REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spłaty i dopłaty na rzecz spadkobierców

Eugenia Jabłokow
Radca prawny- ekspert w dziedzinie postępowania spadkowego
Jeśli w masie spadkowej jest kilka składników różnej wartości spadkobiercy mogą je rozdzielić i zastosować dopłaty celem wyrównania udziałów.
Jeśli w masie spadkowej jest kilka składników różnej wartości spadkobiercy mogą je rozdzielić i zastosować dopłaty celem wyrównania udziałów.

REKLAMA

REKLAMA

Konieczność spłat i dopłat pomiędzy spadkobiercami zachodzi wówczas, gdy składniki masy spadkowej zostaną rozdzielone w naturze pomiędzy nich, bądź przyznane niektórym tylko spośród nich. Jak dokonać spłaty i dopłaty?

Konieczność spłaty

REKLAMA

REKLAMA

Składniki te są zwykle różnej wartości. Jeśli określony składnik zostanie przyznany jednemu ze spadkobierców, wówczas zachodzi konieczność spłaty pozostałych spadkobierców.

1/ w masie spadkowej znajduje się nieruchomość zabudowana wartości 100.000zł
2/ jest dwóch spadkobierców dziedziczących w częściach równych
3/zabudowana nieruchomość zostaje przyznana na wyłączną własność spadkobiercy I, z obowiązkiem spłaty spadkobiercy II stosownie do wielkości udziałów, czyli połowy wartości masy spadkowej – 50.000zł.

Spłata stanowi równowartość udziału sched w spadku tych spadkobierców, którzy przy dziale spadku nie otrzymują żadnych przedmiotów.

REKLAMA

Zobacz także: Zasady dziedziczenia

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konieczność dopłaty

Podobna okoliczność zachodzi, jeśli w masie jest kilka składników i jest wola spadkobierców, by rozdzielić je między siebie, to zajdzie konieczność dopłat przez spadkobierców, którzy otrzymali przedmioty bardziej wartościowe na rzecz spadkobierców niżej wyposażonych. 

1/ masa spadkowa to samochód seicento wart. 5.000zł, samochód VW Vento wartości 10.000zł i profesjonalny sprzęt fotograficzny wartości 30.000zł; łączna wartość 45.000zł
2/ jest trzech spadkobierców dziedziczących w częściach równych, zatem po 15.000zł
3/ samochód seicento otrzyma spadkobierca I, samochód VW Vento otrzyma spadkobierca II, zaś sprzęt fotograficzny otrzyma spadkobierca III (ponieważ jest z zawodu fotografem)
4/ spadkobierca III zapłaci w formie dopłat spadkobiercy I kwotę 10.000zł, zaś spadkobiercy II – kwotę 5000zł.

Dopłata jest wyrównaniem wartości spadkowych przyznanych poszczególnym spadkobiercom.

Takiego rodzaju rozstrzygnięcie zamieszcza sąd w postępowaniu działowym, gdy spadkobiercy żądają działu spadku stosownie do swoich udziałów.

Nieco inna sytuacja zachodzi w przypadku, gdy w masie spadkowej znajduje się gospodarstwo rolne. W pierwszej kolejności wysokość spłat ustala się stosownie do porozumienia współspadkobierców. Jeśli porozumienia w tym zakresie nie będzie to sąd może obniżyć przysługujące współspadkobiercom spłaty. Bierze wówczas pod uwagę typ, wielkość i stan gospodarstwa rolnego oraz sytuację osobistą i majątkową współspadkobiercy zobowiązanego do spłat i współspadkobiercy uprawnionego do otrzymania spłaty. 

- gospodarstwo rolne zostało przyznane na wyłączną własność w wyniku działu spadku spadkobiercy I, stale w nim pracującemu, a drugi spadkobierca pracuje poza rolnictwem i powodzi mu się dobrze, natomiast gospodarstwo wymaga nakładów finansowych. Spadkobierca II domaga się spłaty, natomiast spadkobierca I wskazując na konieczność dofinansowania gospodarstwa wnosi o obniżenie spłaty. Sąd rozstrzygając sprawę orzekł o odroczeniu terminu spłaty spadkobiercy II przez spadkobiercę I. Odroczenie nie może przekraczać 10 lat.

Nie stosuje się tych zasad tylko do spłat na rzecz małżonka, jeśli gospodarstwo wchodziło w skład majątku wspólnego małżonków. 

Zobacz także: Spadki

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
ChatGPT w pracy może kosztować etat. Prawnicy wskazują granice

Korzystanie z ChatGPT i innych narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji staje się codziennością w wielu firmach. Problem pojawia się wtedy, gdy pracownik robi to bez wiedzy pracodawcy albo przekazuje do systemu poufne dane przedsiębiorstwa. W takich sytuacjach konsekwencje mogą wykraczać daleko poza zwykłe upomnienie.

AI pod lupą pracodawcy. Gdzie kończy się kontrola, a zaczyna naruszenie prawa?

Wykorzystanie sztucznej inteligencji do monitorowania pracowników przestaje być futurystyczną wizją. Narzędzia analizujące wydajność, aktywność na komputerze, komunikację czy proces rekrutacji są już obecne w wielu organizacjach. Unijny AI Act nie zakazuje ich stosowania, ale nakłada szereg ograniczeń, zwłaszcza gdy system może wpływać na decyzje dotyczące zatrudnienia, awansu lub zwolnienia pracownika.

Rekrutacja, bankowość, medycyna. Tu AI podlega szczególnym zasadom

Jednym z najważniejszych pojęć w AI Act jest „system sztucznej inteligencji wysokiego ryzyka”. To właśnie dla tej kategorii unijne przepisy przewidują najbardziej rozbudowane obowiązki dotyczące dokumentacji, zarządzania ryzykiem, jakości danych czy nadzoru człowieka. Problem polega na tym, że wiele organizacji nie wie, kiedy wykorzystywane przez nie rozwiązanie wpada do tej grupy.

Korzystasz z AI w firmie? Te przepisy mogą mieć znaczenie

ChatGPT, Gemini, Copilot i Claude należą dziś do najpopularniejszych narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji wykorzystywanych przez firmy i użytkowników indywidualnych. Wraz z wejściem w życie kolejnych przepisów AI Act pojawia się pytanie, czy rozwiązania te spełniają wymogi unijnego prawa. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ AI Act nakłada różne obowiązki na dostawców modeli oraz na organizacje wykorzystujące je w praktyce.

REKLAMA

Dlaczego rosną czynsze w TBS-ach? Winna inflacja ale też niejednoznaczne przepisy

Zasób mieszkaniowy towarzystw budownictwa społecznego (TBS) nie jest bardzo duży. Mowa o nieco ponad 100 000 lokali mieszkalnych. Znacznie więcej mieszkań posiadają nie tylko osoby prywatne, ale również spółdzielnie oraz gminy. Mimo tego, temat TBS-ów, a raczej czynszów naliczanych przez te instytucje był dość głośny w ostatnich latach. Chodziło między innymi o protesty lokatorów TBS-ów w związku z dużymi podwyżkami czynszów. Warszawski agent nieruchomości Leszek Markiewicz postanowił sprawdzić, jak podwyżki czynszów „TBS-owskich” wyglądały przez ostatnie lata. Warto przyjrzeć się nie tylko danym statystycznym, ale również spornym aspektom prawnym. Na początku zacznijmy jednak od statystyk czynszowych, które publikuje GUS.

Jak zmienią się ceny benzyny i oleju napędowego w środę? Znamy ceny paliw na dzień 24 czerwca

Minister energii Miłosz Motyka podjął decyzję w sprawie wysokości maksymalnych cen detalicznych benzyny 95, benzyny 98 i oleju napędowego w dniu 24 czerwca. Ile będziemy płacić za paliwo na stacjach benzynowych w środę?

Nowe przepisy antymobbingowe. Sejm uchwalił nowelizacją Kodeksu pracy. Pracodawców obciążą nowe obowiązki

Znamy brzmienie nowych przepisów antymobbingowych uchwalonych przez Sejm. Pracodawców obciąży szereg nowych obowiązków, a ze swoich działań będą rozliczani. Dostaną 6 miesięcy na wypracowanie i wdrożenie standardów i polityki antymobbingowej.

Konsumenci wciąż dają się nabrać na te same hasła na opakowaniach. Na co naprawdę patrzeć podczas zakupów? [WYWIAD]

Naturalny”, „fit”, „bez dodatku” – takie hasła często przyciągają uwagę bardziej niż rzeczywisty skład produktu. Tymczasem, jak podkreśla dr Jacek Postupolski, ekspert Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – Państwowego Instytutu Badawczego (NIZP PZH-PIB), to właśnie umiejętność czytania etykiet i krytyczne podejście do marketingowych komunikatów są dziś kluczowe dla świadomych i bezpiecznych wyborów żywieniowych. Ekspert wyjaśnia, jak nie dać się zwieść opakowaniu, które informacje na etykiecie są najważniejsze oraz dlaczego nowa żywność trafiająca na europejski rynek przechodzi wieloletnią ocenę bezpieczeństwa.

REKLAMA

Czy to koniec umów B2B z jednoosobowymi firmami? Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r.

Od wielu miesięcy temat zmian w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy nie schodzi z nagłówków portali biznesowych i branżowych. W środowisku przedsiębiorców rośnie napięcie, a pytania o przyszłość popularnych umów B2B oraz kontraktów cywilnoprawnych padają coraz częściej. Czy rzeczywiście mamy do czynienia z rewolucją, która zmieni polski rynek pracy? Sprawdźmy, co realnie kryje się za planowanymi zmianami i jak przygotować firmę na nowy wymiar kontroli.

200 000 decyzji WZON dla umiarkowanego stopni. Praktycznie nie ma to znaczenia

Nie ma znaczenia bo większość tych decyzji była poniżej 70 punktów., co wyklucza pójście z WZON do ZUS i złożenie wniosku o świadczenie wspierające. Na 10 czerwca 2026 r. decyzje WZON o punktach otrzymało m.in.: 15 062 osób (stopień lekki), 195 120 osób (stopień umiarkowany), 489 919 osób (stopień znaczny). Tak wygląda podział osób, które: 1) od 1 stycznia 2024 r. stanęły przed komisją WZON oraz 2) otrzymały decyzję ustalającą liczbę punktów w skali 0–100 (poziom potrzeby wsparcia). Zaskakuje liczba prawie 200 000 osób ze stopniem umiarkowanym, które udały się do WZON, a dla których świadczenie wspierające nie jest (z definicji) przeznaczone. Zakładam, że większość z tych osób ma decyzje poniżej 70 punktów i świadczenia z ZUS nie otrzymała (nawet nie składali wniosków). W artykule pokazuję (od strony prawnej), dlaczego tak się stało.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA