REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

8 najważniejszych świadczeń dla osób niepełnosprawnych w 2024 i 2025 r.

Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
8 najważniejszych świadczeń dla osób niepełnosprawnych w 2024 i 2025 r.
8 najważniejszych świadczeń dla osób niepełnosprawnych w 2024 i 2025 r.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wybraliśmy 8 istotnych form finansowego wsparcia osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Kto może otrzymać takie zasiłki? Ile wynoszą w 2024 i 2025 r.? Jakich zmian należy się spodziewać w zasadach ich przyznawania? Oto przydatne zestawienie.

rozwiń >

Z ostatniej chwili. Znana jest już wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w 2025 r. Szczegóły w poniższym artykule:

 

1. Świadczenie wspierające

Świadczenie wspierające zostało wprowadzone na początku 2024 roku. Jest ono kierowane bezpośrednio do osoby z niepełnosprawnością. Dorosłe osoby niepełnosprawne mogą uzyskać taką pomoc, jeśli posiadają odpowiednią decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia. Dopiero po uzyskaniu takiej decyzji można wnioskować o świadczenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Co zmieni się w 2025 r.? Otóż w przyszłymi roku o świadczenie będą mogły ubiegać się osoby z niższa liczbą punktów w decyzji wydanej przez wojewódzki zespól ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON).  W 2024 r. ta liczba punktów wynosi od 87 do 100 (w skali potrzeby wsparcia). Wyjątkowo, osoby, które mają70 pkt, mogą uzyskać świadczenie  w tym roku pod warunkiem, że po 31 grudnia 2023 r. opiekunom tych osób będzie przysługiwało prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego albo zasiłku dla opiekuna wypłacanego przez organ gminy.

Ważne

Od 2025 r. świadczenie wspierające będą mogły otrzymać osoby z  liczbą punktów od 78 do 86. Kwota świadczenia wspierającego uzależniona jest od poziomu potrzeby wsparcia i wysokości renty socjalnej. Wraz z waloryzacją renty socjalnej w 2025 r. wzrośnie również wysokość świadczenia wspierającego.

2. Zasiłek pielęgnacyjny

Celem zasiłku pielęgnacyjnego wypłacanego przez gminy jest częściowe pokrycie wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje niepełnosprawnemu dziecku; osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; osobie, która ukończyła 75 lat. Osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zasiłek pielęgnacyjny przysługuje, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia. 

Od 1 listopada 2024 r. nie zmieni się wysokość zasiłku pielęgnacyjnego, który wynosi 215,84 zł. Oznacza to, iż kwota ta będzie obowiązywała również w roku 2025.

Osoby, którym wygasają orzeczenia o niepełnosprawności powinny pamiętać o tym, że po ostatniej zmianie przepisów prawo do świadczeń nie zostanie automatycznie przedłużone. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina zatem o konieczności złożenia wniosku o świadczenie i przedstawienie odpowiedniego zaświadczenia.

Piszemy o tym więcej w artykule pt. Zmiany w orzeczeniach o niepełnosprawności. Co ze świadczeniami po 30 września 2024 r.?

3. Świadczenie pielęgnacyjne

Na początku 2024 r. znacznie zmieniły się przepisy dotyczące zasad przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego, umożliwiając opiekunom podjęcie pracy zawodowej.  Po zmianach świadczenie pielęgnacyjne przysługuje m.in. matce lub ojcu, jeżeli sprawują opiekę nad osobą w wieku do ukończenia 18. roku życia legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.

Świadczenie pielęgnacyjne w oparciu o prawa nabyte można pobierać nadal na zasadach „starych” po spełnieniu określonych warunków.

4. Renta socjalna

Renta socjalna jest jest świadczeniem dla osób pełnoletnich niezdolnych do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:

  • przed ukończeniem 18 lat,
  • przed ukończeniem 25 lat - w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej;
  • w okresie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.
Ważne

Rentę socjalną wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od 1 marca 2024 r. renta socjalna wynosi 1780,96 zł. Kwota ta zostanie zwaloryzowana od 1 marca 2025 r. i prawdopodobnie wzrośnie do kwoty 1901,71 zł (brutto).

W 2025 r. niektóre osoby niepełnosprawne uprawnione do renty socjalnej mają otrzymywać też nowy dodatek. Będzie on przysługiwał osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Dodatek dopełniający ma wynosić 2520 zł. Ostateczny kształt nowych rozwiązań nie jest jeszcze znany. Aktualnie projekt jest przedmiotem prac sejmowych.

5. Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji

Świadczenie to potocznie jest nazywane 500 plus dla osób niepełnosprawnych. Jednak określenie to może być nieco mylące. Świadczenie uzupełniające przysługuje bowiem osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Chodzi o osoby,  które ukończyły 18 lat i których niezdolność do samodzielnej egzystencji została stwierdzona orzeczeniem o:

  • całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji albo
  • niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo 
  • całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji.
Ważne

W przypadku tego świadczenia obowiązuje próg dochodowy. Polega on na tym, że suma (brutto) otrzymywanych świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć określonej kwoty. Od 1 marca takie kryterium wynosi 2419,33 zł. Co ciekawe, jest ono co roku waloryzowane. Od 1 marca 2025 r. - zgodnie z aktualnymi szacunkami - próg ten powinien wzrosną do kwoty 2583.36 zł. 

Maksymalna wysokość świadczenia uzupełniającego to 500 zł „na rękę”. Stosuje się jednak tzw. zasadę złotówka za złotówkę.

6. Dodatek na niepełnosprawne dziecko

To jeden z dodatków, który przysługuje do zasiłku rodzinnego. Osoby uprawione do takiego zasiłku mogą dodatkowo otrzymać dodatek na pokrycie zwiększonych wydatków związanych z rehabilitacją lub kształceniem dziecka w wieku:

  • do ukończenia 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności;
  • powyżej 16. roku życia do ukończenia 24. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Dodatek obecnie przysługuje miesięcznie w wysokości 90,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia lub 110,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 24. roku życia. Kwoty te nie zmienią się od 1 listopada 2024 r.

 

7. Zasiłek okresowy

Zasiłek okresowy jest jednym ze świadczeń z pomocy społecznej. W szczególności zasiłek przyznaje się ze względu na długotrwałą chorobę, niepełnosprawność, bezrobocie, możliwość utrzymania lub nabycia uprawnień do świadczeń z innych systemów zabezpieczenia społecznego. 

Ważne

Obowiązuje tu próg dochodowy, który aktualnie wynosi 776 zł (dla osoby samotnej) lub 600 zł (na osobę w rodzinie). Kryteria dochodowe wzrosną w przyszły roku. Od 1 stycznia 2025 r. będą wynosiły odpowiednio 1010 zł i 823 zł. 

Dla osób z niepełnosprawnościami ważne jest to, iż zasiłek okresowy można pobierać w okresie oczekiwania na nowe orzeczenie o niepełnosprawności. Trzeba jednak dopełnić odpowiednich formalności związanych z przedłużeniem wypłaty zasiłku stałego.

8. Specjalny zasiłek opiekuńczy

Specjalny zasiłek opiekuńczy nie jest już przyznawany, jednak wciąż świadczenie to mogą otrzymywać osoby, którym zostało ono przyznane wcześniej. Przepisy określają szczegółowe terminy i warunki, jakie należy spełnić, aby móc nadal otrzymywać specjalny zasiłek opiekuńczy również w nadchodzącym okresie zasiłkowym 2024/2025, który rozpocznie się 1 listopada 2024 r. Gminy wnioski w formie elektronicznej przyjmują od 1 lipca, a od 1 sierpnia również w tradycyjnej papierowej formie. Do uzyskania specjalnego zasiłku opiekuńczego niezbędne jest spełnianie kryterium dochodowego (764 zł na osobę w rodzinie). Aktualnie specjalny zasiłek opiekuńczy wynosi 620 zł miesięcznie, kwota ta nie zmieni się w 2025 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny (także małżonkom), jeżeli nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania stałej opieki nad osobą z niepełnosprawnością. Osoba, nad którą sprawowana jest opieka powinna legitymować się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

REKLAMA

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

REKLAMA

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA