reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Wyłączenie spod zakazu pracy w niedziele i święta

Wyłączenie spod zakazu pracy w niedziele i święta

Wyłączenie spod zakazu pracy w niedziele i święta tzw. usług transgranicznych to kolejna zmiana w Kodeksie pracy. Obejmie ona tylko usługi biznesowe, głównie w branżach IT, finansach oraz księgowości. Zakaz w pracy w niedzielę będzie nadal odnosił się do firm consultingowych i prawniczych.

Zakaz pracy w niedziele

Zgodnie z obowiązującymi uregulowaniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141) praca w niedziele dozwolona jest tylko w enumeratywnie wyliczonych dziedzinach. Katalog ten obejmuje: konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, ruch ciągły, pracę zmianową, niezbędne remonty, transport i komunikację, zakładowe straże pożarne i w zakładowe służby ratownicze, pilnowanie mienia lub ochronę osób, rolnictwo i hodowlę, wykonywanie prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta (art. 151 z indeksem 10).

Zobacz również: Niedziele bez handlu?

Centra usług biznesowych – nowe wyłącznie

Nowelizacja wprowadza do art. 151 z indeksem 10 paragraf 11, który brzmi [Praca w niedziele i święta jest dozwolona] przy wykonywaniu prac z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego lub zagranicznego oddziału lub przedstawicielstwa przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ze względu na odmienne, w stosunku do pracodawcy, dni wolne od pracy u wyżej wymienionych podmiotów (druk sejmowy nr 1539).

Zasadnicza zmiana wprowadzona do Kodeksu pracy dotyczy rozszerzenia katalogu prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta. Ustawowo przewidziano możliwość pracy we wskazanych dniach centrów usług biznesowych, tzw. usług transgranicznych (globalnych). Obejmuje to dni, które przypadają w dni robocze zagranicznych klientów. Oznacza to, że pracownicy wskazanych poniżej branż będą mogli pracować także w niedzielę i święta, gdy te wypadają u obsługiwanego przedsiębiorcy zagranicznego w normalnym dniu pracy.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Wyłączenie spod zakazu pracy w niedziele i święta tzw. usług transgranicznych to kolejna zmiana w Kodeksie pracy. /Fot. Fotolia
Wyłączenie spod zakazu pracy w niedziele i święta tzw. usług transgranicznych to kolejna zmiana w Kodeksie pracy. /Fot. Fotolia

Compliance 360° w firmie (PDF)59.00 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Wyrwa

Doradca podatkowy nr 12653

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama