Zatrudniasz żołnierzy WOT? Masz prawo skorzystać z nowej ulgi

• Zatrudniasz żołnierzy WOT?
• Masz prawo skorzystać z nowej ulgi
• Zniesienie obowiązku wypłaty odprawy pracownikowi powołanemu do pełnienia terytorialnej służby wojskowej

W czwartek, 26 września odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Projekt został skierowany do prac w sejmowej komisji finansów publicznych. Komisja ma przedstawić sprawozdanie 1 października.

Zatrudniasz żołnierzy WOT?

Projekt ten ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz żołnierzy aktywnej rezerwy. Chodzi o wprowadzenie rozwiązań zachęcających pracodawców do zatrudniania wyżej wymienionych żołnierzy. Zaproponowane rozwiązania – zdaniem projektodawców – mają zmniejszyć obciążenie pracodawców poprzez wprowadzenie preferencji podatkowych wobec pracodawców zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej lub żołnierzy aktywnej rezerwy.

Masz prawo skorzystać z nowej ulgi

Ulga przewiduje możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania kwoty 12 000 zł, jeśli zatrudniony w ramach stosunku pracy u przedsiębiorcy żołnierz Wojsk Obrony Terytorialnej lub aktywnej rezerwy pełni co najmniej rok nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową lub służbę w aktywnej rezerwie. Przewidziany jest także wzrostu ulgi z każdym rokiem nieprzerwanego pełnienia służby przez wyżej wymienionych żołnierzy, aż do kwoty 24 000 zł, jeżeli pełnią oni staż służby wynoszący co najmniej 5 lat. Maksymalny okres trwania kontraktu żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej wynosi 6 lat. Projekt przewiduje także preferencyjne potraktowanie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy w przetargach publicznych. Zdaniem projektodawców jest to realna szansa na promowanie firm, które swoim zaangażowaniem dają przykład innym podmiotom.

Zniesienie obowiązku wypłaty odprawy pracownikowi powołanemu do pełnienia terytorialnej służby wojskowej

Projekt zakłada zastąpienie odprawy wypłacanej przez pracodawcę zatrudnionemu u niego pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej – świadczeniem początkowym. Świadczenie to będzie przysługiwać po odbyciu szkolenia podstawowego lub szkolenia wyrównawczego. Wysokość świadczenia – zgodnie z projektem - ma wynosić 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego. Dodatkowo w projekcie ustawy przewidziany jest szereg przepisów przejściowych. Ustawa ma wejść w życie 14 dni po jej ogłoszeniu.