REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana klasyfikacji zawodów i specjalności

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sienkiewicz i Zamroch. Radcowie Prawni Spółka Partnerska
Kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców, jak również pomoc dla klientów indywidualnych.
Zmiana klasyfikacji zawodów i specjalności/ fot. Fotolia
Zmiana klasyfikacji zawodów i specjalności/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dnia 7 sierpnia 2014 r. wydane zostało nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, które zastąpi aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tym samym zakresie z dnia 27 kwietnia 2010 r. Zaktualizowany został przede wszystkim załącznik stanowiący klasyfikację zawodów i specjalności.

Klasyfikacja zawodów i specjalności to dokument, który zawiera opis zawodów i specjalności wykonywanych w Polsce wraz z przypisanymi im kodami. Akt ten ujednolica nazwy zawodów i znajduje szerokie zastosowanie w celach statystycznych i ewidencyjnych, a także przy prognozach sytuacji na rynku pracy i ustalania przyszłych działań związanych z rozwojem tego rynku. Instrument ten jest wykorzystywany m.in. przez GUS do ustalania np. popytu na pracę czy struktury wynagrodzeń według zawodów. Kod zawodu ubezpieczonego musi być również ujawniany w rejestrze ZUS, z czego wynika praktyczny obowiązek pracodawcy podawania takiego kodu w przypadku elektronicznego zgłaszania pracownika do ubezpieczenia. Również w przypadku chęci zgłoszenia oferty pracy bądź oferty stażu do urzędu pracy, najczęściej konieczne będzie podanie kodu zawodu. Klasyfikacja jest używana również przez szereg innych instytucji, organizacji związkowych czy organizacji pracodawców.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Ze względu na dynamiczne zmiany struktury zawodów, w szczególności pojawianie się coraz to nowych specjalności i zanikanie innych, konieczne jest częste zmienianie wykazu. Rozporządzenie z dnia 7 sierpnia 2014 r. wymienia dziesięć grup wielkich: 

  1. przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy,
  2. specjaliści,
  3. technicy i inny średni personel,
  4. pracownicy biurowi,
  5. pracownicy usług i sprzedawcy,
  6. rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy,
  7. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy,
  8. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń,
  9. pracownicy wykonujący prace proste,
  10. siły zbrojne.

Dodatkowo, każda z grup została również normatywnie scharakteryzowana. Grupy wielkie zarazem dzielą się na 43 grupy duże, 133 grupy średnie, 445 grup elementarnych oraz 2443 zawody i specjalności w ramach grup elementarnych. Dla prawidłowego określenia danego zawodu wraz z jego kodem warto zwrócić szczególną uwagę na umieszczone w ostatniej części załącznika zasady klasyfikowania.

Przymusowy urlop wypoczynkowy pracownika

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy następuje nawiązanie stosunku pracy?

Podporządkowanie autonomiczne pracownika

Nowa klasyfikacja wprowadza w stosunku do swojej poprzedniczki 148 nowych zawodów. Jako nowe zawody wprowadzono m.in., takie zawody jak:

  • doradca rynku nieruchomości,
  • monter instalacji gazów medycznych,
  • lekarz ordynator oddziału,
  • sortowacz odpadów komunalnych,
  • arteterapeuta,
  • operator maszyn czyszczących,
  • rzeczoznawca do spraw higieny i bezpieczeństwa pracy,
  • elektroradiolog.

Są też zawody i specjalności, które zostały wykreślone, m.in. kierownik małego przedsiębiorstwa w przemyśle wydobywczym, operator obudów zmechanizowanych i kontroler procesów produkcji włókien chemicznych.

Rozporządzenie to wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.

Autor: Karol Sienkiewicz, radca prawny, partner w kancelarii Sienkiewicz, Jaroszewski, Zamroch. Radcowie prawni sp.p., autor bloga poświęconego zbiorowemu prawu pracy prawodlapracodawcy.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

REKLAMA

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

REKLAMA

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

REKLAMA