REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dofinansowanie z PFRON 2025: ile, na jakich zasadach. Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników i poprawić warunki pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Grupa HR Quality
Specjalistyczne usługi HR: od rekrutacji po obsługę kadrowo-płacową i wsparcie dla pracowników z niepełnosprawnościami
niepełnosprawność
Dofinansowanie z PFRON 2025: ile, na jakich zasadach. Jak obniżyć koszty zatrudnienia i poprawić warunki pracy?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Firmy zatrudniające osoby z niepełnosprawnością mogą skorzystać z różnorodnych form wsparcia finansowego oferowanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Mechanizmy te pozwalają zmniejszyć koszty zatrudnienia, a w wielu przypadkach również uniknąć obowiązkowych wpłat na fundusz.

rozwiń >

Z jakiego wsparcia PFRON najczęściej korzystają przedsiębiorcy?

Najczęściej wykorzystywane formy wsparcia to:
- dofinansowanie do wynagrodzeń,
- dopłaty do szkoleń i podnoszenia kwalifikacji,
- zwrot kosztów dostosowania stanowiska pracy.

Świadomość dostępnych rozwiązań i znajomość procedur ich pozyskania może pomóc firmie efektywnie zarządzać kosztami i zasobami ludzkimi, przy jednoczesnym budowaniu pozytywnego wizerunku firmy inkluzyjnej i odpowiedzialnej społecznie.

REKLAMA

Dofinansowanie do wynagrodzeń – na jakich zasadach?

Przedsiębiorcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością mogą uzyskać comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia. Kwota wsparcia zależy m.in. od:
- rodzaju i stopnia niepełnosprawności zatrudnionej osoby,
- rodzaju działalności firmy,
- tzw. efektu zachęty, czyli wykazania, że zatrudnienie wpłynęło na wzrost liczby miejsc pracy w firmie.

Wysokość dopłaty może wynosić nawet ponad 4 000 zł miesięcznie na pracownika, choć ostateczna kwota uzależniona jest od indywidualnej sytuacji.

Dodatkowo firmy zatrudniające powyżej 25 osób, które nie osiągają wymaganego progu zatrudnienia osób z niepełnosprawnością (6%), podlegają obowiązkowym wpłatom na PFRON. W wielu przypadkach zatrudnienie jednej osoby z niepełnosprawnością może pozwolić na uniknięcie tych kosztów.

Dofinansowanie do szkoleń – kto może skorzystać?

Szkolenia i rozwój pracowników są istotnym elementem strategii wielu firm. W przypadku zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów szkoleń – nawet do 80% poniesionych wydatków.
Refundacja obejmuje:
- kursy zawodowe i specjalistyczne,
- zakup materiałów edukacyjnych,
- szkolenia dostosowane do specyfiki danego stanowiska,
- usługi tłumacza migowego lub asystenta, jeśli są wymagane.

Dzięki temu pracodawcy mogą inwestować w rozwój pracowników przy minimalnym obciążeniu finansowym, co pozytywnie wpływa na ich efektywność i poziom kompetencji w firmie.

Dostosowanie stanowiska pracy – zwrot kosztów dla firm

Niektóre osoby z niepełnosprawnością mogą potrzebować odpowiednio przystosowanego stanowiska pracy. W takiej sytuacji PFRON oferuje zwrot poniesionych kosztów, który może obejmować:
- zakup niezbędnego sprzętu i narzędzi,
- modernizację biura, np. dostosowanie budynków do potrzeb pracowników,
- przystosowanie komputerów i oprogramowania.

Pracodawcy mogą uzyskać refundację kosztów w wysokości nawet 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia, pod warunkiem zatrudnienia pracownika na co najmniej trzy lata.

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie z PFRON?

Proces ubiegania się o wsparcie z PFRON nie jest skomplikowany, ale wymaga dopełnienia określonych formalności. Pracodawca powinien:
- zarejestrować firmę w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR),
- przygotować dokumentację, w tym m.in. umowę o pracę i orzeczenie o niepełnosprawności pracownika,
- przestrzegać terminów składania wniosków oraz raportowania wykorzystania środków.

Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu można uniknąć błędów formalnych i sprawnie pozyskać środki na wsparcie zatrudnienia w firmie. Realnego wsparcia w tym zakresie udzielają także eksperci z HRQ Ability. Aby uporządkować najważniejsze informacje i ułatwić firmom korzystanie z dostępnych środków, powstał bezpłatny e-book poświęcony dofinansowaniom PFRON. Publikacja zawiera szczegółowe informacje o dostępnych mechanizmach wsparcia, zasadach ich uzyskiwania oraz wymaganiach, jakie musi spełnić firma, aby skorzystać z dotacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

 Polecamy: Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

 Podsumowanie – korzyści dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

Mechanizmy wsparcia oferowane przez PFRON to realna szansa na optymalizację kosztów zatrudnienia i dostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracowników. Przedsiębiorcy, którzy skorzystali z dostępnych form wsparcia, podkreślają, że nie tylko zredukowali wydatki, ale również zyskali zaangażowanych i lojalnych pracowników.

Podstawowe korzyści dla firm to:
• dopłaty do wynagrodzeń,
• zwrot kosztów szkoleń i podnoszenia kwalifikacji,
• refundacja dostosowania miejsca pracy,
• możliwość uniknięcia obowiązkowych wpłat na PFRON.

Firmy, które chcą wykorzystać dostępne rozwiązania, powinny zapoznać się z aktualnymi zasadami finansowania i sprawdzić, które mechanizmy najlepiej odpowiadają ich potrzebom.

Autorzy:
Joanna Kubica, Konsultant ds. Rekrutacji w HRQ Ability (joanna.kubica@hrquality.pl)
Rafał Rybczyk, Konsultant ds. Rekrutacji w HRQ Ability (rafal.rybczyk@hrquality.pl)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd odpowiada na wysokie ceny energii! Nie boi się weta prezydenta Nawrockiego

Rząd w najbliższy wtorek zajmie się ustawą, która ma zagwarantować utrzymanie cen energii na dotychczasowym poziomie – zapowiedział minister energii Miłosz Motyka. Dodał, że od stycznia 2026 r. możliwe będzie odejście od mrożenia cen energii.

Prawo jazdy kat. B od 17 roku życia, za jazdę po zatrzymaniu prawka – ponowny egzamin i obowiązkowe kaski dla rowerzystów i użytkowników hulajnóg elektrycznych. Rząd zmienia przepisy prawa o ruchu drogowym

Większa mobilność osób młodych, czyli prawo jazdy kat. B od 17 roku życia, cofnięcie uprawnień do kierowania pojazdami w przypadku prowadzenia samochodu po zatrzymaniu prawa jazdy oraz obowiązkowe kaski dla dzieci do 16 roku życia, poruszających się rowerem lub hulajnogą elektryczną. To najważniejsze założenia nowego projektu ustawy o zmianie prawa o ruchu drogowym autorstwa rządu.

Sąd w Warszawie pyta TSUE o WIBOR. Czy bank jasno informował konsumentów o ryzyku i zasadach ustalania zmiennego oprocentowania kredytu? Komentarz radcy prawnego

W dniu 30 czerwca 2025 roku, Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie wydał postanowienie w sprawie II C 1440/24, w którym sformułował pytania prejudycjalne do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczące wskaźnika WIBOR. Uzasadnienie tego postanowienia komentuje dla infor.pl Beata Strzyżowska, radca prawny, której Kancelaria reprezentuje kredytobiorców w tej sprawie.

Młodsi i bardziej zadłużeni – multidłużnicy w Polsce

Profil polskiego multidłużnika wyraźnie się zmienia. Coraz większą część tej grupy stanowią młodsi konsumenci, a udział kobiet systematycznie maleje. W ciągu trzech lat udział osób w wieku 18–25 lat wzrósł sześciokrotnie, a w grupie 26–35 lat o ponad 7 pkt proc. Mężczyźni nie tylko stanowią większość, lecz także odpowiadają za coraz większą część zadłużenia. Szczegóły analizy poniżej.

REKLAMA

Przepada świadczenie wspierające. Umierają kolejne osoby niepełnosprawne. Co na to sądy?

Wszyscy wiemy, że przyznawanie świadczenie wspierającego obciąża przewlekłość. Okres oczekiwanie na przyznanie punktów w ramach poziomu potrzeby wsparcia wynosi w skrajnych przypadkach rok. Na punkty czekają osoby niepełnosprawne w tak poważnych stanach (i sędziwym wieku), że część z nich umiera. Ostrzegano przed takimi sytuacjami jeszcze przed wprowadzeniem świadczenia wspierającego. Niestety te obawy się spełniły. W efekcie rodziny osób zmarłych idą do sądu bo świadczenie wspierające ... przepada. Przykład takiej sytuacji poniżej.

Młodzi Polacy w trybie oszczędzania. Najczęściej od 20 do 60 proc. towarów kupują w promocjach [RAPORT]

Jak wynika z najnowszego raportu rynkowego, Polacy w wieku 18-25 lat najczęściej robią od 20% do 40% codziennych zakupów w promocjach – 32,5%. Głównie dotyczy to osób z dochodami w przedziale 3000-4999 zł, ze średnim wykształceniem i z mniejszych miejscowości. Z kolei 26,5% młodych konsumentów kupuje na co dzień od 40% do 60% podstawowych produktów w promocjach. Szczegóły poniżej wraz z omówieniem wyników raportu.

Zasiłek z MOPS? Tak, ale pamiętaj o wywiadzie środowiskowym

Osoby ubiegające się o świadczenia z pomocy społecznej często zapominają o ważnej roli, jaką odgrywa rodzinny wywiad środowiskowy. Jest to podstawowe narzędzie, które pozwala na ocenę sytuacji majątkowej i rodzinnej. Kto i gdzie przeprowadza taki wywiad? Czy jest on obowiązkowy?

MOPS od 10 lat naruszają prawo wbrew TK. Nie ma limitu 18 lat przy świadczeniu pielęgnacyjnym (starym) [osoba niepełnosprawna, stopień znaczny)

Nieufność staruszki z demencją (osoba niepełnosprawna, stopień znaczny) jest dodatkowym argumentem dla przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Bo staruszka ufa tylko swojej córce. I nie może wykonywać czynności opiekuńczych nikt inny. To ciekawostka z omówionego w artykule wyroku sądu. Wyrok ten pokazuje jednak stały problem z MOPS - urzędnicy wiedzą o tym, że nie ma limitu wieku (18 lat dla osoby nieuczącej się) przy świadczeniu pielęgnacyjnym (jako data powstania niepełnosprawności. Ale wciąż ten limit stosują. To karygodne. Bo wynika to w mojej ocenie z obawy, że wojewoda odbierze gminom pieniądze na świadczenie pielęgnacyjne albo RIO zarzucą gminie naruszenie zasad gospodarki środkami publicznymi - bo przepisy wciąż mówią o limicie 18 lat, a to że limit nie obowiązuje wynika z wyroku TK, którego Sejm nigdy nie przełożył na nowelizację przepisów

REKLAMA

Kłopoty ze skargą na MOPS za odebrany zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł. Tylko ePUAP albo papierowy dokument

W przepisach jest pułapka. Jeżeli spierasz się o zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) z MOPS to nie można obecnie wnosić elektronicznie pism do sądu z nowym systemem e-Doręczenia. Będzie to możliwe dopiero od 2029 r. (o czym informują przepisy przejściowe, które łatwo przegapić). Można skorzystać z ePUAP. I tak wniesioną skargę na decyzję MOPS sąd przyjmie. Przez e-Doręczenia to się nie uda. W artykule przykład utraconego w ten sposób zasiłku pielęgnacyjnego. Na dziś najbezpieczniejszym prawnie sposobem wniesienia skargi na MOPS (i SKO) w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego jest po prosty tradycyjna "papierowa" skarga.

1,1 mln osób dostanie czternastą emeryturę wcześniej. Ale nie każdy dostanie 1558,81 zł na rękę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontynuuje wypłatę czternastych emerytur. Jeszcze przed najbliższym weekendem (do piątku 5 września 2025 r.) przelew na konto i przekaz pocztowy otrzyma prawie 1 mln 136 tys. osób. To emeryci i renciści, którym ZUS ustalił termin płatności głównego świadczenia na 6 dzień miesiąca.

REKLAMA