REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Telepraca - obowiązki telepracownika. / fot. Shutterstock
Telepraca - obowiązki telepracownika. / fot. Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do obowiązków telepracownika należą wszystkie obowiązki pracownika wykonującego pracę w zakładzie pracy. Czy w związku ze zdalnym świadczeniem pracy na telepracowniku ciążą dodatkowe obowiązki?

Obowiązek wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy

Pracownik nawiązując stosunek pracy z pracodawcą, zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Pracownik jest więc podporządkowany swojemu pracodawcy. Powinien wykonywać jego polecenia. Praca może być stale kontrolowana przez zatrudniającego bądź jego przedstawicieli.

REKLAMA

Przestrzeganie postanowień dotyczących stosowania telepracy

Telepracownik musi przestrzegać zasad dotyczących telepracy, które obowiązują w danym zakładzie pracy. Są one spisane w porozumieniu pracodawcy z organizacjami związkowymi bądź w regulaminie dotyczącycm warunków stosowania telepracy. Takie dokumenty powinny zawierać postanowienia o sposobie organizacji pracy w formie telepracy oraz prawa i obowiązki stron stosunku pracy.

Obowiązek wykonywania pracy w określonym miejscu

Umowa między pracodawcą a telepracownikiem powinna zawierać miejsce wykonywania pracy. Zwykle wskazuje się miejsce zamieszkania pracownika. Strony mogą jednak ustalić, że praca będzie wykonywana w dwóch miejscach, np. mieszkanie i dom pracownika. Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie swoich obowiązków pracowniczych w miejscu wskazanym w umowie.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Nie ma konieczności, aby pracownik był właścicielem wskazanego w umowie miejsca wykonywania pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Obowiązek przestrzegania czasu pracy

Ponadto umowa o pracę zawiera oznaczenie wymiaru czasu pracy, którego telepracownik powinien przestrzegać. Godziny pracy każdego dnia powinny zostać ustalone wspólnie. Strony mogą określić w umowie sposób kontroli czasu pracy. Kontrola ta jest bowiem utrudniona ze względu na miejsce pracy telepracownika. Mogą służyć temu różnego rodzaju programy rejestrujące uruchomienie systemu komputerowego czy wszelką aktywność w programie przystosowanym do wykonywania pracy.

Przesyłanie wyników pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej

Jednym z warunków wykonywania pracy w formie telepracy jest możliwość świadczenia pracy poza zakładem pracy przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, a także przesyłanie efektów tej pracy za ich pośrednictwem. Telepracownik wykonuje więc umówioną pracę, korzystając z takich urządzeń jak np. komputer i ma obowiązek przesyłać jej efekty np. za pomocą służbowej poczty elektronicznej. Zobowiązany jest również do stałego pozostawania w kontakcie z pracodawcą.

Umożliwienie kontroli

Pracodawca ma prawo przeprowadzić kontrolę w miejscu pracy telepracownika. Może kontrolować wykonywanie pracy, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz dokonywać inwentaryzacji, konserwacji, instalacji, serwisu i naprawy powierzonego sprzętu. Pracownik nie może dążyć do uniemożliwienia mu tego. Jeśli miejscem pracy telepracownika jest jego miejsce zamieszkania, kontrola może zostać wykonana jedynie za zgodą pracownika. W praktyce oznacza to wspólne ustalenie przez strony terminu kontroli. Powinna odbywać się w godzinach pracy. Warto zaznaczyć, że pierwsza kontrola bhp odbywa się na wniosek telepracownika. Należy ją przeprowadzić jeszcze przed rozpoczęciem pracy w formie telepracy.

Utrudnianie lub nawet uniemożliwianie przeprowadzenia kontroli przez pracodawcę lub jego przedstawiciela może stanowić podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę bądź zwolnienia ze skutkiem natychmiastowym. Takie zachowanie można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Należy także dodać, że przepisy regulujące przeprowadzanie przez pracodawcę kontroli wykonywania pracy przez telepracownika w domu (mieszkaniu) pracownika muszą być stosowane z zachowaniem konstytucyjnego prawa każdego człowieka do ochrony prawnej życia prywatnego i rodzinnego (art. 47 Konstytucji RP) oraz do nienaruszalności mieszkania (art. 50 Konstytucji RP). Z tego powodu w art. 6714 § 3 zdanie drugie Kodeksu pracy wyraźnie zaznaczono, że wykonywanie czynności kontrolnych przez pracodawcę nie może naruszać prywatności telepracownika i jego rodziny ani utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych w sposób zgodny z ich przeznaczeniem.” (Pismo z dnia 5 stycznia 2011 r., Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, SPS-023-19488/10, „Stanowisko MPiPS w sprawie zatrudnienia pracowniczego w formie telepracy oraz związanych z tym przepisów bhp”)

Inne obowiązki telepracownika

Inne obowiązki telepracownika mogą wynikać z dodatkowych postanowień umownych. Może to być na przykład obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa czy zakaz konkurencji. Warto podkreślić, że co do zasady strony mogą ustalać dodatkowe postanowienia dowolnie (oczywiście jeśli zarówno pracownik jak i pracodawca się na nie zgodzą). Jednak nie powinny być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Jeśli więc strony decydują się na odmienne niż np. w Kodeksie pracy uregulowanie konkretnej kwestii, powinny zrobić to w sposób bardziej korzystny dla słabszej strony stosunku pracy czyli pracownika. W przeciwnym razie uzgodnione postanowienie umowne będzie nieważne. Należy stosować wówczas przepisy Kodeksu pracy.

O prawach telepracownika przeczytasz w artykule >>> Telepraca – prawa telepracownika

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy oskładkowanie umów cywilnoprawnych da wyższe emerytury w przyszłości? Polacy w to nie wierzą, chcą renegocjacji KPO

Aż 71,5% Polaków nie wierzy, że przyszła państwowa emerytura pozwoli im na godne życie, wynika z najnowszych badań dla Useme.com. Za to coraz więcej rodaków zaczyna oszczędzać na emeryturę poza systemem ZUS. Co więcej, Polacy oczekują od rządu renegocjacji z Komisją Europejską kamienia milowego KPO dot. oskładkowania umów cywilnoprawnych.

12 rat dla powodzian. Rząd pomoże spłacić kredyt hipoteczny

Rząd zapowiedział możliwości wsparcia dla kredytobiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Rozwiązanie zakłada, że Fundusz Wsparcia Kredytobiorców spłaci 12 rat kredytu hipotecznego dla powodzian. Rząd pracuje też nad wprowadzeniem ulg dla powodzian w spłatach także innych zobowiązań – nie tylko tych hipotecznych.

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, który rodzic może dostać te pieniądze. Sprawdź zasady

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, że każdy może dostać te pieniądze. Jest to informacja szczególnie istotna dla osób z terenów dotkniętych powodzią, na których zajęcia w przedszkolach i szkołach zostały zawieszone.

ZUS: Świadczenia na zalanych terenach wypłacane są na bieżąco

Rzecznik Prasowy ZUS Paweł Żebrowski poinformował, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco wypłaca świadczenia na terenach dotkniętych powodzią, w tym 14 emerytury. Obecnie około 85 proc. emerytów w ZUS otrzymuje emeryturę bezpośrednio na rachunek bankowy

REKLAMA

MON: Ubrać szpiega - kwoty na zakup cywilnego ubrania przez funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Zmieni się wysokość równoważnika pieniężnego i kwota na zakup ubrania typu cywilnego w zamian za umundurowanie przyznawanego funkcjonariuszom Służby Wywiadu Wojskowego. W Ministerstwie Obrony Narodowej trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? MEN stawia sprawę jasno

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? Ministerstwo Edukacji Narodowej stawia sprawę jasno. Założenia dotyczące profilu absolwenta przedszkola i szkoły podstawowej są już przygotowane.

Lex Kamilek: Niespójne przepisy powodują problemy organizacyjne w szkołach. Środowisko pedagogiczne skupia się na biurokracji

Ustawa Kamilka, lub inaczej lex Kamilek, wywołała pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół. Ich wątpliwości budzi m. in. przepis o konieczności przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Ten fragment ustawy pozostawia szerokie pole do interpretacji.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r. Kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę w 2025 r.? Czy pracownik musi osiągnąć powszechny wiek emerytalny, by uzyskać prawo do emerytury? Co z emeryturami stażowymi?

REKLAMA

Zmiany w wypłatach emerytur. Niektórzy szybciej dostaną pieniądze. Może się zmienić sposób wypłaty. Sprawdź zasady.

Zmiany w procesie wypłat emerytur. Wiele osób szybciej dostanie pieniądze. Może się też zmienić sposób wypłaty. Wcześniejsza wypłata i specjalne punkty poboru świadczeń – sprawdź, czy to dotyczy również ciebie.

Większość Polaków nie liczy na godne życie z emerytury. Przygnębiające wyniki badania

W argumenty o odkładaniu na godną, państwową emeryturę nie wierzy blisko 3/4 Polaków. Ich zdaniem waloryzacja emerytur nigdy nie dogoni wzrostu realnych cen. Polacy nie wierzą też w argumenty rządu za wprowadzeniem pełnego ozusowania umów o dzieło i zleceń.

REKLAMA