REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Telepraca – zawody

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Telepraca – zawody: informatyk ( np. grafik, programista), redaktor, dziennikarz, tłumacz, prawnik, analityk danych, architekt, konsultant do spraw bezpieczeństwa danych, copywriter, księgowy. /fot.Shutterstock
Telepraca – zawody: informatyk ( np. grafik, programista), redaktor, dziennikarz, tłumacz, prawnik, analityk danych, architekt, konsultant do spraw bezpieczeństwa danych, copywriter, księgowy. /fot.Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Telepraca nie może być stosowana w przypadku każdego zawodu. Najczęściej z tej formy wykonywania pracy korzystają m.in. dziennikarze, tłumacze, graficy i programiści. Jaka praca spełnia warunki telepracy?

Telepraca

Kodeks pracy jednoznacznie określa najważniejsze warunki korzystania z telepracy. Charakter pracy musi pozwalać na jej regularne wykonywanie poza zakładem pracy przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. Efekty pracy powinny być w szczególności wysyłane za pośrednictwem tych środków, np. poczta elektroniczna.

REKLAMA

"Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną (telepraca).

Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w § 1 i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej." (art. 675 § 1-2 Kodeksu pracy)

Regularna praca poza zakładem pracy

Warto podkreślić, że rodzaj pracy może pozwalać na pracę tylko kilka dni w tygodniu poza zakładem pracy. Strony umowy mogą ustalić, że praca będzie wykonywana np. w poniedziałki i wtorki zdalnie, a przez pozostałą część tygodnia w firmie. Elementem telepracy jest bowiem regularne wykonywanie jej poza zakładem pracy a nie stałe jej wykonywanie poza siedzibą firmy. Określenie wszystkich poniedziałków i wtorków jako dni pracy zdalnej wyczerpuje znamiona regularności.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nie może być telepracownikiem osoba, która musi być w stałym, osobistym kontakcie z przełożonym. Zastosowanie telepracy wyklucza konieczna obecność pracownika w zakładzie pracy każdego dnia. Jeśli nawet charakter pracy danej osoby pozwalałby na zdalne jej wykonywanie, a zgodnie z umową ciążą na niej dodatkowe obowiązki wymagające obecności w zakładzie pracy, nie będzie mogła zostać telepracownikiem (np. wyznaczenie pracownika do pełnienia zadań z zakresu udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy).

Powołanie pracownika do wykonywania zadań służby bhp nie przekreśla możliwości przejścia na telepracę. Pracodawca musi sprawdzić czy w konkretnym przypadku pracownik może godzić pracę z wykonywaniem zadań służby bhp.

Praca, która wymaga stałej, ścisłej kontroli pracodawcy, obsługi maszyn w zakładach pracy czy wykonywana w jednym czasie w sposób skoordynowany przez grupę pracowników, również nie może stanowić telepracy (np. praca przy masowej produkcji).

Praca przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej

Wykonywanie pracy w formie telepracy uzależnia się od korzystania ze środków komunikacji elektronicznej. W rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną środkami komunikacji elektronicznej są takie rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, które umożliwiają indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, w szczególności poczta elektroniczna.

Jeśli więc kobieta tworzy w zaciszu swojego domu figurki czy ozdoby świąteczne czyli nie korzysta przy tym np. z komputera, specjalistycznych programów i poczty elektronicznej do porozumiewania się z pracodawcą, a także efekty pracy zawozi osobiście, nie można traktować jej jak telepracownika.

Zawody

Biorąc pod uwagę wszystkie powyższe warunki, można wymienić zawody pozwalające na wprowadzenie formy telepracy. Warto podkreślić, że jest to wyliczenie przykładowe. W obliczu rozwoju rynku pracy i technologii (np. możliwość przeprowadzania telekonferencji) coraz większa liczba branż otwiera się na telepracę. Z pewnością telepracownikiem może być:

  • informatyk ( np. grafik, programista)
  • redaktor
  • dziennikarz
  • tłumacz
  • prawnik
  • analityk danych
  • architekt
  • konsultant do spraw bezpieczeństwa danych
  • copywriter
  • księgowy
  • doradca turystyczny
  • handlowiec
  • specjalista social media
  • specjalista SEM i SEO
  • pracownik działu PR.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 123)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wiek emerytalny kobiety w górę? To tylko pierwszy krok do koniecznych zmian!

Wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest raczej nieuniknione, a w przyszłości może czekać nas jego dalsze podnoszenie. To jest efekt zmian demograficznych oraz wyzwań ekonomicznych, z którymi musi zmierzyć się system emerytalny w Polsce. Co nas czeka?

Ustawa o asystencji osobistej wchodzi w życie. Co czeka osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów?

Projekt ustawy o asystencji osobistej to ogromny krok w kierunku niezależnego życia osób z niepełnosprawnościami. Ma zastąpić niestabilne programy (jak AOON) systemową regulacją. Nowa ustawa, przyjęta przez Stały Komitet Rady Ministrów we wrześniu 2025 r., wprowadza pełną indywidualizację wsparcia, którego wymiar może sięgnąć nawet 240 godzin miesięcznie. Sprawdź, co ta rewolucja oznacza dla Ciebie i Twoich bliskich.

Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością w 2026 r. Jakie zmiany w programie i jak złożyć wniosek o wsparcie?

W 2026 r. program "Asystent osobisty" wchodzi w okres przejściowy. Resortowy AOON 2026 nadal bazuje na stopniach niepełnosprawności, ale przygotowuje grunt pod Ustawową Asystencję z 2027 r., powiązaną z punktami PPW. Nowe wytyczne zwiększają limity do 840 godzin rocznie i stawiają na elastyczność. Sprawdź, jak złożyć wniosek i wykorzystać wsparcie asystenta.

Ulgi i zniżki podatkowe dla emerytów w 2026. Z jakich preferencji można skorzystać?

Przepisy prawa podatkowego są szczególnie skomplikowane i bardzo często się zmieniają, co sprawia, że ciężko za nimi nadążyć. Przewidują one jednak szereg rozmaitych ulg i preferencji dla emerytów. Warto zatem zapoznać się z ich zasadami, pozwalają one bowiem zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Wyjaśniamy, z jakich ulg mogą skorzystać emeryci i co zmieni się dla nich w 2026 roku?

REKLAMA

Stopy procentowe NBP 2025: w październiku obniżka o 0,25 pkt proc.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 7-8 października 2025 r. postanowiła obniżyć wszystkie stopy procentowe NBP o 0,25 punktu procentowego. Stopa referencyjna wynosić będzie od 9 października 2025 r. 4,50 proc. - poinformował w komunikacie Narodowy Bank Polski. Decyzja RPP nie była zaskoczeniem dla większości analityków finansowych i ekonomistów, którzy najczęściej oczekiwali właśnie takiej obniżki.

Prezydent zapomniał o emerytach? Jest apel o zwolnienie z PIT rodziców, którzy wychowali co najmniej dwoje dzieci

Do Sejmu trafiła petycja BKSP-155-X-651/25, której autorem jest Adam Nycz. Dokument dotyczy zwolnienia przychodów z tytułu otrzymywanych emerytur z ZUS przez rodziców, którzy wychowali co najmniej dwójkę dzieci, z podatku dochodowego od osób fizycznych.

W październiku 2025 r. RPP obniżyła stopy procentowe. O ile i kiedy spadną raty kredytów?

W dniu 8 października 2025 r. Rada Polityki Pieniężnej po raz kolejny obniżyła stopy procentowe. Stopa referencyjna będzie wynosić od jutra (9 października) 4,5%. To oczywiście dobra wiadomość dla osób spłacających lub planujących zaciągnąć kredyt hipoteczny. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że w przypadku kredytu na kwotę 500 000 zł zaciągniętego na 30 lat rata spadnie o kolejne 83 zł. Łącznie, po czterech tegorocznych obniżkach, zmniejszy się o 458 zł – z 3 651 zł do 3 193 zł. Jeszcze większą obniżkę, bo wynoszącą 838 zł, można uzyskać poprzez refinansowanie kredytu z 2022 r. z oprocentowaniem 9%.

273,00 złote dodatku do emerytury. Trzeba złożyć dokumenty, wypłata do 15 dnia miesiąca. Tym razem nie wypłaca ZUS

Po złożeniu tego wniosku emeryci mogą dostać co miesiąc dodatkowe świadczenie w wysokości 273 złotych. Trzeba spełnić określone warunki. Pieniędzy nie wypłaca ZUS, a trafiają one na konto do 15 dnia miesiąca.

REKLAMA

Wojsko to nie tylko mundur, pieniądze i doświadczenie. Po zwolnieniu ze służby żołnierzom przysługują konkretne uprawnienia

Młodzi ludzie obecnie przychylniej niż przed laty patrzą na służbę wojskową. Do jej podjęcia zachęcają ich kampanie społeczne i warunki finansowe. Jednak jakie są pozostałe konsekwencje służby wojskowej dla późniejszej kariery cywilnej?

500+ dla seniora, wszystko co musisz wiedzieć o nowym świadczeniu. Wnioski można składać już od 3 listopada 2025 r.

Rząd w celu wykluczenia ubóstwa energetycznego wprowadził od 30 września ustawę o bonie ciepłowniczym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia wysokości cen energii elektrycznej. W związku z podwyżkami cen ogrzewania systemowego (nawet o 80-90%), ustawodawca postanowił wesprzeć najuboższe gospodarstwa. Jednocześnie ustawodawca scedował obsługę wniosków dot. bonu ciepłowniczego na gminy.

REKLAMA