REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sprawa karna w Niemczech. Co trzeba wiedzieć? Jak się zachować?

KANCELARIE PEŚLA
Adwokat Niemiecki (Rechtsanwalt) LL.M. - Radca Prawny (Prozessvertreter PL)
Sprawa karna w Niemczech. Co trzeba wiedzieć? Jak się zachować?
Sprawa karna w Niemczech. Co trzeba wiedzieć? Jak się zachować?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W zależności od powagi zarzutów i stopnia zaawansowania sprawy kontakt z niemieckim wymiarem sprawiedliwości następuje poprzez:
1) przesłanie formularza z pytaniami przez policję,
2) przesłanie nam nakazu karnego (Strafbefehl) / aktu oskarżenia,
3) wezwanie na przesłuchanie bądź zatrzymanie przez policję.

W każdej z wymienionych sytuacji może towarzyszyć wiele różnych emocji i uczuć, jednakże ważne jest, aby nie kierować się nimi i nie podejmować pochopnych decyzji, ponieważ mogą one prowadzić do pogorszenia Twojej sytuacji prawnej. Warto zachować zimną krew i postępować zgodnie z zasadami, które przedstawiamy poniżej.

REKLAMA

REKLAMA

Przesłanie formularza z pytaniami przez policję

Co do zasady odradzamy składanie wyjaśnień, ponieważ robiąc to możemy przyznać fakty dla siebie niekorzystne, co może spowodować dalsze prowadzenie postępowania lub nawet zaostrzenie zarzutów. Odradzamy także od razu nieprzyznawanie bądź przyznawanie się. Nie przyznając się możemy pozbawić się okoliczności łagodzącej (obniżającej wysokość kary), jaką jest przyznanie się w sytuacji gdy czyn został nam udowodniony.

Przyznając się możemy spowodować nałożenie kary w sytuacji, gdy niemieckie organy nie posiadają wystarczających dowodów winy, bądź występują okoliczności które wyłączaną odpowiedzialność (np. błąd, stan wyższej konieczności itp).

Sugerowanym pierwszym działaniem jest złożenie wniosku o wgląd w akta - może to zrobić pełnomocnik (prawnik), lub też - podając adres do doręczeń w Niemczech i wskazując na brak pełnomocnika - akta można uzyskać samemu. Po zapoznaniu z aktami należy podjąć decyzję, czy i jak ustosunkowujemy się do ich treści.

Postępowanie przygotowawcze może zakończyć się umorzeniem z powodu braku znamion czynu zabronionego, umorzeniem ze względu na znikomą szkodliwość społeczną popełnionego czynu, umorzeniem z obowiązkiem naprawy szkody/zapłaty nawiązki, bądź skierowaniem do dalszego postępowania (nakaz karny/akt oskarżenia).

Przesłanie nakazu karnego (Strafbefehl) / aktu oskarżenia

Jest to bardzo często stosowana przez niemiecką prokuraturę i sądy forma skazywania sprawców pomniejszych przestępstw bez odbywania rozprawy i powodowania przez to dalszych kosztów. W nakazie karnym najczęściej wymierzana jest proponowana przez prokuraturę kara pieniężna, wyliczana w formie stawek dziennych. Stawka dzienna wynosi pomiędzy 1 EUR a 3000 EUR. W wyjątkowych przypadkach sąd może w nakazie karnym wymierzyć karę pozbawienia wolności, zawieszając warunkowo jej wykonanie.

W przypadku nakazu karnego kara zostaje wymierzona od razu, mamy natomiast możliwość wniesienia zażalenia, po którym sprawa trafia na rozprawę. Zyskujemy w ten sposób możliwość przedstawienia naszych racji Sądowi, ryzykujemy natomiast wyrok o bardziej niekorzystnej dla nas treści niż nakaz.

W przypadku aktu oskarżenia mamy możliwość wniesienia do niego zastrzeżeń. Następnie Sąd rozstrzyga, czy dopuszcza akt oskarżenia do rozprawy głównej, na którą zostajemy wezwani. Jeżeli nie władamy biegle językiem niemieckim, warto zwrócić na to uwagę Sądowi, tak żeby na rozprawę został wezwany tłumacz. W większości przypadków nie ma w sprawach karnych przymusu adwokackiego, stąd też najczęściej nie możemy liczyć na przyznanie nam adwokata z urzędu (wyjątki to np. areszt bądź cięższe przestępstwa).

Wezwanie na przesłuchanie bądź zatrzymanie przez policję

W przypadku wezwania na przesłuchanie zalecamy postępować w sposób opisany w akapicie 1. Przesłanie formularza z pytaniami przez policję.

Zatrzymanie przez policję następuje najczęściej w sytuacji ujęcia na gorącym uczynku bądź w wyniku nakazu aresztowania wystawionego wcześniej przez niemiecki Sąd na wniosek prokuratury.

W przypadku zatrzymania warto jak najszybciej skontaktować się z bliskimi (policja powinna to umożliwić), podając jednostkę przez którą zostaliśmy zatrzymani (np. Policja, Straż Ochrony Pogranicza - Bundesgrenzschutz), oraz w miarę możliwości sygnaturę akt oraz informację dokąd mamy zostać przewiezieni. Umożliwia to zlecenie reprezentacji adwokackiej i podjęcie niezwłocznych działań, mających na celu zaskarżenie nakazu aresztowania oraz przywrócenie kontaktu z najbliższymi i podjęcie czynności nie cierpiących zwłoki (np. udzielenie pełnomocnictwa od zawieszenia działalności na okres aresztowania itp).

Osoba zatrzymana zostaje niezwłocznie doprowadzona przed oblicze tzw. sędziego aresztowego. Osobie aresztowanej przysługuje co do zasady - w przypadku braku adwokata z wyboru - adwokat z urzędu, jednakże najczęściej dopiero po tzw. posiedzieniu aresztowym - tj. dopiero z chwilą, gdy Sąd zdecyduje o wykonaniu nakazu aresztowania.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA