Urlop ojcowski w 2020 r. - wymiar, termin, wniosek, dokumenty

• Urlop ojcowski 2020
• Wymiar urlopu ojcowskiego
• Termin wykorzystania
• Wniosek i inne dokumenty

Urlop ojcowski 2020

Instytucję urlopu ojcowskiego reguluje art. 182³ Kodeksu pracy. Jak sama nazwa wskazuje przysługuje pracownikowi będącemu ojcem nowo narodzonego albo przysposobionego dziecka (lub dzieci). Aby tata mógł skorzystać z urlopu, musi zajmować się wychowaniem danego dziecka. Za okres urlopu ojcowskiego otrzymuje się zasiłek macierzyński (100% podstawy wymiaru). Jest on niezależny od tego czy matka dziecka również pobiera zasiłek z tytułu przebywania na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim.

Polecamy: Świadczenia dla pracujących rodziców. Urlopy, zasiłki, ochrona

Wymiar urlopu ojcowskiego

Urlop ojcowski przysługuje w wymiarze do 2 tygodni. Od 2 stycznia 2016 r. istnieje możliwość podzielenia urlopu na dwie części i wykorzystanie ich oddzielnie, w innych terminach. Każda z tych części nie może być krótsza niż 7 dni, a więc pracownik może skorzystać z dwóch opcji:

1. Jeden urlop ojcowski trwający 2 tygodnie,
2. Dwa urlopy ojcowskie po 1 tygodniu (a właściwie jeden urlop wykorzystany w dwóch częściach).

Termin wykorzystania

W polskim prawie pracy przewiduje się 2 lata na wykorzystanie (przepis art. art. 182³ Kodeksu pracy określa termin jako 24 miesiące) tego urlopu przysługującego ojcom. Konkretnie można to zrobić do ukończenia przez dane dziecko 24 miesiąca życia. Regulacja kodeksowa podaje także drugi termin: do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Druga sytuacja dotyczy więc przysposobienia dziecka czyli adopcji.

Co oznacza sformułowanie wykorzystanie urlopu do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia? Czy ojciec powinien złożyć wniosek do tego terminu czy już wykorzystać cały przysługujący mu wymiar urlopu? Odpowiadając na pytanie, pracownik powinien wykorzystać cały przysługujący mu wymiar urlopu do momentu ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Powinien wziąć pod uwagę konieczność wcześniejszego złożenia wniosku o urlop tak, aby ostatni dzień urlopu przypadł na dzień poprzedzający ukończenie przez dziecko 2 lat.

Dziecko urodziło się 5 listopada 2018 r. Ojciec dziecka może wykorzystać urlop ojcowski najpóźniej do dnia 4 listopada 2020 r. Jeśli nie korzystał jeszcze w ogóle z tego urlopu powinien złożyć wniosek o wykorzystanie go w terminie od 22 października do 4 listopada 2020 r. Jeśli pozostał mu już tylko tydzień, wnioskuje o urlop w terminie od 29 października do 4 listopada 2020 r.

Warto wspomnieć w tym miejscu o nowej dyrektywie UE w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu około 2 lat i 6 miesięcy. Przyznaje ona uprawnienie pracownikom ojcom do wyłącznego korzystania z 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego, co może przyczynić się do skrócenia w Polsce terminu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego.

Więcej na ten temat znajdziecie w artykule: Urlop ojcowski - krótszy okres na wykorzystanie

Wniosek i inne dokumenty

Urlopu ojcowskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownika. Należy złożyć go co najmniej 7 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia korzystania z urlopu. Warto zaznaczyć w tym miejscu, że pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu we wskazanym przez niego terminie, jeśli spełnia on wszelkie warunki formalne niezbędne do przyznania urlopu.

Zgodnie z powyższym przykładem pracownik w pierwszej sytuacji powinien przedstawić pracodawcy wniosek najpóźniej 14 października 2020 r. (7-dniowy termin od 15 do 21 października), a w drugiej sytuacji 21 października 2020 r. (7-dniowy termin od 22 do 28 października). Wówczas pracownik jeszcze przed upływem 24 miesiąca życia dziecka skorzysta z całego wymiaru urlopu ojcowskiego.

POBIERZ WZÓR WNIOSKU O URLOP OJCOWSKI >>>

Zgodnie z § 21 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków wniosek o urlop ojcowski powinien zawierać:

1. imię i nazwisko pracownika oraz
2. wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część.

Do wniosku dołącza się następujące dokumenty:

1. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów;
2. kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione;
3. oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części;
4. kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 2243)