Budżetówka: o 3% czy o 12% wyższe wynagrodzenia w 2026 r.?

• Kto należy do budżetówki?
• Budżetówka: o 3% czy o 12% wyższe wynagrodzenia w 2026 r.?
• Skąd propozycja aż 12% podwyżki dla budżetówki?
• Jakie są prognozowane wielkości makroekonomiczne na rok 2026?

Trzeba przyznać, że 3% a 12% podwyżki wynagrodzenia robi różnicę. Chodzi o pracowników tzw. budżetówki, których wzrost płac związany jest z propozycją średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026. Rok do roku opracowuje się informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2026, co wiąże się z ową podwyżką dla pracowników budżetówki.

Kto należy do budżetówki?

Do budżetówki należy duże grono pracowników. Przykładowo można wyliczyć, że są to:

• pracownicy ochrony zdrowia
• nauczyciele
• policjanci
• strażacy
• wojskowi
• pracownicy narodowej służby zdrowia
• pracownicy administracji w instytucjach publicznych (np. w: Urzędzie Skarbowym, ZUS-ie, państwowej uczelni, Narodowym Funduszu Zdrowia, Urzędzie Miasta)
• pracownicy sądów (administracja sądowa, sędziowie, prokuratorzy)
• pracownicy domów dziecka
• pracownicy domów bibliotek publicznych i domów kultury
• pracownicy teatrów i innych instytucji kultury
• pracownicy państwowych domów spokojnej starości
• i wiele, wiele innych, co regulują poszczególne ustawy - tzw. pragmatyki pracownicze - czyli specyficzne regulacje ustawowe zastrzeżone dla konkretnej grupy zawodowej.

Budżetówka: o 3% czy o 12% wyższe wynagrodzenia w 2026 r.?

Propozycja średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026 nie jest zadowalająca dla pracowników budżetówki. W połowie czerwca Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026. Rząd proponuje, by było to 103 proc. w ujęciu nominalnym. Co to znaczy dla pracowników budżetówki? Oczywiście to, że wynagrodzenia oraz kwoty bazowe w 2026 roku, zostaną zwaloryzowane o 3 proc., czyli o prognozowaną średnioroczną inflację na 2026 rok.

Skąd propozycja aż 12% podwyżki dla budżetówki?

Według Norberta Kusiaka z OPZZ, bez znaczącego wzrostu wynagrodzeń grozi dalszy odpływ specjalistów z sektora publicznego, co z kolei może pogorszyć jakość usług publicznych i osłabić administrację państwową. Jak czytamy w opinii dyrektora Wydziału Polityki Gospodarczej OPZZ Norberta Kusiaka,12-proc. wzrost wynagrodzeń ma nadrobić wieloletnie zaniedbania oraz stanowić niezbędny krok w kierunku zatrzymania odpływu wykwalifikowanych pracowników. Taka podwyżka może mieć również bezpośredni wpływ na stabilność funkcjonowania instytucji publicznych i jakość świadczonych przez nie usług.

Jakie są prognozowane wielkości makroekonomiczne na rok 2026?

Jak podaje rząd prognozowane wielkości makroekonomiczne na rok 2026 kształtują się następująco:

• dynamika realna Produktu Krajowego Brutto –103,5 proc.;
• średnioroczna dynamika cen towarów i usług konsumpcyjnych – 103 proc.;
• dynamika nominalna przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – 106,7 proc.;
• dynamika nominalna przeciętnego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw – 106,9 proc.;
• przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej – ok. 11 mln etatów;
• stopa bezrobocia rejestrowanego (na koniec roku) – 4,9 proc.;
• przeciętne zatrudnienie w państwowej sferze budżetowej – ok. 618,9 tys. etatów.