 r.? Projekt utknął

pogrzeb
7 tys. zł zasiłku pogrzebowego pod koniec 2024 r.?  Projekt utknął
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

7 tys. zł zasiłku pogrzebowego pod koniec 2024 r.?  Projekt utknął. Jak udało dowiedzieć się redakcji Infor.pl, projekt dotyczący zwiększenia zasiłku pogrzebowego w 2024 r. został zdjęty z porządku obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów.

Jeszcze w maju, w wykazie prac legislacyjnych pojawił się projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach mający na celu zwiększenie zasiłku pogrzebowego do 7 tys. zł. Obecnie kwota zasiłku pogrzebowego jest stała od 13 lat i wynosi 4 tys. zł.

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest i komu przysługuje zasiłek pogrzebowy

Zasiłek pogrzebowy przyznawany jest w celu częściowego pokrycia kosztów pogrzebu. Przysługuje członkom rodziny, pracodawcy, domowi pomocy społecznej, gminie, powiatowi, osobie prawnej kościoła lub związku wyznaniowego, lub osobie obcej, pod warunkiem, że pokryła koszty pogrzebu. Na ten moment zasiłek pogrzebowy przysługuje członkowi rodziny niezależnie od kwoty poniesionych kosztów pogrzebowych w wysokości 4 tys. zł, a innym osobom i podmiotom upoważnionym do zasiłku pogrzebowego – do wysokości poniesionych kosztów, ale nie więcej niż 4 tys. zł. W przypadku, gdy koszty zostały poniesione przez więcej niż jedną osobę, bądź więcej niż jeden podmiot, zasiłek ten jest dzielony proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu. Kwota zasiłku pogrzebowego w wysokości 4 tys. zł obowiązuje od 1 marca 2011 r.

Co zrobić, by uzyskać zasiłek pogrzebowy

By otrzymać zasiłek pogrzebowy, należy złożyć dokumenty w ciągu 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, której opłaciło się koszty pogrzebu. Należy przekazać do ZUS następujące dokumenty: wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego (druk Z-12), akt zgonu, akt urodzenia dziecka, które urodziło się martwe albo odpis zupełny aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe, oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu ( w przypadku złożenia oryginałów w banku, wystarczą kopie rachunków potwierdzonych przez bank za zgodność z oryginałem), dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub powinowactwo z osobą zmarłą oraz zaświadczenie płatnika składek o podleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

7 tys. zł zasiłku pogrzebowego pod koniec 2024 r.? 

W projekcie przygotowanym przez ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej wskazano, że kwota zasiłku pogrzebowego powinna zostać podniesiona do 7 tys. zł. Dodatkowo projekt zakłada coroczną waloryzację tego zasiłku a także dodatkowy zasiłek celowy z pomocy społecznej w wysokości 2 tys. zł. W projekcie z 4 września 2024 r. dalej widnieje informacja, że pierwsza waloryzacja zasiłku pogrzebowego zostanie przeprowadzona w 2025 r. W uzasadnieniu do projektu resort rodziny przypomniał, że kwota zasiłku nie była podnoszona od ponad 13 lat i nie przystaje do obecnych realiów. W ocenie resortu zaproponowana kwota zasiłku pogrzebowego w dalszym ciągu nie pokryje całkowitych rynkowych kosztów pogrzebu, ale wspomoże obywateli w tak trudnym czasie jakim jest pochowanie bliskiej osoby.

REKLAMA

Z zaproponowaną zmianą wysokości zasiłku pogrzebowego nie zgadza się resort finansów. Jeszcze w sierpniu minister finansów informował, że zdaniem resortu zasiłek pogrzebowy powinien zostać podniesiony do 6450 zł, a podwyższenie tego zasiłku do 7 tys. zł wydaje się – w ocenie resortu finansów – bezzasadne. Ponadto, resort finansów jest także przeciwny temu, by zasiłek pogrzebowy podlegał corocznej waloryzacji. Podobnie negatywnie ocenił wprowadzenie 2 tys. zasiłku celowego z pomocy społecznej. W ocenie MF, to rozwiązanie nie znajduje uzasadnienia ze względu na obciążenie dodatkowymi kosztami jednostek samorządu terytorialnego. 3 października 2024 r. minister finansów Andrzej Domański w RMF FM poinformował, że najprawdopodobniej nie będzie środków na podniesienie kwoty zasiłku pogrzebowego w 2025 r. Zdaniem Domańskiego zasiłek pogrzebowy zostanie podniesiony dopiero w 2026 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Projekt utknął

Redakcja Infor.pl zwróciła się do resortu rodziny z pytaniem dotyczącym prac nad podwyższeniem zasiłku pogrzebowego. Zostaliśmy poinformowani, że projekt ustawy został zdjęty z porządku obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów. Działanie to zostało uargumentowane wprowadzeniem stanu klęski żywiołowej oraz potrzebą priorytetowego zaangażowania wszystkich członków Stałego Komitetu Rady Ministrów w działania rządu związane z ograniczeniem skutków powodzi. Poniżej prezentujemy całą odpowiedź resortu rodziny.

Informujemy, że opracowany w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (UA5) dotyczycący podwyższenia kwoty zasiłku pogrzebowego został, po przeprowadzonych konsultacjach społecznych, skierowany pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów.
Ze względu na wprowadzony stan klęski żywiołowej i zaistniałą potrzebę priorytetowego zaangażowania wszystkich członków Stałego Komitetu Rady Ministrów w działania Rządu związane z ograniczaniem skutków powodzi, przedmiotowy projekt ustawy został zdjęty z porządku obrad SKRM.
Dalsze prace nad projektem znajdują się w gestii SKRM oraz Rady Ministrów - napisało w odpowiedzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Stanowisko Polskiej Izby Branży Pogrzebowej ws. informacji o zdjęciu z porządku obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów projektu dotyczącego zwiększenia zasiłku pogrzebowego w 2024 r .

Wiceprezes Polskiej Izby Branży Pogrzebowej (PIBP) Jerzy Jarosz przekazał redakcji Infor.pl, że PIBP miała nadzieję, że rząd możliwie jak najszybciej zajmie się zwiększeniem zasiłku pogrzebowego. Sprawa bardzo leży nam na sercu, bowiem pozostawianie jej obecnym stanie grozić będzie nasileniem zauważalnych już i tak problemów z regulowaniem płatności za usługi pogrzebowe - przekazał Jarosz. Wciąż walczymy, aby koszty usług pozostawały na dotychczasowym poziomie, choć może stać się to coraz trudniejsze wobec spodziewanych podwyżek cen energii czy kosztów zatrudnienia – dodał. Wyraził także nadzieję, że rząd zajmie się w najbliższym czasie nowelizacją pakietu aktów prawnych, zwanego Prawem Pogrzebowym. Wiceprezes PiBP wskazał, że przywołana nowelizacja pakietu aktów prawnych przyczyni się m.in. do likwidacji patologii w branży funeralnej i uregulowaniu zatrudnienia w niej, wyposażając pracowników np. w stosowne ubezpieczenia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

REKLAMA

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Publiczne żłobki wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

REKLAMA

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Skutek wyroku ETPCz w sprawie Dody: Przestępstwo obrazy uczuć religijnych bez kary więzienia. MS chce zmian w kodeksie karnym

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA