REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa o staż

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Aleksandra Pajewska
Umowa o staż może być odpłatna, maksymalnie 3360 zł brutto miesięcznie. /Fot. Fotolia
Umowa o staż może być odpłatna, maksymalnie 3360 zł brutto miesięcznie. /Fot. Fotolia
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Umowa o staż, zwana także umową o praktyki absolwenckie, funkcjonuje w polskim systemie prawnym od 2009 roku. Stanowi specjalny rodzaj umowy cywilnoprawnej, na mocy której stażysta ma możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego. Wynagrodzenie za staż w 2014 roku nie może przekraczać kwoty 3360 zł brutto.

Umowa o staż skierowana jest do osób młodych, które ukończyły co najmniej gimnazjum i jednocześnie nie ukończyły 30 roku życia. Są to warunki konieczne zawarcia wskazanej umowy. Warto jednak zwrócić uwagę na sytuacje, w której stażysta zostaje przyjęty do pracy na tydzień przed swoimi trzydziestymi urodzinami. Wówczas ma on prawo do odbywania stażu przez cały okres trwania umowy, mimo przekroczenia granicy wieku. Fakt uprzedniego pozostawania w stosunku pracy nie ma znaczenia. Staż ma na celu przygotowanie do samodzielnego świadczenia pracy w przyszłości. Celem praktyk nie jest natomiast zdobywanie wynagrodzenia i uzyskiwanie przychodów. Dodatkowe warunki rekrutacji stażysty przyjmujący może określić w dokumencie wewnętrznym, jakim jest regulamin np. „Regulamin staży studenckich oraz przyznawania i wypłacania stypendiów za staże studenckie”.

REKLAMA

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Maksymalne wynagrodzenie stażysty

Za pracę świadczoną w ramach omawianej umowy może (ale nie musi) przysługiwać wynagrodzenie. Nie ma więc przeszkód by stażysta odbywał praktykę bezpłatnie. Ustawodawca zdecydował się także na określenie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia stażysty. Wynosi ono maksymalnie dwukrotność wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2014 roku jest to 3360 zł brutto miesięcznie (dwukrotność 1680 zł). Od wypłacanego wynagrodzenia odprowadzana jest zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT), według stawki 18%.

Zobacz również: Staż i praktyki studenckie - dobre zasady

Umowa o staż

Umowa powinna zostać zawarta w formie pisemnej. Jej stronami są: stażysta (praktykant) oraz przyjmujący na praktykę (zatrudniający - osoba fizyczna, osoba prawna oraz jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej). Maksymalny czas trwania takiej umowy z jednym zatrudniającym to 3 miesiące. Jest to najbardziej dotkliwe ograniczenie w tego typu stosunku zatrudnienia. Nie może być on także wydłużony w drodze kolejnej umowy o staż. Umowa może być zawarta także na czas wykonania danego projektu, np. wdrożenia programu.Okres praktyk nie jest wliczany do pracowniczego stażu pracy. Tej formy umowy nie przedłuża choroba stażysty. W takim przypadku lepszym rozwiązaniem okazuje się przerwanie i ponowne podjęcie praktyki po powrocie do zdrowia. Student/ absolwent może zawierać nieograniczoną liczbę umów o staż z różnymi pracodawcami, nawet jednocześnie. Treść umowy jest dowolna, zależy głównie od ustaleń stron. Powinna zawierać co najmniej oznaczenie stron, rodzaju obowiązków, czasu trwania, tygodniowego wymiaru czasu pracy stron oraz wysokość ewentualnego wynagrodzenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Okres praktyk nie wpływa na pracowniczy staż pracy.

Czas pracy praktykanta zależy od jego możliwości, dyspozycyjność oraz od potrzeb danego zakładu pracy. Może on wynosić np. 3 godziny przez pięć dni w tygodniu.Może również przybrać kształt nieregularny/ doraźny. Maksymalny czas obecności praktykanta w firmie zatrudniającego to 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy.

Zadaj pytanie na FORUM

Rozwiązanie umowy o staż

Umowa rozwiązuje się co do zasady z upływem czasu, na jaki została zawarta. Zgodnie z wyrokiem NSA z dnia 17 stycznia 2014 r. o sygnaturze akt sygn. I OSK 135/13 stażysta musi pracować aż do czasu rozwiązania umowy staż. Zwolnienia z dalszego odbywania stażu nie uzasadnia nawet fakt zaistnienia nieporozumienia z pracodawcą /szefem. Wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron uzależnione jest od tego, czy jest ona odpłatna czy nie. W przypadku nieodpłatności, porozumienie może być rozwiązane w każdym czasie, przy zachowaniu rygoru pisemności. Jeśli za odbywanie stażu praktykant otrzymuje wynagrodzenie, wówczas rozwiązanie umowy wymaga zachowania siedmiodniowego terminu wypowiedzenia.

Zaświadczenie o odbyciu praktyk

Jednym z ważniejszych obowiązków zatrudniającego, specyficznym dla tej formy umowy, jest wystawienie pisemnego zaświadczenia o fakcie odbywania praktyk, zakresie obowiązków oraz umiejętnościach nabytych w trakcie współpracy. Następuje to na wniosek zatrudnianego.

Pracodawca ma możliwość ograniczenia kosztów zatrudnienia a także sprawdzenia umiejętności stażysty, który w przyszłości może stać się pracownikiem. Nie ponosi bowiem kosztów ubezpieczenia społecznego ani zdrowotnego stażysty. Unika również wielu formalności. Dla praktykanta nie musi bowiem prowadzić ewidencji czasu pracy ani akt osobowych.

Polecamy serwis: Praca

Staż a status bezrobotnego

Co ważne umowa o staż nie wpływa na status bezrobotnego, nie prowadzi do jego utraty ani nie stanowi przeszkody w jego nabyciu. Stażysta ma jednak obowiązek dostarczyć do odpowiedniego urzędu pracy zawartą umowę o praktyki. W związku z powyższym praktykant posiadający status bezrobotnego korzysta z ubezpieczenia zdrowotnego. Uprawnienie to nie wygasa/ nie ulega zawieszeniu w trakcie trwania praktyk. Stażysta nie traci również prawa do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli taki mu przysługuje. Jego wysokość jest jednak uzależniona od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego za praktyki. Zasiłek przysługuje tylko, gdy wynagrodzenie nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia (w 2014 roku jest to 840 zł brutto). W przypadku jeśli wynagrodzenie jest wyższe, stażysta nie otrzyma zasiłku. Warto więc już przy zawieraniu umowy o staż zastanowić się, jakie rozwiązanie będzie dla nas ekonomicznie korzystniejsze, czy otrzymywanie wynagrodzenia za praktyki w wyższej wysokości, czy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych.

Podstawa prawa:

  • ustawa z dnia 17 lipca 2009r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. Nr 127, poz. 1052),
  • wyrok NSA z dnia 17 stycznia 2014 r. o sygnaturze akt sygn. I OSK 135/13.
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Palenie gałęzi na własnej posesji 2025 - czy można palić gałęzie na własnej posesji? Kiedy można palić gałęzie na działce?

Palenie gałęzi i liści, nawet na własnej posesji, może skończyć się mandatem. Zakaz obowiązuje nie tylko w miastach, ale też na wsiach i działkach rekreacyjnych. Sprawdź, co grozi za spalanie gałęzi w 2025 roku i gdzie zgłosić uciążliwego sąsiada, który zadymia okolicę.

Afera z dofinansowaniami z KPO. PARP zapowiada kontrole, opozycja mówi o gigantycznym skandalu i podaje kolejne przykłady

Wiele kontrowersji wzbudziła interaktywna mapa projektów, które uzyskały dofinansowanie z Krajowego Planu Odbudowy, którą opublikowano na kpo.gov.pl. Co ciekawe od rana 8 sierpnia 2025 r. cała strona kpo.gov.pl nie jest dostępna (występują problemy techniczne z jej wyświetleniem). Szeroko krytykuje się zasadność wydatkowania tych środków zwłaszcza w branży HoReCa. PARP zapowiedział kontrolę w tym sektorze. Premier Tusk powiedział, że nie zaakceptuje żadnego marnotrawienia środków z KPO. Prezes PiS Jarosław Kaczyński nazwał całą sprawę gigantycznym skandalem a inni politycy PiS mówią o największej aferze obecnego rządu

Seniorzy nie muszą płacić za wywóz śmieci. Wystarczy, że spełnią ten jeden warunek. Jaki?

W ostatnim czasie w wielu miastach podniesiono opłaty za odbiór śmieci, co szczególnie dotyka polskich emerytów. Częściowe lub całkowite zwolnienie z tych opłat to duża ulga dla ich domowych budżetów. Kto może skorzystać z takiej pomocy? Oto szczegóły.

Darowizna spółdzielczego prawa z majątku wspólnego bez podatku? Oto bezpieczna ścieżka przekazania nieruchomości w rodzinie

Planujesz przekazać mieszkanie bliskim i boisz się podatku? Najnowsza interpretacja skarbówki pokazuje, jak zrobić to legalnie, bez żadnej daniny. Sprawdź, jak darowizna z majątku wspólnego w rodzinie może być całkowicie zwolniona z podatku.

REKLAMA

TSUE zmienia zasady gry dla frankowiczów. Koniec z teorią dwóch kondykcji?

Wyrok TSUE z 19 czerwca 2025 r. może zrewolucjonizować sposób rozliczania nieważnych umów „frankowych”. Sąd unijny opowiedział się za prostszą i tańszą dla konsumentów teorią salda, podważając dominującą dotąd teorię dwóch kondykcji. Dlaczego część prawników bije na alarm i czy naprawdę chodzi o interes kredytobiorców? Oddzielamy fakty od mitów.

Nie zaparkujesz już pod swoim blokiem – koniec z wymogiem 1,5 miejsca postojowego na każde mieszkanie, „na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego”. Prezydent podpisał ustawę popierającą „patodeweloperkę”

W dniu 21 sierpnia 2025 r. wchodzi w życie ustawa, która znosi obowiązujący dotychczas – na szczeblu krajowym – wymóg co najmniej 1,5 miejsca postojowego (a w przypadku zabudowy śródmiejskiej – co najmniej 1 miejsca postojowego) na każde mieszkanie w ramach realizowanej inwestycji mieszkaniowej. Jak wynika z uzasadnienia projektu ustawy, którą zmiana ta została wprowadzona – „jest ona spójna z wprowadzanymi przez gminy rozwiązaniami na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego, w tym w obszarach śródmiejskich”, a także ma na celu umożliwienie uwzględniania przy realizacji inwestycji mieszkaniowej m.in. – „lokalizacji terenu inwestycji, stopnia rozwoju transportu publicznego, czy sieci dróg rowerowych”.

ZUS przeliczy świadczenia (osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach czerwcowych) z urzędu – bez wniosków. Wypłaty w nowej wysokości od 2026 roku. Senat za

Od 2026 roku ZUS przeliczy świadczenia osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach, którzy przeszli na emeryturę w czerwcu w latach 2009–2019. Chodzi o wyrównanie strat wynikających z dawnych przepisów, które nie uwzględniały waloryzacji kwartalnych. Ustawa została przyjęta przez Senat bez poprawek i czeka teraz na podpis prezydenta.

Projekt ustawy dla frankowiczów 2025. Jakie zmiany w sporach z bankami?

Projekt ustawy z 30 czerwca 2025 r. dotyczący spraw frankowych to dokument, który może radykalnie zmienić krajobraz procesów dotyczących kredytów denominowanych lub indeksowanych do franka szwajcarskiego. Regulacja przedstawia rozwiązania procesowe i materialne, które mają wspierać konsumentów, ale także – co mniej zauważalne –usystematyzować obecność spraw frankowych w przestrzeni prawnej.

REKLAMA

Emerytura bez lat pracy. Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Czy jest to możliwe?

Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Zazwyczaj prawo do emerytury nabywa się po osiągnięciu wymaganego wieku i udokumentowaniu odpowiedniego stażu pracy, jednak istnieją pewne wyjątki od tej reguły. W wyjątkowych sytuacjach przepisy dopuszczają możliwość uzyskania takiej emerytury. Kto może liczyć na emeryturę bez lat pracy i jakie kryteria musi spełnić? Oto szczegóły.

Nowy prezydent, stare napięcia: Polityczny start Karola Nawrockiego i reakcja rządu [Gość Infor.pl]

„Nie będę podejmował decyzji w zgodzie z podziałami politycznymi, będę podejmował decyzje wbrew podziałom politycznym, a w zgodzie z interesem państwa polskiego” – zadeklarował Karol Nawrocki tuż po zaprzysiężeniu. Brzmi dobrze, ale co to oznacza w praktyce?

REKLAMA