Praca w trakcie urlopu bezpłatnego
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNC5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy85MjAwMC/9zaHV0dGVyc3RvY2tfMzM5MzY5N/DBfODIxOS5qcGciLCJ3Ijo2MDB9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Dla pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym nie ma w zasadzie żadnych ograniczeń w podejmowaniu innej pracy, gdyż nie otrzymujemy za taki urlop żadnego wynagrodzenia, nie ma zatem żadnego konfliktu interesów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
REKLAMA
Urlop bezpłatny jest specyficznym rodzajem urlopu, od zwykłego urlopu różnią go bowiem następujące cechy:
• jest urlopem bezpłatnym, zatem pracodawca nie ponosi żadnych finansowych konsekwencji w związku z przebywaniem pracownika na takim urlopie,
• jest urlopem fakultatywnym, co oznacza że nie przysługuje on pracownikowi zawsze – tak jak urlop wypoczynkowy,
• korzystanie z niego jest uzależnione tylko i wyłącznie od woli pracodawcy, może on, ale nie musi wyrazić obowiązkowej w tym przypadku zgody na odbywanie takiego urlopu,
• urlop ten jest udzielany w związku z osobistymi potrzebami pracownika, innymi niż wypoczynek, macierzyństwo czy rodzicielstwo, a takie osobiste potrzeby nie zostały nigdzie w kodeksie wymienione co oznacza, że potrzebą osobistą może być w zasadzie każda sytuacja.
A zatem jeżeli tylko pracodawca się zgodzi na urlop, można samodzielnie zdecydować w jaki sposób ten urlop wykorzystać.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat