REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czym umowa o dzieło różni się od umowy o pracę?

Umowa o dzieło a umowa o pracę.
Umowa o dzieło a umowa o pracę.

REKLAMA

REKLAMA

Umowa o dzieło jest często wykorzystywana w stosunkach między pracodawcą i pracownikiem. Co do zasady prawidłowość jej stosowania zależy głównie od charakteru świadczonej pracy.

Przepisy Kodeksu pracy (KP) stoją na stanowisku, iż praca powinna być świadczona na podstawie umowy o pracę. Uprawnienia pracownicze, które wynikają z Kodeksu pracy mogą bowiem mieć jedynie osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, co wynika z art. 2 KP.

REKLAMA

REKLAMA

Dlatego też polski ustawodawca preferuje zawieranie tych umów w przypadku świadczenia pracy. Zgodnie z art. 22 ust. 1(2) Kodeksu pracy nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę innymi umowami cywilnoprawnymi, jeżeli świadczona praca spełnia określone warunki. Zgodnie z art. 22 ust. 1 tegoż kodeksu umowa o pracę jest jedyną możliwą w przypadku, gdy pracownik świadczy pracę na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.

W przypadku, gdy świadczona praca spełnia te warunki, a pracownik jest zatrudniony na innej umowie, można wystąpić do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pamiętaj, iż praca świadczona na podstawie umowy zlecenia, czy dzieła nie jest stosunkiem pracy.

Zobacz serwis: Praca

Umowa o pracę a umowa o dzieło

Z powyższego nie wynika wszakże, iż wszelkie umowy o dzieło, stosowane w relacjach pracownik-pracodawca są niedozwolone. Umowa o dzieło jako forma cywilnoprawnego zatrudnienia ma bowiem swoją specyfikę i może być stosowana w różnych przypadkach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przeciwieństwie do umowy o pracę umowa o dzieło jest umową rezultatu. Przy umowie o pracę chodzi o samo świadczenie pracy, natomiast przy umowie o dzieło wykonawca jest zobowiązany za wystąpienie rezultatu jego pracy.

W odróżnieniu od umowy o pracę, przy umowie o dzieło jest wykonywana bez kierownictwa pracodawcy. Nie musi być również wykonywana osobiście.

Zobacz serwis: Umowy dot. pracy i usług

Jakie różnice?

Powyższe różnice mają praktyczne znaczenie. Umowa o dzieło jako umowa prawa cywilnego nie kreuje stosunku pracy, a zatem nie mają do niej zastosowania przepisy Kodeksu pracy.

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło nie będzie miała więc prawa do urlopu, czy wynagrodzenia za nadgodziny. Wypowiedzenie umowy o dzieło nie będzie odbywało się na zasadach określonych w Kodeksie pracy.

POBIERZ WZÓR: Umowa o dzieło

W przypadku umowy o dzieło pracownik nie jest bowiem związany czasem pracy, a jedynym jego zmartwieniem jest poprawne wykonanie dzieła. Nie musi również usprawiedliwiać nieobecności, czy uzyskiwać zwolnienie od lekarza w przypadku choroby. Ważne jest to, by dzieło do którego się zobowiązał było wykonane. W takiej sytuacji pracownik zatrudniony przy umowie o dzieło może w danym miesiącu pojechać na dwutygodniowy „urlop”, jeżeli np. w połowie miesiąca wykonał całe dzieło.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: Świadczenia na zalanych terenach wypłacane są na bieżąco

Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco wypłaca świadczenia na terenach dotkniętych powodzią, w tym 14 emerytury – przekazał w przesłanym komunikacie rzecznik prasowy ZUS Paweł Żebrowski.

MON: Ubrać szpiega - kwoty na zakup cywilnego ubrania przez funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Zmieni się wysokość równoważnika pieniężnego i kwota na zakup ubrania typu cywilnego w zamian za umundurowanie przyznawanego funkcjonariuszom Służby Wywiadu Wojskowego. W Ministerstwie Obrony Narodowej trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? MEN stawia sprawę jasno

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? Ministerstwo Edukacji Narodowej stawia sprawę jasno. Założenia dotyczące profilu absolwenta przedszkola i szkoły podstawowej są już przygotowane.

Lex Kamilek: Niespójne przepisy powodują problemy organizacyjne w szkołach. Środowisko pedagogiczne skupia się na biurokracji

Ustawa Kamilka, lub inaczej lex Kamilek, wywołała pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół. Ich wątpliwości budzi m. in. przepis o konieczności przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Ten fragment ustawy pozostawia szerokie pole do interpretacji.

REKLAMA

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r. Kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę w 2025 r.? Czy pracownik musi osiągnąć powszechny wiek emerytalny, by uzyskać prawo do emerytury? Co z emeryturami stażowymi?

Zmiany w wypłatach emerytur. Niektórzy szybciej dostaną pieniądze. Może się zmienić sposób wypłaty. Sprawdź zasady.

Zmiany w procesie wypłat emerytur. Wiele osób szybciej dostanie pieniądze. Może się też zmienić sposób wypłaty. Wcześniejsza wypłata i specjalne punkty poboru świadczeń – sprawdź, czy to dotyczy również ciebie.

Większość Polaków nie liczy na godne życie z emerytury. Przygnębiające wyniki badania

W argumenty o odkładaniu na godną, państwową emeryturę nie wierzy blisko 3/4 Polaków. Ich zdaniem waloryzacja emerytur nigdy nie dogoni wzrostu realnych cen. Polacy nie wierzą też w argumenty rządu za wprowadzeniem pełnego ozusowania umów o dzieło i zleceń.

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Sprawdź, jakie rozwiązania są dopuszczalne

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Na terenach poszkodowanych przez powódź trwają spekulacje cen. Rząd apeluje do przedsiębiorców i zapowiada konsekwencje.

REKLAMA

W piątek ostatnia wypłata czternastej emerytury. Wynosi 1780,96 zł brutto, ale nie wszyscy otrzymają ją w pełnej wysokości

Ostatnia wypłata 1780,96 zł brutto dla emerytów. Emeryci mogą spodziewać się jej już w najbliższy piątek. 20 września 2024 r. prawie 1,29 mln uprawnionych do dodatkowego świadczenia emerytalnego otrzyma czternastą emeryturę. Ile w sumie wyniosły wypłaty czternastych emerytur?

Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

REKLAMA