REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Łabuzek
Urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca/ fot. Fotolia
Urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zatrudnianie osób na niepełny etat często rodzi pytanie, jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego osobie zatrudnionej w tym trybie. Co więcej, komplikacje zaczynają się w przypadku konieczności udzielenia urlopu, gdy w trakcie roku kalendarzowego następuje zmiana etatu. Jak więc niepełnoetatotwiec powinien mieć prawidłowo udzielony urlop wypoczynkowy?

Prawo do wypoczynku przysługuje każdemu pracownikowi. Jest bowiem zagwarantowane zarówno w Kodeksie pracy jak i Konstytucji. Zmieniać się może tylko jego wymiar w zależności od trybu zatrudnienia u danego pracodawcy.

REKLAMA

Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pełnoetatowca

Osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy urlopu wypoczynkowego udziela się w wymiarach 20 lub 26 dni, co jest uzależnione od długości stażu pracy (i tylko od tego czynnika) danego pracownika. Tak więc wymiar urlopu pracownika zatrudnionego (przy pominięciu ilości dni przysługujących w pierwszym roku pracy):

  • poniżej 10 lat - wynosi 20 dni.
  • powyżej 10 lat - wynosi aż 26 dni w każdym roku kalendarzowym.

Istotne znaczenie ma tutaj tylko staż pracy wynikający ze stosunku pracy. Co więcej, zalicza się okresy przepracowane u poprzedniego pracodawcy.

Urlop wypoczynkowy i jego wymiar

Wymiar urlopu wypoczynkowego dla niepełnoetatowca

Sprawy mają się nieco inaczej w przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Tutaj wylicza się ilość przysługujących dni wolnych w zależności od części etatu, czyli proporcjonalnie, z uwzględnieniem wymiaru urlopu obowiązującego tego pracownika przy zatrudnieniu na pełny etat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia, co wynika wprost z art. 154 § 2 Kodeksu pracy.

Zasadą jest, że urlopu udziela się w dni, które dla pracownika są dniami pracy (zgodnie z jego rozkładem czasu pracy), w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, gdzie 8 godzin pracy odpowiada jednemu dniu urlopowemu.

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/3 etatu a jego dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin. Jaki będzie więc jego dobowy i godzinowy wymiar urlopu wypoczynkowego tego pracownika za cały rok kalendarzowy? Poniżej schemat obliczenia wymiaru urlopu: 1/3 x 20 dni = 6 dni urlopu (pracownik zatrudniony krócej niż 10 lat), x 8h = 48 godzin urlopu, 1/3 x 26 dni = 8 dni urlopu (pracownik zatrudniony co najmniej 10 lat), x 8h = 64 godziny urlopu.

Powszechnym jest to, że pracownikom w ten sposób zatrudnionym pozostaje do wykorzystania taka liczba godzin urlopu, która nie obejmuje już pełnego wymiaru czasu pracy w roboczym dla nich dniu. Wówczas można udzielić pracownikowi urlopu tylko na część dnia pracy (art. 1542 § 4 Kodeksu pracy).

Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego

W przypadku zmniejszenia lub zwiększenia wymiaru etatu pracownikowi w trakcie roku kalendarzowego zasada postępowania jest taka sama. Państwowa Inspekcja Pracy wskazała, iż oddzielnie należy obliczyć urlop za okres przed obniżką/podwyżką i oddzielnie za okres, który uległ zmianie i powstałe wyniki zsumować. Co ważne, powstałe częściowe wyniki należy oddzielnie zaokrąglić i dopiero taką formę dodać do siebie.

Na jaki urlop wypoczynkowy może liczyć pracownik zatrudniony na niepełnym etacie?

Pracownica uprawniona jest do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia do końca kwietnia 2013 r. była zatrudniona na 6/8 etatu, po czym od 1 maja do 31 grudnia pracowała na 1/2 etatu. Zgodnie ze stanowiskiem PIP urlop tej pracownicy za 2013 r. wylicza się następująco: za okres od stycznia do kwietnia: 6/8 etatu x 20 dni = 15 dni. 15 dni x 4/12 (styczeń - kwiecień) = 5 dni, za okres od 1 maja do 31 grudnia: 1/2 etatu x 20 dni = 10 dni. 10 dni x 8/12 (maj - grudzień) = 6,66, po zaokrągleniu 7 dni urlopu wypoczynkowego. Tak więc za 2013 r. pracownikowi przysługuje 12 dni (5 + 7) urlopu wypoczynkowego.

Co ciekawe postanowieniem z dnia 13 czerwca 2013 r (C‑415/12) Bianca Brandes vs.Land Niedersachsen Trybunał Europejski uznał, że (w oparciu o art. 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88 oraz klauzulę 4 pkt 2 porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze), jeśli pracownik pracujący w pełnym wymiarze czasu pracy miał pewną niewykorzystaną liczbę dni corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, wówczas w przypadku przejścia na niepełny wymiar czasu pracy, takowa nie może zostać pomniejszona proporcjonalnie do różnicy istniejącej między liczbą dni roboczych w tygodniu przepracowanych przez tego pracownika przed zmianą wymiaru czasu pracy i po tej zmianie.

Dni wolne od pracy w 2015 roku

Nawiązanie lub rozwiązanie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego

Wyliczenie wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się proporcjonalnie.

Z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony 1 stycznia 2031 r. na 1/2 etatu. Pracownik ten jest uprawniony do 20 dni urlopowych. Jego urlop wypoczynkowy za 2013 rok należy liczyć: mnożąc wymiar etatu przez przysługującą mu liczbę dni wypoczynkowych (1/2 x 20 = 10 dni), następnie wynik mnożąc przez liczbę miesięcy, które pracownik ma przepracować w konkretnej firmie (10 x np. 8/12 = 6,66 zaokrąglając 7 dni). Wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego wyniesie 7 dni.

Polecamy serwis: Prawo pracy

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 208 z późn. zm.).

Postanowienie Trybunału Europejskiego z dnia 13 czerwca 2013 r (C‑415/12) Bianca Brandes vs.Land Niedersachsen.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
No wreszcie. Moja 4-osobowa rodzina miała za dużo miejsca w bloku. Damy tam butelki [Sarkazm. Kaucja 50 groszy i 1 zł]

W tytule umieściłem przykładowy komentarz Internauty niezadowolonego z systemu kaucyjnego. Z sarkazmem kreśli obraz pokoju wypełnionego butelkami PET, które musi zanieść do sklepu dla odzyskania kaucji. Jest dużo takich opinii w Internecie – Polacy nie chcą przechowywać w domu niezgniecionych butelek PET. Druga obawa to o podwyżki opłat za odbiór „zwykłych” śmieci – gminy będą miały mniej odpadów (o butelki "przejęte" przez sklepy) więc przy tych samych kosztach działania segregacji śmieci, podniosą opłaty. Tego się boją Polacy.

Oprocentowanie lokat bankowych i kont oszczędnościowych - koniec września 2025 r. Dobre "procenty" raczej dla mniejszych kwot

Po obniżce stóp procentowych NBP, dokonanych przez Radę Polityki Pieniężnej na początku września 2025 r. - większość banków pogorszyła warunki lokat i rachunków oszczędnościowych. Trzy banki postanowiły jednak pójść pod prąd – oferując wyższy procent, choć najczęściej kosztem jeszcze większego ograniczenia kwoty, którą można na lepszych warunkach ulokować lub skrócenia czasu trwania promocji.

Kontynuowanie postępowania sądowego mimo braku adresu dłużnika – czy to możliwe? Natalia Mądry, Head of Legal w Julianus Inkasso wyjaśnia

Nieznajomość miejsca pobytu dłużnika w postępowaniu cywilnym, choć stanowi istotną przeszkodę proceduralną, nie implikuje ipso facto paraliżu procesu sądowego, lecz aktywuje mechanizmy uregulowane w KPC, które umożliwiają kontynuację postępowania przy zachowaniu konstytucyjnie ugruntowanego prawa do obrony. Autorka: Natalia Mądry, Head of Legal w Julianus Inkasso Sp. z o.o.

Odrzucenie spadku a zrzeczenie się dziedziczenia

Wiele osób słyszało pojęcia: „odrzucenie spadku” i „zrzeczenie się dziedziczenia”. Pojęcia te są często używane zamiennie, co jest błędem. Pojęcia te zdecydowanie należy odróżnić- gdyż odnoszą się one do różnych „instytucji prawnych”, mają różne skutki, etc. W niniejszym artykule zakreślone zostaną podstawowe cechy różniące obie te instytucje, ale - dla pełnego obrazu- pokazane zostaną też ich najważniejsze podobieństwa.

REKLAMA

WIBOR w umowach kredytu: co naprawdę wynika z opinii Rzeczniczki Generalnej TSUE [polemika]

W dniu 15 września 2025 r. na łamach naszego portalu ukazał się artykuł autorstwa radcy prawnego Pawła Stalskiego o tytule „Rzeczniczka Generalna TSUE: banki muszą precyzyjnie informować jak działa WIBOR. Otwierają się nowe możliwości dla kredytobiorców”. Przedstawiona w nim analiza dotyczy opinii Rzecznik Generalnej TSUE Laili Mediny z 11 września 2025 r. wydanej w sprawie C-471/24, tj. dotyczącej stosowania wskaźnika referencyjnego WIBOR w umowach kredytu hipotecznego zawieranych z konsumentami. Z tezami prezentowanymi w tamtym artykule polemizuje poniżej radca prawny Tomasz Majkrzak. Czy faktycznie z opinii Rzecznik Generalnej wynika, że banki muszą informować konsumentów o sposobie ustalania WIBOR?

Koniec z nieodpłatnym przekazywaniem przez Skarb Państwa nieruchomości na rzecz Kościoła katolickiego. W ten sposób, do majątku kościelnego przetransferowano już niemal 3,5 mld zł z budżetu państwa

W dniu 24 września 2025 r. do Sejmu trafił projekt ustawy, który zakłada usunięcie z porządku prawnego regulacji, stanowiącej „nieproporcjonalny mechanizm uszczuplający majątek państwa, który kreuje pole do nadużyć, stanowiąc jednocześnie ponadprzeciętną możliwość akumulacji kapitału przez Kościół Katolicki”. Na podstawie przepisu, którego usunięcia domagają się posłowie – w latach 1992-2019, Kościół katolicki nieodpłatnie przejął od Skarbu Państwa 76 244 ha ziemi rolnej, o łącznej wartości niemal 3,5 mld zł. Nieruchomości nabywane w powyższym trybie przez kościelne osoby prawne nie zawsze są ujawniane w księgach wieczystych, a ponadto – nierzadko są przez Kościół zbywane.

System kaucyjny od 1 października: rewolucja w recyklingu czy wzrost kosztów dla mieszkańców? Oto cała prawda, której nikt nie mówi głośno

Od 1 października rusza system kaucyjny, który ma całkowicie zmienić sposób zbiórki i recyklingu opakowań po napojach. To jedna z największych reform środowiskowych ostatnich lat – ambitny projekt, który budzi zarówno ogromne nadzieje, jak i poważne obawy. Operatorzy zapewniają o gotowości, handel wciąż się dostosowuje, a konsumenci pytają, jak nowy system wpłynie na ich portfele.

Pakt migracyjny UE od 2026 roku – czy czeka nas islamska Europa? Ursula von der Leyen mówi o sprawiedliwości, a obywatele pytają: kto za to zapłaci?

Już w lipcu 2026 roku wchodzi w życie pakt migracyjny UE. Bruksela mówi o „sprawiedliwości” i solidarności, ale polscy europosłowie PiS ostrzegają, że dokument to „gaszenie pożaru benzyną”. Padają słowa o islamizacji, wojnie hybrydowej Putina i miliardowych kosztach, które mogą spaść na obywateli.

REKLAMA

Czy sąsiad może zażądać pieniędzy za ogrodzenie? Mało tego, nawet je rozebrać? Przepisy stawiają sprawę jasno

Budowa ogrodzenia między działkami to gotowy przepis na sąsiedzki konflikt? Tak, zwłaszcza gdy jedna strona działa na własną rękę, a druga... wystawia rachunek albo każe wszystko rozebrać. Co wolno, a czego absolutnie nie? Warto to sprawdzić przed wbiciem pierwszej łopaty.

Z TikToka: Młodzi bez pracy. Mija 265. dzień tego roku i średnio wysyłałem po 15 CV dziennie. 4000 CV. Nawet zaproszeń na rozmowę nie ma

Na Twitterze i TiKToku pojawiła się opowieść studenta, który od początku roku próbuje znaleźć pracę. Wysłał aż 4000 CV. W większości przypadków nie dostał nawet odpowiedzi.

REKLAMA