REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak przebiega postępowanie przed sądem?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marek Krysztofiuk
Prawnik, ekspert w dziedzinie prawa karnego.
Wyrok zapada po przeprowadzeniu rozprawy, gdy sąd uzna dowody za wystarczające do rozstrzygnięcia sprawy.
Wyrok zapada po przeprowadzeniu rozprawy, gdy sąd uzna dowody za wystarczające do rozstrzygnięcia sprawy.

REKLAMA

REKLAMA

Postępowanie przed sądem składa się z trzech zasadniczych etapów- wstępnej kontroli oskarżenia, przygotowania do rozprawy i rozprawy głównej.

Postępowanie przed sądem składa się z trzech zasadniczych etapów:

REKLAMA

REKLAMA

  1. wstępnej kontroli oskarżenia, w trakcie którego prezes sądu lub sąd badają czy akt oskarżenia wniesiony przez oskarżyciela spełnia warunki formalne. Następnie doręczony zostaje oskarżonemu odpis aktu, wraz z wezwaniem o przedstawienie wniosków dowodowych. Kontroli podlegają też ewentualne przesłanki, które uniemożliwiają proces (podstawy do umorzenia), oraz to czy postępowanie przygotowawcze nie jest obarczone brakami uzasadniającymi zwrot sprawy prokuratorowi do uzupełnienia śledztwa
  2. przygotowania do rozprawy- jeśli sprawa pomyślnie przejdzie wstępną kontrolę. Na tym etapie prezes sądu wyznacza termin rozprawy, wyznacza skład sędziowski, zarządza wezwanie osób na rozprawę i sprowadza na nią dowody.
  3. rozprawy, która jest najważniejszą częścią postępowania, to w jej trakcie przeprowadza się dowody, a po jej przeprowadzeniu sąd wydaje wyrok.

Zobacz: Kary i środki karne

Kiedy zapada wyrok?

Wyrok zapada po przeprowadzeniu rozprawy, gdy sąd dojdzie do wniosku, że dowody zebrane w trakcie postępowania są wystarczające do rozstrzygnięcia sprawy. Sąd wydaje wyrok:

REKLAMA

  • skazujący gdy uzna winę oskarżonego
  • uniewinniający, gdy zostanie wykazane, że oskarżony nie popełnił przestępstwa albo gdy nie będzie wystarczających dowodów, aby skazać oskarżonego
  • warunkowo umarzający postępowanie, gdy sąd postanowi zastosować instytucję warunkowego umorzenia postępowania,
  • umarzający gdy prowadzenie postępowania jest niedopuszczalne np. z powodu przedawnienia lub śmierci oskarżonego

Sąd może wydać także wyrok na posiedzeniu, bez przeprowadzenia rozprawy. Może to być wyłącznie wyrok skazujący (w ramach skazania bez rozprawy) lub warunkowo umarzający postępowanie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie kary mi grożą?

Kodeks karny przewiduje następujące kary:

  • Grzywnę, wymierzaną w stawkach dziennych (od 10 d0 360 stawek), przy czym wysokość jednej stawki mieści się w granicach od 10 zł do 2000 zł. Liczba stawek zależy do wagi przestępstwa, a wysokość jednej stawki od sytuacji majątkowej oskarżonego
  • Ograniczenie wolności polegające na obowiązku wykonywanie nieodpłatnej pracy na rzecz wskazanego przez sąd podmiotu w wymiarze od 20 do 40 godzin w miesiącu albo na potrącaniu od 10 d0 25% wynagrodzenia za pracę. Kara może trwać od miesiąca do 12 miesięcy.
  • Pozbawienie wolności od miesiąca do 15 lat, wymierzaną w miesiącach i latach
  • 25 lat pozbawienia wolności
  • Dożywotnie pozbawienie wolności.

W Polsce nie orzeka się kary śmierci.

Wysokość kary za konkretne przestępstwo wynika z przepisu ustawy karnej, który określa to przestępstwo (tzw. ustawowe zagrożenie) np. za kradzież ustawa przewiduje karę pozbawienia wolności od trzech miesięcy do 5 lat.

Zobacz serwis: Kodeks karny

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

REKLAMA

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

Czy w 2026 roku wzrośnie zasiłek stały z MOPS?

Ile maksymalnie wyniesie zasiłek stały w 2026 roku? Od czego zależy kwota świadczenia? Kto może otrzymać takie wsparcie z MOPS? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

REKLAMA