REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile dni w roku pracownik spędzi w pracy w 2012 roku

Ewa Ryś
Roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. Co oznacza, że pracownik spędzi w pracy 252 dni.  Fot. Fotolia
Roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. Co oznacza, że pracownik spędzi w pracy 252 dni. Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2012 roku pracownik będzie musiał przepracować 252 dni. Najwięcej bo, aż przez 23 dni pracownik będzie musiał pracować w październiku. Najmniej pracowitym miesiącem będzie grudzień, z 19 dniami spędzonymi w pracy.

Czy w 2012 zmienił się sposób obliczania czasu pracy

Rok 2012 nie wprowadził zmian w sposobie obliczania czasu pracy pracowników. Z wyjątkiem czasu pracy niepełnosprawnych pracowników. Jednak zmiany jakie zaczęły obowiązywać od 1 stycznia poprzedniego roku mają wpływ na sposób obliczania czasu pracy również w 2012 roku. Dla przypomnienia zmieniły się zasady liczenia wymiaru czasu pracy. Zniesiono obowiązek oddawania wolnego za święto przypadające w tym samym dniu co wolne z racji przeciętnej pięciodniowego tygodnia pracy. Ponadto pracownicy zyskali nowy dzień wolny od pracy w dniu 6 stycznia, w święto Objawienia Pańskiego - Trzech Króli.

REKLAMA

Zobacz także: Czas pracy w 2012 roku

Ile godzin i dni przepracujemy w 2012 roku

Rozpatrzy przypadek pracownika pracującego pięć dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku. W jego przypadku roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2016 godzin. Co oznacza, że pracownik spędzi w pracy 252 dni. Najbardziej pracowitym miesiącem będzie październik, kiedy to pracownicy przepracują, aż 23 dni. W marcu, lipcu i sierpniu przepracujemy o jeden dzień mniej. W styczniu, lutym, maju oraz w październiku czekają nas 21 dni w pracy. 20 dni w pracy spędzimy w kwietniu czerwcu oraz we wrześniu. Najmniej, bo tylko 19 dni pracujących będzie w grudniu.

Wolne dni w 2012 roku

Z drugiej jednak strony po podliczeniu wolnych sobót, niedziel oraz dni świątecznych, pracownik będzie miał aż 114 dni wolnych od pracy. Ponadto nie można zapominać o urlopie wypoczynkowym, który dodatkowo wydłuży czas wolny o 20 lub 26 dni, w zależności jak długi jest staż urlopowy pracownika.

Dni wolne od pracy w roku 2012:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia (niedziela) Nowy Rok
  • 6 stycznia (piątek) Święto Trzech Króli
  • 8 kwietnia (niedziela)    Wielkanoc – 1 dzień świąt Wielkanocnych
  • 9 kwietnia (poniedziałek) Lany Poniedziałek – 2 dzień świąt Wielkanocnych
  • 1 maja (wtorek) 1 Maja – Święto Pracy
  • 3 maja (czwartek) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 27 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego
  • 7 czerwca (czwartek)     Boże Ciało
  • 15 sierpnia (środa) Wniebowzięcie NMP
  • 1 listopada (czwartek) Dzień Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (niedziela) Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie – pierwszy dzień świąt
  • 26 grudnia (środa) Boże Narodzenie – drugi dzień świąt

Zobacz także: Dni wolne od pracy w 2012 roku

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian (Dz. U. z 1951 r., 4, poz.28, z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Karpiowe 2025. Sprawdź, gdzie urzędnicy dostaną nawet 1450 zł!

Pracownicy samorządowi w Polsce mogą liczyć na bardzo zróżnicowane świadczenia świąteczne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W 2025 roku kwoty „karpiowego” wahają się od zaledwie 90 zł do nawet 1450 zł. Najwyższe dopłaty wypłaci Poznań, ale w kilku dużych miastach – w tym w Krakowie i Lublinie – świątecznych dodatków dla urzędników nie będzie wcale.

Ustawa łańcuchowa zawetowana przez Prezydenta Nawrockiego. Dlaczego?

Ustawa łańcuchowa wprowadzająca zakaz trzymania psów na uwięzi została zawetowana przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Dlaczego? Ma zaproponować własny projekt ustawy.

500 plus dla par z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim. Jest już wszystko jasne, Senacka Komisja Petycji pojęła decyzję

Czy małżeństwa z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Jest petycja dotycząca tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Senacka Komisja Petycji analizuje i podejmuje decyzję.

Zniżki dla seniorów. Jak można zaoszczędzić na świątecznych zakupach?

Czas przedświątecznych zakupów nie zawsze jest powodem do radości u wielu osób starszych. Gdzie szukać oszczędności? Czy Karta Dużej Rodziny przyda się seniorowi? O jakich jeszcze dokumentach warto pamiętać? Prezentujemy kilka przydatnych przykładów.

REKLAMA

Osoba kierownicza, czy kierownix? Neutralność płciowa nazw stanowisk pracowniczych - nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2025 r.

W dniu 24 grudnia 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy. Jedną z istotnych zmian jest nałożenie na pracodawców obowiązku, by ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący. Czy to oznacza, że także w codziennej działalności w zakładach pracy (poza procesem rekrutacji) nazwy stanowisk nie powinny wskazywać na konkretną płeć?

Ile razy pracownik musi zachorować, aby pracodawca mógł go zwolnić? Przepisy są jasne, ale nie każdy je rozumie

Sezon infekcyjny trwa. Pracownicy chorują, a świadomość po pandemii covid wzrosła i zdecydowaniem częściej niż przed laty decydują się na korzystanie ze zwolnień lekarskich. To bez wątpienia dezorganizuje pracę w wielu firmach i pojawia się pytanie, czy osobom, których częściej nie ma w pracy, niż są, można wypowiedzieć umowy?

Miliony Polaków inwestują w kryptowaluty. Właśnie zapadła decyzja, która zaczyna wszystko od nowa

W polskim świecie kryptowalut nastąpił zwrot, którego niewielu się spodziewało. Decyzja podjęta w Pałacu Prezydenckim wywołała falę komentarzy wśród inwestorów i przedsiębiorców działających w branży cyfrowych aktywów. Chodzi o przepisy, które miały wejść w życie już wkrótce i całkowicie przebudować krajobraz rynku krypto w Polsce. Co się stało i jakie będą tego konsekwencje?

Złamana noga lub ręka na śliskim chodniku, uraz głowy od spadającego z dachu lodu - od kogo (i jak) można dostać odszkodowanie? Odpowiedzialność gminy, wspólnot, spółdzielni i właścicieli nieruchomości

Najważniejsze w takim przypadku jest ustalenie kto odpowiada za utrzymanie (w tym np. odśnieżanie) miejsca, gdzie doszło do nieszczęśliwego wypadku. Za stan chodnika lub drogi odpowiada podmiot ustawowo zobowiązany do ich utrzymania – najczęściej będzie to gmina, wspólnota mieszkaniowa, spółdzielnia lub właściciel przylegającej nieruchomości. Rzecznik Finansowy wyjaśnia, że nie każda szkoda powstała w wyniku poślizgu prowadzi do wypłaty odszkodowania – decydują konkretne okoliczności i wina odpowiedzialnego podmiotu.

REKLAMA

Świadczenie wspierające 2026 - kwota. Wystarczy 70 punktów w decyzji WZON. Wniosek do ZUS można złożyć już w grudniu

Osoby, które w decyzji Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności otrzymały co najmniej 70 punktów, mogą już składać wnioski o świadczenie wspierające. Jeśli zrobią to w grudniu lub styczniu, świadczenie będzie przysługiwać od stycznia 2026 r. Natomiast gdy wniosek zostanie złożony dopiero w lutym, wypłata rozpocznie się od lutego, a świadczenie za styczeń przepadnie - wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Kto w grudniu nie zapłaci składek ZUS i dostanie wyższy przelew? To nie bonus, a taka możliwość dotyczy każdego i wynika z przepisów

Niektórzy ubezpieczeni będą mogli w grudniu liczyć na pewien bonus od ZUS. Nie zapłacą comiesięcznych składek, a na ich kontach pozostaną wyższe kwoty. Kogo będzie dotyczyło to rozwiązanie i dlaczego nie każdy skorzysta?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA