REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy następuje nawiązanie stosunku pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Aleksandra Pajewska
Kiedy następuje nawiązanie stosunku pracy?/ fot. Fotolia
Kiedy następuje nawiązanie stosunku pracy?/ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę następuje albo z dniem zawarcia tej umowy albo w terminie późniejszym, który został wskazany w kontrakcie. Ustalenie, kiedy następuje nawiązanie stosunku pracy ma decydujące znaczenie dla wymiaru posiadanych uprawnień pracowniczych, m.in. urlopu wypoczynkowego.

Stosunek pracy – podstawowa definicja

Zgodnie z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zm.) stosunek pracy to swego rodzaju więź prawna, która łączy pracownika i pracodawcę. Ma on charakter zobowiązania wzajemnego. Pracownik zobowiązany jest bowiem do świadczenia pracy, w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę i pod jego kierownictwem. Pracodawca zobowiązuje się zaś do zapłaty odpowiedniego wynagrodzenia.

REKLAMA

Jakie są sposoby nawiązania stosunku pracy?

Umowa o pracę - podstawa nawiązania stosunku pracy

Umowa o pracę to najbardziej popularna forma nawiązania stosunku pracy. Nie jest to jednak jedyna możliwość przewidziana w kodeksie pracy. Jako źródła stosunku pracy ustawodawca wskazuje także: powołanie, wybór, mianowanie oraz spółdzielczą umowę o pracę.

Nawiązanie stosunku pracy - kiedy?

Nawiązanie stosunku pracy może nastąpić albo w dniu określonym w umowie (wówczas strony decydują się na wskazanie przyszłej daty rozpoczęcia tego stosunku) albo w dniu podpisania umowy. Dzień zawarcia umowy o pracę nie musi być więc jednoznaczny z dniem rozpoczęcia pracy.

W sytuacji gdy faktyczne świadczenie pracy zostanie rozpoczęte wcześniej, to data jej rozpoczęcia będzie jednocześnie datą powstania stosunku pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto podkreślić, że umowa o pracę powinna zostać zawarta najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy.

W okresie od podpisania umowy o pracę do rozpoczęcia jej świadczenia stosunek pracy nie istnieje. Strony łączy jednak szczególny stosunek prawny. Odmienne zdanie zaprezentował Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 29 października 2007 r., II PK 56/07. W tym okresie istnieje stosunek pracowniczy i można go – zdaniem Sądu Najwyższego – rozwiązać. SN podkreślił, że możliwość wypowiedzenia umowy o pracę nie jest uzależniona od nawiązania między stronami stosunku pracy (rozpoczęcia okresu zatrudnienia).

Od momentu zawarcia umowy o pracę oblicza się okres zatrudnienia pracownika, który ma wpływ na szereg uprawnień, np. wymiar urlopu wypoczynkowego.

Kiedy zleceniobiorca może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy?

Umowa o pracę

Umowa o pracę, będąca podstawą nawiązania stosunku pracowniczego, powinna zostać zawarta w formie pisemnej. Jeśli strony, z jakichkolwiek powodów, jej nie zachowają, wówczas pracownik ma prawo żądać od pracodawcy pisemnego potwierdzenia treści kontraktu. Powinno to nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. W umowie obowiązki pracownicze regulowane są w sposób ogólny, ramowy. Ich konkretyzacja następuje w formie poleceń pracodawcy.

Niepodjęcie pracy w wyznaczonym terminie

Zgodnie z przytoczonym wyżej wyrokiem Sądu Najwyższego – orzeczenie z dnia 29 października 2007 r., II PK 56/07 – powstanie stosunku pracy nie jest zależne od tego, czy pracownik faktycznie rozpocznie wykonywanie obowiązków. Niepodjęcie obowiązków pracowniczych nie skutkuje więc brakiem stosunku pracy. Gdy nieprzystąpienie do pracy, we wskazanym terminie, ma charakter zawiniony, wówczas wobec pracownika można zastosować sankcje, np. w formie zwolnienia dyscyplinarnego.

Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zm.).

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 października 2007 r., II PK 56/07.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Powstaje kompletnie nową gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

Dłuższe terminy ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności (7 lat) i inne zmiany w orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności – projekt rozporządzenia MRPiPS

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

REKLAMA

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

REKLAMA

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

REKLAMA