Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu niewykorzystany urlop. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące niewykorzystany urlop.
Urlop zaległy z 2018 r. należy wykorzystać do końca września 2019 r.
Aktualizacja: 23.09.2019
Został już tylko tydzień na wykorzystanie urlopu zaległego z 2018 r. Termin ten mija dokładnie 30 września 2019 r. Co jeśli pracownik nie zdąży wykorzystać urlopu? Czy urlop mu przepada? »
Brak wniosku o urlop wypoczynkowy nie pozbawia prawa do urlopu - TSUE
Aktualizacja: 07.11.2018
Zgodnie z orzeczeniem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej brak wniosku o urlop wypoczynkowy nie pozbawia prawa do urlopu nabytego w danym roku kalendarzowym. Co jeśli pracodawca udowodni, że pracownik świadomie nie wystąpił z wnioskiem o urlop? »
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Aktualizacja: 12.02.2014
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to przewidziana przez Kodeks pracy możliwość rozliczenia pomiędzy stronami stosunku pracy. Ekwiwalent stanowi równowartość niewykorzystanego prawa do wypoczynku określoną w formie pieniężnej. »
Czy można dochodzić nienależnie wypłaconych świadczeń urlopowych?
Aktualizacja: 28.11.2013
Pracownik, który nie wykorzystał całego urlopu, a któremu zostało wypłacone świadczenie urlopowe powinien liczyć się z możliwością dochodzenia przez pracodawcę zwrotu wypłaconej kwoty. Nienależnie wypłacone świadczenia pracodawca może uzyskać poprzez potrącenie z wynagrodzenia. »
Aktualizacja: 15.02.2017
Zaległy urlop wypoczynkowy to urlop, którego pracownik nie wykorzystał w roku nabycia do niego prawa. Zaległy urlop należy wykorzystać do dnia 30 września roku następnego po roku nabycia prawa do urlopu. Kiedy dochodzi do przedawnienia roszczenia o zaległy urlop wypoczynkowy? »
Od 2012 roku pracownicy mają dłuższy termin wykorzystania zaległego urlopu
Aktualizacja: 26.10.2011
W dniu 1 stycznia 2012 roku zacznie obowiązywać zmiana kodeksu pracy, dzięki której pracownicy uzyskają prawo do dłuższego terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Urlop zaległy będzie można wykorzystać do końca września. »
Co staje się z zaległym urlopem wypoczynkowym, jeśli nie zostanie wykorzystany w terminie
Aktualizacja: 04.05.2011
Kodeks pracy stanowi, że zaległy urlop wypoczynkowy pracownik powinien wykorzystać do 31 marca. Nieudzielenie zaległego urlopu we wskazanym terminie nie powoduje jednak utraty prawa do niego. Roszczenie o urlop przedawnia się bowiem z upływem 3 lat do dnia, w którym stało się wymagalne. »
Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem pracownika
Aktualizacja: 25.11.2010
Pracownik ma cały rok na wykorzystanie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się dzieje, kiedy rok mija, a pracownikowi pozostały dni wolne do wykorzystania? »
Powikłania po szczepieniach przeciwko COVID–19. Państwo wypłaci odszkodowanie