REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury mundurowe: Przed wojskiem pracowałem 2 lata. Tak więc pytam – co mogę sobie doliczyć?

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Emerytury mundurowe: Przed wojskiem pracowałem 2 lata. Tak więc pytam – co mogę sobie doliczyć?
Emerytury mundurowe: Przed wojskiem pracowałem 2 lata. Tak więc pytam – co mogę sobie doliczyć?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Infor.pl udostępnia łamy czytelnikom. Popularnym tematem są patologie systemu emerytalnego. Najgłośniejsze są dwie: 1) pomniejszanie emerytur o kwoty wypłacone na emeryturach wcześniejszych (emeryci wygrali wyrok TK z 4 czerwca 2024 r., ale ZUS nie chce go honorować) i 2) "parkowanie" składek przez ZUS w kwocie nawet 500 000 - 600 000 zł byłych mundurowych, którzy odeszli z wojska i pracując jako cywilne odprowadzili te składki. Nie mają szans na otrzymanie emerytury cywilnej (jednocześnie z mundurową) piszą do nas listy. My je publikujemy.

Przykładem artykuł Emerytury Mundurowe. Nie mogą korzystać z z rozliczenia stażu pracy w % wysługi. 

REKLAMA

REKLAMA

Autor poniższego listu napisał polemikę do wczorajszego artykułu Starzy i młodzi mundurowi. Po przejściu na emeryturę moja była o 50 zł wyższa od kolegi, a dzisiaj on ma wyższą o 1500 złotych [Przykład] W artykule umieściliśmy list byłego mundurowego opisującego jakie ma problemy łącząc pobieranie emerytury mundurowej z pracą w cywilu. Poniżej polemika z informacjami z tego listu:

Maksymalnie można pobierać emeryturę mundurową w wysokości 75%. I tu nie ma już możliwości doliczania jakichkolwiek lat pracy z cywila.

Pan, który pozwolił sobie na wyjaśnienia, minął się z prawdą. Dlatego podam, gdzie są nieścisłości. Opisuje, że z kolegą odeszli razem na emeryturę w tym samym czasie, a kolega miał 1,5 roku więcej lat pracy. Czyli kolega mógł odejść po 15 latach, a on – zgodnie z nowymi zasadami – po 25 latach. Czyli, na logikę, pierwszy rozpoczął służbę przed 1999 rokiem, co daje mu 26,5 roku pracy. I na tej podstawie wyliczę jego emeryturę procentową.

Podstawa: 15 lat to 40% i kolejne lata – 16,5 roku x 2,6% = 42,9%, co razem daje 82,9%. Nadmieniam, że maksymalnie można pobierać emeryturę mundurową w wysokości 75%. I tu nie ma już możliwości doliczania jakichkolwiek lat pracy z cywila.

REKLAMA

A teraz przejdźmy do obliczeń emerytury Pana z artykułu.
Na nowych zasadach musi przepracować 25 lat. Podstawa to po 25 latach – 60%, i każdy następny rok to 3%.

Podsumowanie: Pan to 25 lat = 60%, jeżeli wyszedł po uzyskaniu minimum, a ten Pan, który pracował na starych zasadach, przepracował więcej niż minimum – to kto jest tu ofiarą?

Ważne

Ten pierwszy poświęcił więc więcej lat służąc Ojczyźnie, niż powinien zgodnie z kontraktem, i teraz może pracować w cywilu – i nic mu nie będą zawieszać z emerytury, ale i nic mu nie podniosą procentowo. Tak więc składki ZUS-owskie przepadają. Ten Pan, który odszedł na nowych zasadach, pracując w cywilu, właśnie ma prawo wyrobienia sobie cywilnej emerytury i może pobierać dwie.

Jeżeli chodzi o wysokość pobieranych świadczeń, to tutaj nie będę się rozpisywał, dlatego że jest dużo składowych wpływających na jej wysokość.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na pewno logiczne jest, że jeżeli odchodzisz na niepełną emeryturę, to każdy ma wiedzę, że są ograniczenia z pracą w cywilu. Jest to podyktowane tym, że i służby mundurowe nie lubią tracić tak szybko ludzi z doświadczeniem. Każdy ma kalkulator w głowie – i później niech nie wylicza komuś, jak sam sobie źle policzył.

Tak więc proszę o sprawdzanie wiadomości wysyłanych do Waszej redakcji.

A teraz podam mój przykład.

Przykład

Służbę rozpocząłem w 1989 roku, przepracowałem 20 lat jako nurek. I zgodnie z przepisami przysługuje mi za każdy rok nurkowy dodatek 2%, tak więc:
15 lat = 40% + 5 lat x 2,6% = 13% + 20 lat x 2% = 40%, to wynosi 93%, a dostaję 75%.

Przed wojskiem pracowałem 2 lata. Tak więc pytam – co mogę sobie doliczyć? Po wyjściu na emeryturę pracuję na etacie już 15 lat, gdzie są odprowadzane składki emerytalne, i popracuję jeszcze do 65. roku życia, czyli 9 lat. I zgodnie z prawem – nic z tego nie będzie mi dane.

Takich przypadków jest więcej. Zawodów, które miały dodatki procentowe za szkodliwą służbę w służbach mundurowych, jest więcej.

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Najniższa krajowa w 2027 r. - 5200 zł czy 4950 zł brutto? Rząd uchwalił oficjalną propozycję - związki zawodowe chcą więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. płacy minimalnej lub najniższej krajowej) oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostateczną wysokość tych minimalnych kwot na przyszły rok rząd określi w rozporządzeniu, które musi być wydane do 15 września.

Stałe czy zmienne oprocentowanie kredytu hipotecznego? Jakie stawki w 2026 roku?

Rynek kredytów hipotecznych znalazł się w momencie, w którym wybór pomiędzy oprocentowaniem stałym a zmiennym przestaje być oczywistą decyzją finansową. Kredytobiorcy coraz częściej nie są w stanie jednoznacznie ocenić, która opcja będzie korzystniejsza w średnim i długim terminie, a decyzje podejmują w warunkach rosnącej niepewności co do dalszej ścieżki stóp procentowych.

Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są proste

Pracownik zatrudniony na zastępstwo to taki sam pracownik, jak każdy inny zatrudniony na czas określony czy nieokreślony. Przysługują mu takie same prawa jak pozostałym pracownikom, ale pracodawcy kierując się zasadą tymczasowości tej współpracy, wydają się o tym zapominać.

Równowaga płci (gender balance) w zarządach spółek - co najmniej 33% płci niedostatecznie reprezentowanej. Rząd przyjął projekt ustawy

W dniu 9 czerwca 2206 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. Rozwiązania te mają wspierać równość szans oraz podnosić jakość zarządzania spółkami.

REKLAMA

Polska poniżej średniej unijnej. Najnowsze dane o bezrobociu

Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc. i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż w kwietniu – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy w maju zarejestrowanych było 917,2 tys. bezrobotnych – o 17,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu.

800 plus czy 400 plus? Do 30 czerwca należy złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze

Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą złożyć wniosek o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Aby nie stracić pieniędzy warto dopilnować tego terminu - świadczenie wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. W części przypadków ZUS wypłaci tylko po 400 zł na dziecko.

Ceny paliwa na środę 10 czerwca. Od jutra droższe benzyna i diesel na stacjach benzynowych

Znamy ceny benzyny i oleju napędowego, które będą obowiązywać w środę. Minister energii w najnowszym obwieszczeniu określił maksymalne ceny detaliczne paliwa obowiązujące w dniu 10 czerwca. Niestety, jutro paliwa zdrożeją.

Ponad 3 tys. zł więcej niż dekadę temu. Oto jak rosła najniższa krajowa

Rząd we wtorek ma przedstawić propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 r. W ciągu 10 lat pensja minimalna wzrosła o 3056 zł, największa podwyżka była w 2024 r., kiedy to świadczenie wzrosło w sumie o 700 zł. Ostatnia dekada to także wzrost kosztów życia, głównie z powodu inflacji.

REKLAMA

Ile pracują Polacy? W UE wyprzedza nas tylko kilka krajów

W 2025 r. polscy pracownicy przepracowywali średnio 38 godzin w tygodniu, co dało 5. najwyższy wynik w Unii Europejskiej - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny. Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą pracują w ciągu tygodnia dłużej niż pracownicy.

Nowelizacja ustawy o radcach prawnych wejdzie w życie już w czerwcu - jakie zapisy pomogą potencjalnym klientom?

Kilka dni temu prezydent podpisał nowelizację ustawy o radcach prawnych wprowadzającej szereg ważnych zmian dotyczących wykonywania zawodu radcy prawnego, zasad funkcjonowania samorządu zawodowego oraz odpowiedzialności i ochrony prawnej tej profesji. Które z nowych zmian będą korzystne dla osób chcących korzystać z usług radcy prawnego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA