REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa o kredyt hipoteczny - oprocentowanie stałe czy zmienne? Czy w trakcie spłaty kredytu można je zmienić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Oprocentowanie w umowie o kredyt - hipotecznystałe czy zmienne?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kluczowym aspektem przy podpisywaniu umowy kredytu hipotecznego jest wybór między stałym a zmiennym oprocentowaniem oraz rozważenie czy ewentualnie mamy możliwości (jakie) jego zmiany w trakcie trwania umowy.

Oprocentowanie w umowie o kredyt hipoteczny

Na jakie oprocentowanie zdecydować się podpisując umowę o kredyt hipoteczny? Stałe czy zmienne?

REKLAMA

REKLAMA

  • stałe oprocentowanie oznacza, że jego wysokość jest ustalana na początku i nie zmienia się przez określony czas (najczęściej 5 lat). Po zakończeniu tego okresu, oprocentowanie twojego kredytu jest zmienne.
  • zmienne oprocentowanie jest zazwyczaj powiązane z “jakimś” wskaźnikiem rynkowym, obecnie najczęściej jest to WIBOR. Oznacza to, że wysokość rat się zmienia wraz ze zmianami stóp procentowych na rynku. Jeśli jest to np.: WIBOR3M, to co 3 miesiące otrzymujesz harmonogram z informacją o ich wysokości.

Stałe oprocentowanie - zalety i wady

Zalety:

  • przewidywalność rat - pewność co do wysokości rat przez cały okres obowiązywania stałej stopy. Ułatwia to planowanie budżetu i jest szczególnie korzystne dla osób, które preferują stałą miesięczną płatność bez niespodzianek.
  • ochrona przed wzrostem stóp procentowych - w sytuacji rosnących stóp procentowych, stałe oprocentowanie ochroni przed wzrostem rat kredytu. Jest to ważne w okresach niestabilności gospodarczej.
  • zrozumienie zasad funkcjonowania - stałe oprocentowanie jest prostsze do zrozumienia dla wielu kredytobiorców, co czyni je atrakcyjnym wyborem dla osób, które nie chcą śledzić zmian rynkowych.

Wady:

  • wyższe koszty początkowe - często stałe oprocentowanie jest wyższe niż początkowe stawki zmiennego oprocentowania, co oznacza wyższe początkowe płatności.
  • brak korzyści ze spadku stóp procentowych - jeśli stopy procentowe spadają, kredytobiorcy ze stałym oprocentowaniem nie skorzystają na niższych ratach.
  • koszty zmiany kredytu - gdy kredytobiorca zdecyduje się zmienić warunki kredytu na zmienne oprocentowanie, może to wiązać się z dodatkowymi kosztami.

Zmienne oprocentowanie - zalety i wady

Zalety:

REKLAMA

  • niższe koszty początkowe - zmienne oprocentowanie, ze względu na ryzyko jakie za sobą niesie, często zaczyna się od niższych stawek niż stałe, co oznacza niższe początkowe raty kredytu.
  • korzyści ze spadku stóp procentowych - jeśli stopy procentowe spadają, raty kredytu również maleją, co może przynieść znaczne oszczędności.
  • elastyczność - zmienna stopa może być bardziej elastyczna, umożliwiając łatwiejszą zmianę warunków kredytu w przyszłości, a w przypadku obniżenia wysokości rat - możliwość jego nadpłaty “zaoszczędzoną” kwotą.

Wady:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • ryzyko wzrostu stóp procentowych – w sytuacji wzrostu stóp procentowych, raty kredytu mogą wzrosnąć, co może być problemem dla osób z ograniczonymi możliwościami finansowymi.
  • trudność w planowaniu budżetu - zmienność może utrudniać dokładne planowanie domowych wydatków oraz tworzenie planu na przyszłość.
  • potrzeba śledzenia rynku - kredytobiorcy muszą być na bieżąco ze zmianami rynkowymi i stopami procentowymi, aby przewidywać zmiany w ratach swojego kredytu.

Możliwości zmiany oprocentowania w trakcie trwania umowy kredytu

Zmiana oprocentowania kredytu hipotecznego w trakcie jego trwania jest możliwa, choć sam proces i dostępna oferta mogą zależeć od wielu czynników, w tym od warunków umowy kredytowej oraz polityki banku. Dlatego w tym zakresie warto przemyśleć:

  • renegocjację warunków obecnego kredytu - niektóre banki umożliwiają renegocjację warunków umowy kredytowej, w tym zmianę oprocentowania ze stałego na zmiennie i odwrotnie. Zazwyczaj możliwe jest to po upływie określonego czasu od zaciągnięcia kredytu lub w przypadku zmiany sytuacji rynkowej. Warto zwrócić uwagę na to czy obecny bank oferuje inne produkty kredytowe z korzystniejszym oprocentowaniem i spróbować “zamienić” warunki.
  • refinansowanie kredytu - inną opcją jest refinansowanie, czyli zaciągnięcie nowego zobowiązania w innym banku na spłatę dotychczasowego, często z korzystniejszym oprocentowaniem. W tej możliwości należy dokładnie przeliczyć wszystkie koszty, czyli opłaty notarialne, prowizje bankowe, koszty wyceny nieruchomości czy “kary” za wcześniejszą spłatę w obecnym banku itp.

Czym się kierować przy wyborze oprocentowania kredytu hipotecznego?

  • Sytuacja rynkowa - analiza obecnych i przewidywanych trendów w stawkach procentowych.
  • Stabilność dochodów - stałe oprocentowanie może być lepsze dla osób z mniejszą elastycznością finansową.
  • Oczekiwany okres posiadania nieruchomości - dla krótkoterminowych inwestycji zmienna stopa może być korzystniejsza.
  • “Apetyt” na ryzyko - stała stopa to wybór dla osób mniej skłonnych do ryzyka.

Decyzja między stałym a zmiennym oprocentowaniem powinna być podjęta po dokładnej analizie własnej sytuacji finansowej, ocenie warunków rynkowych oraz po zrozumieniu potencjalnych ryzyk i korzyści. Niezależnie od wyboru, ważne jest, aby być świadomym możliwości zmiany warunków kredytowych w przyszłości i dostosować je do swojej sytuacji finansowej i preferencji. Zmiana oprocentowania kredytu hipotecznego może być skutecznym sposobem na dostosowanie zobowiązań kredytowych do zmieniających się warunków rynkowych lub osobistej sytuacji finansowej. Jest to jednak decyzja, która wymaga starannej analizy i rozwagi, a w niektórych przypadkach może wiązać się z dodatkowymi kosztami, których musisz być świadomy. Zawsze warto dokładnie sprawdzić wszystkie dostępne opcje i skonsultować się z doradcą finansowym, aby wybrać najlepsze rozwiązanie dla swoich potrzeb i możliwości.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kapitał początkowy: Możesz stracić setki złotych miesięcznie. ZUS apeluje o pilne dokumenty!

Pilne wezwanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i nie ustaliły kapitału początkowego. Brak tego kluczowego składnika może skutkować stałą utratą setek złotych miesięcznie na przyszłej emeryturze. Omawiamy wymagane dokumenty oraz zasady postępowania, aby odzyskać należne świadczenia.

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy. Czy ustawa już obowiązuje i kto dostanie pełne wynagrodzenie?

Senat Rzeczypospolitej Polskiej poparł obywatelski projekt ustawy ustanawiającej Wigilię (24 grudnia) dodatkowym, ustawowo wolnym dniem od pracy. Zmiana ta wywołała szereg pytań o jej praktyczne konsekwencje: Kiedy dokładnie wejdzie w życie? Jak wpłynie na roczny wymiar czasu pracy i prawo do wynagrodzenia? Wyjaśniamy, co w świetle nowych przepisów czeka zarówno pracodawcę jak i pracownika.

MOPS: świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł nie jest tylko za sprzątanie mieszkania, zmianę pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków

Świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł na sprzątanie, pościel, zakupy, posiłki? Częsty element wywiadów środowiskowych. MOPS skrupulatnie gromadzą wykaz prostych czynności opiekuńczych twierdząc, że nie uzasadniają wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego 3287 zł (stare świadczenie). Jest to świadczenie dla opiekunów osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Sądy zgadzają się z MOPS. Takie czynności jak np. sprzątanie mieszkania, zmiana pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków, zasadniczo nie wymagają rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Dlaczego więc MOPS przegrywają w sądach i opiekunowie mają szanse na świadczenie pielęgnacyjne? Właśnie za te czynności opiekuńcze?

Ile godzin odpoczynku po pracy się należy? Gigantyczna kara dla pracodawcy za naruszenie Kodeksu Pracy (art. 132 i 133)

Kodeks Pracy jednoznacznie reguluje, że pracownik nie może być dostępny dla pracodawcy non stop. Obowiązkowy czas odpoczynku jest nieprzerwaną przerwą między zakończeniem pracy w jednym dniu a rozpoczęciem pracy w dniu następnym. Wyjaśniamy szczegółowo, jakie normy muszą być przestrzegane i jakie kary grożą za ich ignorowanie

REKLAMA

Ryczałt energetyczny 2026 r.: Ponad 302 zł od ZUS. Kto z kombatantów i wdów dostanie pieniądze na prąd i gaz?

Ryczałt energetyczny to świadczenie pieniężne, którego celem jest częściowe pokrycie rosnących opłat za media (prąd, gaz, ciepło). To wsparcie jest ściśle powiązane ze statusem kombatanta i ofiary represji. Od 1 marca 2026 r. kwota ryczałtu wzrośnie do około 302,51 zł. Kto dokładnie może ubiegać się o te pieniądze? Jakie są różnice między ryczałtem a Dodatkiem Kombatanckim i czy świadczenie przysługuje wdowom i wdowcom? Wyjaśniamy krok po kroku.

Dentysta bezpłatnie na NFZ – sprawdź, jakie zabiegi Ci przysługują za 0 zł, lista jest długa

Profilaktyka stomatologiczna oraz wcale nie taka krótka lista zabiegów dentystycznych jest dostępna bezpłatnie. Wystarczy być ubezpieczonym w NFZ i mieć opłaconą składkę zdrowotną. Wizyta u dentysty nieodpłatnie, jak u każdego innego lekarza na NFZ, jest jak najbardziej możliwa, jednak nie wszyscy o tym wiedzą.

20 proc. podwyżki i 3 miesiące dodatkowego urlopu dla 150 tys. pracowników. Od kiedy?

Przedstawiciele związkowi tych pracowników przedstawili postulaty – co najmniej 20 proc. podwyżki, a do tego urlop regeneracyjny co 7 lat pracy. Kto i od kiedy miałby skorzystać z takich uprawnień? Chodzi o grupę 150 tys. pracowników.

Kodeksowe zwolnienia od pracy 2025: aktualna lista i zasady wynagradzania

W życiu zawodowym każdemu może zdarzyć się sytuacja, w której konieczne jest czasowe przerwanie pracy – z powodów rodzinnych, zdrowotnych czy organizacyjnych. Kodeks pracy przewiduje wiele takich przypadków i gwarantuje pracownikom prawo do zwolnienia od pracy w określonych sytuacjach. W 2025 roku katalog tych zwolnień jest wyjątkowo szeroki – obejmuje zarówno klasyczne przypadki, takie jak choroba, przestój czy szkolenie, jak i nowsze rozwiązania, jak pięciodniowy urlop opiekuńczy czy zwolnienie z powodu siły wyższej. Warto przyjrzeć się im bliżej, by wiedzieć, kiedy można z nich skorzystać i jakie wynagrodzenie przysługuje za czas nieobecności.

REKLAMA

Nowe przepisy dot. sędziów - założenia w wykazie prac rządu. Konsytytucyjne wątpliwości co tzw. ustawy praworządnościowej

Zapowiedziany przez Ministra Sprawiedliwości Waldemara Żurka projekt ustawy „praworządnościowej”, a także projekt nowelizacji przepisów o ustroju sądów mający ułatwić sędziom pełnienie służby po 65. roku życia - trafiły 14 października 2025 r. do wykazu prac rządu. Planowany termin przyjęcia obu projektów przez rząd, to pierwszy kwartał 2026 r. Projekt ustawy „praworządnościowej” dzieli konstytucjonalistów. Zdaniem prof. Ryszarda Piotrowskiego projekt narusza Konstytucję RP, z opinią tą nie zgadza się prof. Marek Chmaj, który podkreśla, że ustawa jest odpowiedzią na wadliwość powołań sędziów po 2018 r.

Algorytmiczne ustalanie cen. Na czym polega i czy jest zgodne z prawem?

Algorytmiczne ustalanie cen to proces polegający na wykorzystaniu zautomatyzowanych programów komputerowych do ustalania cen produktów lub usług w oparciu o dane wprowadzane w czasie rzeczywistym. Algorytmy te analizują zmienne, takie jak ceny konkurencji, popyt, stany magazynowe, a czasami dane konsumentów, aby dynamicznie dostosowywać ceny w celu maksymalizacji zysku lub realizacji innych celów biznesowych. Przykładami mogą być linie lotnicze i usługi współdzielenia przejazdów, które dostosowują ceny do popytu, lub sprzedawcy internetowi zmieniający ceny na podstawie historii przeglądania stron przez klientów lub aktywności konkurencji. K. Jakub Gładkowski, partner, radca prawny z Kancelarii KIEŁTYKA GŁADKOWSKI KG LEGAL opisuje aspekty prawne tego sposobu ustalania cen.

REKLAMA